让出三分钟使语言活起来.doc_第1页
让出三分钟使语言活起来.doc_第2页
让出三分钟使语言活起来.doc_第3页
让出三分钟使语言活起来.doc_第4页
让出三分钟使语言活起来.doc_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

让出三分钟,使语言活起来 -谈常规教学中英语口语训练 阜阳市第九中学 白雪玲摘要:学习英语的最有效的方法是多说,英语口语教学应该受到重视。它不但可以激发学生学习语言的热性提高学生综合素质,还可对英语笔试成绩的提高起到促进作用。结合英语口语教学理论,浅谈自己在日常教学中的口语训练方法。关键词:英语口语 教学原则 训练模式 培养兴趣 创设环境 作为一线教师,必须有足够的教育教学理论知识,以此指导自己的教学方向。因此我查阅了大量的理论书籍。胡春洞先生主编的英语教学法(1990)一书中提出了英语口语教学的四个原则与方法,即“语言训练与思维训练结合、精确表达训练与模糊表达训练结合、模仿性的说与创造性的说、有准备的说与无准备的说结合”,这些原则对我们的教学很有指导意义。作为交际的工具,英语有别于其他学科,学习外语的一种最有效的方法就是要尽可能地多说,多用。否则,语言就是哑的,毫无生气的。一个口语极为流利的人,能用所学语言与别人交流的人,就是一个语言学习的成功者。试想,如果连口都不敢张,那我们学习外语还有什么用处呢?!但目前,英语口语并没有被摆放在它应有的位置!老师们不肯在学生的口语上花功夫,甚至认为在课堂上花时间训练学生的口语是一种浪费,因为它对于学生考试分数的提高没多大用处,本人认为,这种观点是错误的。通过连续几届教学中的探索与实验,笔者发现,抓好课前三分钟训练学生口语,非但不影响课堂教学,反而大大提高了学生学习英语的兴趣,巩固了所学的的书本知识,提高了学生们综合运用语言的能力。现将实验步骤陈述如下:第一阶段:一分钟两两对话,模仿性的说英语。这是“张思中英语教学法”的一种口语训练模式,适合于初级阶段的口语训练。方法是:每节课师生问候之后,教师用三分钟时间,找两组学生对以前所学内容,采用多种问答形式进行交际对话。每组限一分钟。教师控制时间,其他同学当听众与评委,看每组在一分钟内能说出多少对问句与答语;标准为每分钟二十对,多者为胜,看最高记录能达多少,破记录者可获小礼物一份,保持记录者给予口头奖励。每节课四个学生,第一轮大约需一个月。第二轮,全班一起操练,教师掌握时间,每组中一人记录问答对数,一分钟后,让学生用手势报出问答对数,对于成绩好的应给予表扬。为了摸出学生的真实水平,每周抽出两节课,教师可采用一组表演,一组监督的形式,然后轮换,这样三分钟便可操练一遍。在第一轮之后或第二轮操练一个时期以后,教师可抽出一节课时间进行两两对话比赛,看哪组问答对数多,句子质量高,评出一,二,三等奖,这种口语训练方式可以增强学生的胆识,巩固所学的语言知识,训练学生的快速反应能力,为以后自由交际打下坚实的基础。第二阶段:值日生演讲,有准备的说英语。这种形式的训练不同于我们初级阶段所进行的常规性值日生报告。三分钟内,学生可以畅谈自己的兴趣,爱好,同学,老师,家庭成员,个人经历及对人生的看法等,有备而谈(能即兴演讲更好),值日生可事先准备好书面演讲稿,甚至可以找同学或老师帮助修改讲稿,但登台报告时不许带稿,否则不过关。演讲时,要尽可能声音洪亮,吐字清楚,语速稍慢,并注意语音,语调正确,表情,动作自然。演讲人可事先准备几个小问题,演讲完,随意提问几个同学,检查同学是否听懂了自己的演讲。这一方式的操作方法是:教师把全班同学按姓氏笔画编号排好值日表,并张贴公布,教师自留一份。对于前几个号,可鼓励成绩好的同学自选;对于英语基础较差的同学,老师可帮助他们组织演讲稿,并帮助训练演讲,一定要严格要求,不允许任何同学放弃,让每一位同学都有登台锻炼的机会。成绩好的要求高些,成绩差的,可说些简单的,哪怕他只能说些公式性的:Hello, everyone! Im on duty today. My name is,Today is September 10th; Everybody is here. No one is away. Thank you! 教师也应该给予表扬,最起码,他敢于张口了!值日过后,教师要及时给予评价,要尽可能多鼓励,找出每一位同学的优点并夸大之,使学生越来越想说。在学生演讲的过程中教师要站在台下,带着鼓励的目光,微笑着耐心倾听学生的演讲,不插话,不纠错,只不过在他们忘词时提醒一下。学生讲完后,让全班同学给予鼓掌。教师在肯定成绩之后可稍稍提一下不足之处,以期下次更好。每天一位同学值日,一轮下来,你会发现你的班里有很多外语天才!第三阶段:化整为零,遍地开花,模仿性与创造性相结合的说英语。值日生报告之后,全班同学都已经有两次机会上台说英语,每个学生都有了开口的机会和胆量,并从五六十位同学身上学到不少经验和知识。为了让更多的同学在三分钟内行动起来,教师可把全班同学就近分组,四个或六个一组,这样全班可分十至十五个会话小组,每小组推选一位组长,交谈开始,各小组组员自觉围拢。他们之间也排好值日表,每天一人,在小组中做值日报告,值日时“帽儿”可以不要,直接税: “Today I want to talk about”或“Its my turn to talk in our group”本阶段值日生报告分两部分,前一部分:值日生演讲并提问;第二部分:组员确定话题并提问值日生。在各小组演讲期间,教师巡视,倾听学生谈话,帮助学生表达,了解演讲内容,并作小结,三言两语即可。这种形式的值日生报告,可以使更多的同学参与。为督促学生高质量地完成值日任务,教师可让每组推荐一人参加“值日生报告大赛”。像这样分组进行两轮之后,教师可抽出一节课或利用课外活动时间进行值日生演讲比赛,每人限三分钟,题目: “Im the student on duty”。你可以邀两,三个老师当评委,若别班同学有兴趣,也不妨邀请更多的学生参加,这肯定会大大激发学生做值日生报告,练口语的热情,激励学生的竞争意识。第四阶段:学以致用自由谈,有准备的创造性的说英语。在第三阶段过后,学生无论在语言知识上,能力上,经验上,还是胆识上都有了很大提高,但接下来便可以进入第四阶段:学以致用自由谈,对象依然是第三阶段的交谈小组(随着班级座位的变动,小组成员可能有变)。方式:全体同学参加。交谈时间:3分钟。三分钟一到,学生须马上就位准备上课。交谈内容:1,教师头一天确定,如:Seasons, Interests, Food, English, Clothes, Teachers, Books, My Family, Songs and Sports Meeting 等各种话题。2本单元所学内容,如:Food and Drink, People and Work, Football Matches, Sports Meeting, shopping, Festivals, At The Doctors, Jobs, The Summer Holidays, Computers由于每周前两天单元交际用语学得不多,教师可采用确定主题,或综合运用前一单元知识进行交谈,后几天,尽量扣住单元主题,可以谈课文内容,切身感受,编写表演小对话,也可以小组内两人一组交谈。教师可参与,找一位同学交谈,鼓励,引导其多开口。这种活动使英语会话氛围异常热烈,三分钟开始,教师一声“Ready ?”学生们立即围绕在一起,老师一喊:“Start !”学生们便热烈地说起来,三分钟很短,唯恐轮不到自己发言,这时的班级热闹而有序,活而不乱,整个教室像一朵朵绽放的鲜花,学生们那专注的神态,说错时那种羞涩劲儿,对口语好能侃侃而谈的同学的那种羡慕之情,使老师大为震动。三分钟,学生们便进入了说英语,学英语的最佳状态,既练了口语,也巩固了书本知识,还进行了听课的热身运动,一举多得,怎能说影响课堂教学呢?第五阶段:第二课堂 English Corner,无准备的创造性的说英语学生口语练到这种程度,他们便有了说的欲望,说的能力,说的冲动,说的激情。教师便可以积极组织第二课堂English Corner。让学生走出教室进行校际交流。每个学校都有小会议室,或多媒体教室,这些空间并非每天都用,可以征得学校的同意,每两周借用一次。利用课外活动时间组织学生到English Corner练英语。规定进入Corner不说汉语。有了平时的训练做基础,教师可鼓励学生前几次进入corner自由聊天,谈心,以后有序地组织演讲,游戏,唱歌,表演小话剧,讲幽默故事,笑话等等。教师带动学生积极宣传,邀请别班同学参加,这样可以扩大学生交际面。由于平时练口语的时间只有三分钟,对于这么长时间不准说汉语,有些学生会胆怯,教师可先在班内实验一下,抽出一节课让学生试试。笔者曾在第四阶段过后做过这么一个实验,结果并非学生想象的那么可怕,一节课很快过去了。那是在毫无准备的情况下进行的,若是让学生有思想准备,活动内容丰富些,效果会更好!常言说:书到用时方恨少。在表达时,在交际中,学生们才会发现自己的词汇量是多么有限,知识是多么肤浅,如此,才会有学习的动力。教师只有给他们创造

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论