马钢安全管理信息平台技术方案.doc

马钢安全管理信息平台马钢安全管理信息平台 技技 术术 方方 案案 安徽冶金科技职业学院安徽冶金科技职业学院 20102010 年年 6 6 月月 2828 日日 目目 录录 一、一、 建设目标建设目标4 二、二、 设计原则设计原则4 三、三、 功能与模块设计功能与模块设计4 3.1 系统总体架构.4 3.2 具体功能列表设计.5 四、四、 详细功能描述详细功能描述6 4.1 安全监控平台.6 4.2 安全检查管理.7 4.2.1 检查计划7 4.2.2 计划看板7 4.2.3 检查结果统计分析8 4.2.4 隐患整改追踪8 4.2.5 隐患库9 4.3 危险源管理.10 4.3.1 危险源基础数据10 4.3.2 管理文档10 4.3.3 应急预案10 4.3.4 危险源监控、统计分析11 4.4 伤亡事故管理.11 4.4.1 事故上报11 4.4.2 事故处理监控11 4.4.3 事故统计分析11 4.5 法律法规.11 4.6 工作协同管理.11 4.6.1 部门重点工作12 4.6.2 部门重点工作看板12 4.6.3 工作任务13 4.6.4 工作检查14 4.7 日常办公.14 4.7.1 信息交流14 4.7.2 通知公告15 4.8 绩效考核管理.16 4.9 系统管理.16 4.10 安管部门户网站.16 4.10.1 网站前台展示16 4.10.2 网站后台维护17 五、五、 系统优势系统优势17 5.1 权限管理.18 5.2 消息提醒功能.18 5.3 流程管理.18 5.4 统一的界面样式.18 5.5 访问速度快.18 5.6 出色的易用性.18 5.7 痕迹保留.19 5.8 良好的服务.19 六、六、 系统的技术参数说明系统的技术参数说明19 6.1 运行环境.19 6.2 开发环境.19 6.3 网络环境建议.20 6.4 技术先进性.20 6.5 技术平台.20 6.5.1 系统架构B/S + C/S.20 6.5.2 开发语言J2EE+MVC20 七、七、 系统安全系统安全21 7.1 权限管理体系.21 7.2 数据备份.21 7.3 日志管理.22 八、八、 项目实施计划项目实施计划22 九、九、 培训方案培训方案22 9.1 培训流程.22 9.2 培训方案.23 9.3 培训对象分类.23 9.4 培训课程.24 十、十、 技术服务和售后服务技术服务和售后服务24 一、一、 建设目标建设目标 本次项目主要目标：通过信息系统实现安管部两公司安全管理，打造一个 “管理、监控、考核”一体化的管理平台，为提升安管部领导的决策能力、工 作人员的工作效率以及规范管理流程、促进各项工作的标准化及管理精细化提 供支持。 通过本次项目，建立全公司安全隐患库、实现专项检查及隐患整改全过程 追踪的监控、实现危险源的管理监控、人员伤亡事故的管理监控、实现各单位 之间的信息共享以及考核管理功能等。 二、二、 设计原则设计原则 本次项目着力以下列原则为设计方向： 1、实用性原则：满足安管部的现实需要，解决实际问题，做细核心功能， 兼顾辅助功能，实现快捷、可靠地布署和使用。 2、易用性原则：各项功能一目了然，满足用户的使用习惯，易使用、易维 护、易升级。 3、先进性原则：采用先进的技术架构，结构化程度高，扩展性、升级性好， 符合未来发展趋势。 4、稳定性原则：系统数据库稳定，功能顺畅，能在不同的硬件环境中长期 平稳运行。 5、安全性原则：系统具有严格、细致的访问控制，保证内部数据安全，并 对内部数据进行自动备份。 三、三、 功能与模块设计功能与模块设计 3.1 系统总体架构系统总体架构 根据对安管部的需求分析，以及多次交流讨论，系统总体架构规划为“一 个门户、两个平台”构成的一个统一的整体，具体设计如下： 安管部门户网站 安全管理平台 绩效考核平台 对内、对外整合的信息门户 专项检查计划的审批与下发、检查结果的上报、隐患整改追 踪、隐患库、危险源管理、人员伤亡事故管理 安管部内部：日常工作监控、考核、考核结果查询与分析 公司：二级单位安全考核 系统架构 3.2 具体功能列表设计具体功能列表设计 本次项目实施的功能模块清单如下： 序序 号号 主功能模块主功能模块功能模块功能模块备注备注 1 安全监控平台安全监控平台 主要按照区域，对危险源、隐患、事故的监控，以及各 种数据的统计分析 检查计划 计划看板 检查结果统计分析 隐患整改追踪 2 安全检查管理安全检查管理 隐患库 危险源基础数据 管理文档 应急预案 3 危险源管理危险源管理 危险源监控、统计分析 事故上报 事故处理监控 4 伤亡事故管理伤亡事故管理 事故统计分析 5 法律法规法律法规法律法规库 部门重点工作 重点工作看板 工作任务 6 工作协同管理工作协同管理 工作监控 信息交流 7 日常办公日常办公 通知公告 基本指标设置 8 绩效管理绩效管理 部门指标设置 部门考核表管理 个人考核表管理 部门绩效打分 个人绩效打分 特殊奖惩 打分情况查询 考核结果查询 奖金报表 组织结构 人力档案 权限设置 9 系统管理系统管理 数据字典 网站前台展示 10 安管部门户网站安管部门户网站 网站后台维护 四、四、 详细功能描述详细功能描述 针对以上功能列表清单，具体功能模块描述如下： 4.1 安全监控平台安全监控平台 安全监控平台的建立，是对全公司进行监控，显示各个厂事故信息、隐患 整改信息、危险源信息、安全检查信息以及各种统计分析报表等等。 专项检查计划 危险源以及隐 患整改监控 专项检查计划 提醒 一钢轧一钢轧二钢轧二钢轧三钢轧三钢轧 四钢轧四钢轧 一铁厂一铁厂 二铁厂二铁厂 事故隐患统计、报表分析 安全监控平台 4.2 安全检查管理安全检查管理 安全检查管理，主要是实现安全检查计划的审批、下达、执行，检查结果 的上报、汇总、统计分析，隐患通报、整改、反馈、追踪，以及隐患库等功能。 以达到及时发现隐患、消除隐患，预防事故发生的目的。下图显示的是专项检 查机制： 安全检查计划审批、下达、执行 隐患通报、整改、反馈、追踪、监控 检查结果发布、汇总、统计分析 结果发布结果发布 隐患整改追踪隐患整改追踪 隐患库隐患库 检查计划检查计划 对隐患归档分类、落实整改， 达到预防事故发生的作用 安全检查安全检查 专项检查机制 事故隐患统 计、报表分 析 4.2.14.2.1 检查计划检查计划 检查计划，主要安排日常安全检查和风险源检查工作，包括对计划的审批、 下达以及执行等功能。 4.2.24.2.2 计划看板计划看板 计划看板，实时显示需要执行的计划。内容可以按时间、类别、地点等等 展示。下图是按照时间显示的： 计划看板 4.2.34.2.3 检查结果统计分析检查结果统计分析 该模块主要是对检查结果的发布以及对检查结果数据做统计分析。 4.2.44.2.4 隐患整改追踪隐患整改追踪 该模块主要是对隐患整改信息的发布、追踪、批复、验收等闭环操作（包 括生产安全、职业卫生、特种设备等方面） 。 隐患整改图例 4.2.54.2.5 隐患库隐患库 建立“隐患库” ，把隐患点，归档分类，对存在的安全隐患点进行实时监测， 以便安全管理负责人能够全面、动态的掌握公司的各种事故隐患信息，提出隐 患整改措施，以预防事故的发生。 隐患库可按以下几个方面建设： 隐患类别（关于安全、职业卫生、特种设备等等方面） 隐患范围（如，一钢轧、二钢轧、三钢轧等等） 时间（可以按照发生时间、上报时间等等） 隐患等级（隐患的重大程度） 隐患库图例 4.3 危险源管理危险源管理 重大危险源监督管理工作一直以来都是安全生产管理部门的重点工作。该 模块的建立，主要是帮助领导了解和掌握公司内重大危险源的数量和分布状况， 对重大危险源实施有效预警监控，提高安全生产监管水平与效果。 4.3.14.3.1 危险源基础数据危险源基础数据 此功能模块主要是对危险源进行建档登记，并按照不同类别对危险源进行 分类管理（重大、一般、危险化学品等） 。 4.3.24.3.2 管理文档管理文档 此模块主要是存放关于危险源管理的一些管理文件、制度文件以及相关资 料等等。 4.3.34.3.3 应急预案应急预案 建立应急预案库，当发生重大危险源事故时，可及时启动相应的事故应急 处理预案，实现事故救援的有效联动。 4.3.44.3.4 危险源监控、统计分析危险源监控、统计分析 实现对重大危险源的分布状况、数量、等级、类型、状态等等进行统计分 析和监控，从而有效地对重大危险源实施预警监控，并提高安全生产监管水平 与效果。 4.4 伤亡事故管理伤亡事故管理 该模块针对人员伤亡事故的管理，主要功能有事故上报、事故处理监控以 及事故统计分析等等。 4.4.14.4.1 事故上报事故上报 实现对人员伤亡事故上报处理，如：事故概述、事故分析、事故责任处罚、 伤亡人员救治等信息。 4.4.24.4.2 事故处理监控事故处理监控 事故处理监控，主要是实现对事故办理的状态、发生地点、发生时间、事 故等级、伤亡人数、损失费用、责任单位、责任人等等进行监控。 4.4.34.4.3 事故统计分析事故统计分析 主要是对过去和现在发生的人员伤亡事故进行统计分析，为预测不安全的 隐患提供科学依据，然后研究、评价系统中的安全状态，采取相应的安全技术 措施，消除事故隐患，提高生产安全性能，避免事故的发生。 4.5 法律法规法律法规 主要是用于存放各种关于安全、职业卫生健康、特种设备等等方面的法律 法规文件，方便用户进行查找使用。 4.6 工作协同管理工作协同管理 此功能模块主要是把日常工作管理起来，为绩效管理提供客观基础和全面 衡量的标准，以弥补仅用完全量化的关键绩效指标所不能反映的方面，更加全 面地反映员工的工作表现。关键绩效指标与工作目标相互结合，使上级领导对 公司价值关键驱动活动有更加清晰全面的了解。从而使各层各类人员都能对本 职位职责与工作重点有更加明确的认识。 4.6.14.6.1 部门重点工作部门重点工作 按月列出各个部门的重点工作，然后根据工作内容具体分解到工作人员， 这样就可以清楚的查看未完成、要完成、待完成的各项工作的内容、状态和时 间，便于领导统筹安排工作，调整进度，及时跟进，彻底执行，确保各项工作 的顺利完成。 部门重点工作图例 4.6.24.6.2 部门重点工作看板部门重点工作看板 此功能模块是综合汇总查询页面，按月度统一监控重点工作的完成情况。 部门重点工作看板图例 4.6.34.6.3 工作任务工作任务 做出个人本周、本月、本季度或本年等的工作计划、任务目标等，在目标 的指导下开展工作以及领导下达工作任务或员工向领导反映工作情况。 工作任务图例 4.6.44.6.4 工作检查工作检查 工作检查主要是方便领导查询本部门员工任务完成情况、日志填写情况的 检查页面。如下图显示： 4.7 日常办公日常办公 4.7.14.7.1 信息交流信息交流 可以向指定人员或部门发送文件，做到文件的快速传递。并且可以文件归 类，比如可以归类的共享文件，长期供人员下载。 （此外，提供管理目录屏） 信息交流图例 4.7.24.7.2 通知公告通知公告 有相关权限的用户可以对指定人员发送通知，并可以随时查阅自己已发和 已收的通知，并且可以实时查看到哪些人员阅读过，哪些人员没有看。 通知公告图例 4.8 绩效考核管理绩效考核管理 此功能模块主要是把安管部原考核系统的功能模块整合到本系统中来。主 要有以下功能模块：基本指标设置、部门指标设置、部门考核表管理、个人考 核表管理、部门绩效打分、个人绩效打分、特殊奖惩、打分情况查询、考核结 果查询、奖金报表等等。 4.9 系统管理系统管理 组织结构组织结构：即单位的部门设置。部门采用树式结构，可以在任意部门下定 义子部门，可以设置某个部门的具体用户。其中包含岗位设置。 人力档案人力档案：可以为新员工建立帐号、为遗失密码的用户初使化密码、修改 用户的角色及部门、设置员工的个人信息。另外，在此处可以进行员工的岗位 调动。 权限设置权限设置：本系统的权限主要是按角色分配的，按角色分配的优势是：可 以设定权限到每个菜单，界面上的每个按钮。 数据字典数据字典：数据字典主要是把系统中常用信息集中在一起，便于用户方便 操作。 4.10 安管部门户网站安管部门户网站 4.10.14.10.1 网站前台展示网站前台展示 下图显示的是安管部网站首页的设计。 4.10.24.10.2 网站后台维护网站后台维护 网站后台维护是支撑整个安管部网站的内容显示。具体功能根据网站首页 的功能模块确定。 五、五、 系统优势系统优势 本次项目，我们根据以往的经验，希望进一步的改进和创新，使之具有以 下特色鲜明的优势： 操作界面人性化，用户上手速度快，并且处理信息方便； 支持模糊查询； 内嵌基于角色的工作流引擎，并支持相对角色； 系统易用性提高； JAVA-J2EE-MVC 架构，全面支持 WebService，跨平台、扩展无极限； 根据不同级别设置权限管理，权限设置到每画面每功能按钮，确保信息 安全； 5.1 权限管理权限管理 本系统内部的资料、信息、功能均可设置权限管理，只有具有相应的权限 才能看到功能菜单和文件资料，层次分明，设置灵活。 5.2 消息提醒功能消息提醒功能 本系统可以设定为启动电脑后，不通过登陆系统，当有待办消息时，系统 会闪烁图标、声音等方式提醒给用户，保证用户不会错过任何信息。 5.3 流程管理流程管理 功能全面，使用简单。 可视化的流程定义界面。 可以设定审批的操作权限。 5.4 统一的界面样式统一的界面样式 所有的界面风格是统一的。即上面是一条功能条，下面是具体的内容。 5.5 访问速度快访问速度快 采用的国际最快的 WEB 开发技术，并通过对数据库、架构和开发语言的优 化，提高系统的运行速度。 5.6 出色的易用性出色的易用性 本着为普通用户能够对系统上手快的原则，界面进行人性化设计，操作简 易，保证系统快速、完美的融入单位，快速产生价值。 5.7 痕迹保留痕迹保留 在此系统中进行的操作我们都能实现痕迹保留，这样就避免了有些人为的 小问题，影响了内部和谐。 5.8 良好的服务良好的服务 我们还遵循长期升级原则，并且采用现场维护、升级的方式，响应及时， 不影响用户的正常使用。 六、六、 系统的技术参数说明系统的技术参数说明 6.1 运行环境运行环境 1）服务器配置要求：）服务器配置要求： 主频大于 3G，内存 4G 以上，硬盘至少三块，总容量不少于 180G 3）客户端要求）客户端要求 内存至少 1G，能流畅运行 IE 浏览器（版本 6.0 以上）即可。 6.2 开发环境开发环境 开发架构：采用 J2EE+MVC 的设计方式 开发语言：WEB 端采用 Java-J2EE 体系架构 数 据 库：My SQL3.36；ORACLE8/9/10；MS SQL Server 7/2000（默认 环境为 ORACLE） WEB 运行平台：Tomcat/WebLogic/WebSphere（默认环境为：Tomcat） 服务器端运行操作系统：Windows 2000 Server/Professnal + SP4/2003 Server/Linux（默认环境为：Windows 2003 Server） 客户端环境：Windows98/2000/xp/200；IE6.0/7.0 需关闭浏览器弹出 窗口拦截器 6.3 网络环境建议网络环境建议 一般 TCP/IP 网络即可，带宽不低于 1M。服务器需要能 24 小时运行，保证 各用户随时连接服务器并访问系统。局域网内用户均通过本地 IE 浏览器以服务 器 IP 地址登录系统。其他驻外机构的连接则通过 VPN、动态域名解析、VNN 等 技术实现远程访问。 6.4 技术先进性技术先进性 1、本系统采用目前最流行的三层架构体系进行开发，开发工具采用 JAVA 开发，并采用了当前流行技术，希望达到速度最快，易用性最强，接口最开放 的系统。 2、全面采用 WEB SERVICE 和国际通用开放接口标准。 3、数据库采用功能强大的 ORACEL。 4、着力通过先进的架构及开发技术，为系统的稳定性、开放性、易用性提 供了强有力的技术基础。 6.5 技术平台技术平台 本系统采用 Java+ORACEL+B/S+C/S 技术组合，该技术组合是开发系统的黄 金组合，具有速度快、系统简洁、操作简便、安全性高、容易实施和维护、成 本低等一系列突出优势。 6.5.16.5.1 系统架构系统架构B/SB/S + + C/SC/S 系统采用的是 B/S 架构，B/S 架构是目前主流采用的架构，能够最好的支 持分布式管理。并且通过服务器/浏览器的方式，实现了客户端零安装、零维护， 可以用浏览器(IE)直接访问。 同时，为了方便用户的使用，我们提供了 C/S 的办公小助手这个工具，用 C/S + Web Service 架构实现了办公小助手，实现高效率高性能的即时提醒功 能。同时使用户即使不登录系统也能够达到消息的自动提醒，真正做到消息到 桌面。 6.5.26.5.2 开发语言开发语言J2EE+MVCJ2EE+MVC J2EEJ2EE 的开发体系的开发体系 使用 J2EE 的主要原因是多层结构。传统的两层 C/S 结构难于维护，稳定性 极差，界面代码和数据库代码混淆在一起，牵一动百，多层结构使得界面和数 据库完全分离，并且诞生了 J2EE 这样的技术，如下图： 系统完全基于 JAVA+J2EE 的体系开发，保证了技术架构的合理性和技术的 前瞻性。从低层到高层的体系分别如下： 数据库访问层，实现数据的永久存储。 Java Bean，对数据进行控制和操作 Web 界面层 七、七、 系统安全系统安全 7.1 权限管理体系权限管理体系 角色权限设置：角色权限设置： 用于设置每个用户在本系 统中的操作权限。用户的身份 通过帐号（和密码）的设置来 体现，而帐号则和角色相对应，角色则是系统内部许许多多具体权限的组合。 用户使用帐号登录后，系统会根据帐号调出用户所对应的角色，确定用户可选 择的模块范围以及在每个模块中的操作权限。 在角色权限设置中，角色可以自定义，一个角色可以对应多个人员。这样， 就可以应用系统方便的定义每个人员的工作权限，并可以随其工作范围的变更 而进行灵活调整，最大限度满足单位的需求。 7.2 数据备份数据备份 出于对数据安全性、可恢复性考虑，提供数据库自动备份功能。 7.3 日志管理日志管理 系统提供日志功能，记录用户具体操作痕迹功能。 八、八、 项目实施计划项目实施计划 实施计划列表： 阶段阶段内容内容时间安排时间安排参与人参与人 项目启动与需项目启动与需 求调研求调研 项目启动、基本资料收集、系统 设计需求调研、系统总体方案设 计汇报 2010-6 至 2010-7 安冶院、安管部 系统原型设计、系统原型设计、 开发阶段开发阶段 系统原型设计开发、基础数据设 计、采集 安冶院、安管部 系统测试系统测试联合测试，数据导入安冶院、安管部 系统安装、调系统安装、调 试试 系统安装、调试与设置安冶院、安管部 上线操作培训 培训、试运行培训、试运行 期期 试运行，调整维护期 操作人员培训（包 括各个角色的培训） 、 三周的调整期 上线期上线期正式运行 数据清理和人员就 位 维护阶段维护阶段维护期缺陷追踪，维护12 个月 九、九、 培训培训方案方案 9.1 培训流程培训流程 9.2 培训培训方案方案 鉴于安管部在本地办公，我们提出如下培训方式： 1、派人到现场进行培训 2、针对广大的一般用户提供用户手册进行辅助学习 9