山西煤炭运销集团裕兴煤业有限公司最新职业安全卫生管理制度.doc

山西煤炭运销集团裕兴煤业有限公司 目 录职业安全卫生管理制度.3职业病危害申报管理制度.8建设项目职业病危害评价制度.10职业危害作业场所管理制度.25职业危害防护设施管理制度.28职业病危害因素检测及评价制度.30劳保防护用品配备发放和使用管理制度.33职业健康监护管理制度.35职业安全卫生宣传制度.38职业危害告知制度.39粉尘危害防治管理制度.41职业健康体检制度.49职业安全卫生培训教育制度.51职业危害防护设施管理制度.53职业病诊断与鉴定及治疗康复制度.55职业卫生档案管理制度.67职业健康监护档案管理制度.70职业病防治经费及专项基金使用、管理制度.72职业危害日常监测管理制度.74职业卫生监督检查及考核制度.75职业健康工作情况统计报表制度.78职业危害警示标识及中文警示说明的设置管理制度.81职业卫生目标管理和责任制度.87防治职业病纳入法定代表人目标管理责任制度.91职业危害防治措施.95职业病防治计划.102职业病实施方案.104职业安全卫生管理制度第1章 总 则第1条 为了认真贯彻中华人民共和国职业病防治法，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我公司职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，经职业卫生工作领导小组讨论，制定本职业卫生管理制度。第2条 我公司坚持“预防为主、防治结合”的方针，坚持管理，综合治理，改善作业环境，保护员工身体健康，把预防、控制和消除职业病作为我公司职业安全卫生工作的最终目标。第2章 管理机构与职责第三条 设立职业安全卫生领导小组，办公室设在职业安全卫生科，有下列成员组成：组 长：毕学灵副组长：王跃进、宋学兵、孔文勇、李志文、常海中、张金锁、张春发成 员：职业安全卫生科、劳资科、医疗室、供应科、基建科、财务科、总务科、安监科、生产科、地测科、机电科、通风科、质标办、调度室、工会办公室、综合办公室等负责人。第4条 职业病防治领导小组的责任划分、组织机构及职能划分：1、行政第一负责人是本单位安全生产、职业危害防治第一责任人，对本单位安全生产，职业危害防治工作全面负责。 2、行政副职对行政第一负责人负责，对所管辖业务及分管部门的安全生产、职业危害防治负具体领导责任。3、各职能部门对所分管科、队的安全生产、职业危害防治负责。4、各职能部门具体职责：（1）职业安全卫生科 负责职业安全卫生的日常工作；具体负责职业安全卫生的建档工作；协调各部门共同搞好职业安全卫生工作；综合管理职业安全卫生工作。（2）劳资科 合理安排各岗位工作、妥善安排职业病人；个人防护用品的发放及职业病健康监护工作。（3）医疗室 负责职工健康体检、建立健全职业健康监护档案。（4）供应科 采购符合要求的材料、设备、劳保用品。（5）基建科：管理建设项目计划任务书及批准文件；建设项目初步设计书；工程改建、扩建及维修、使用中变更的图纸及有关材料；全套竣工图纸、验收报告、竣工总结。（6）财务科：负责保证职业病防治工作的必要的经费投入。（7）总务科：与有关部门搞好防毒、饮水和饮食供应工作。（8）安监科：负责制作、监督、检查在工作场所悬挂的警示标识。（9）生产科：积极推广有利于劳动者得新技术、新工艺。（10）地测科：做好地质测量工作，落实“先探后掘”。（11）机电科：推广有利于劳动者的新设备、降低噪音。负责各作业场所的职业危害防护设施设备的运行有效。（12）通风科：负责测尘工作和井下所有防尘设施的安装工作。（13）质标办：检查落实防护设施的运行与安全规程要求的标准。（14）环境质量科：加强环保设施的正常运行保证达标排放（15）调度室：负责职业安全应急救援指挥协调。（16）工会办公室：监督、检查各级干部和分管的责任区贯彻落实职业危害防治责任制情况，对存在的问题及时指正，督促整改。负责作业场所职业危害方面现场管理工作；（17）综合办公室：负责对国家及行业相关法律法规和职业卫生的宣传教育工作；纠正侵犯职工合法权益的行为，协调解决职业危害防治工作存在的问题。组织编制职业病危害应急救援预案。制定职业安全卫和方针、并将此项工作纳入各级目标管理责任书。各科室要根据职业卫生管理工作的需要，各司其职，互相协调，安排专人负责，制定和完善管理制度，定期组织好职业危害排查和治理工作 第三章 职业病防治管理第11条 严格执行职业病危害项目的申报制度：1、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目，在可行性论证阶段应进行职业病危害预评价。2、职业病防治措施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。建设项目竣工，需经卫生行政部门验收合格。第十二条 本矿使用有毒物品作业场所，按照规定设置区域警示线、警示标识和中文警示说明，并设置通讯报警设备。第十三条 本矿所涉及职业病目录中的职业病种类：尘肺病第十四条 应按照规定向职工提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，不断改善工作条件。第十五条 严格执行职工上岗前职业卫生培训和在岗、转岗职业卫生培训。第十六条 必须依法参加工伤社会保险，确保职工依法享受工伤社会保险待遇。第十七条 认真接受职业卫生监督检查，积极配合卫生行政部门履行监督检查职责。第十八条 对各单位落实职业病防治防护措施不力，对个人不按规定使用防护用品，应及时纠正、整改。必要时给予处罚。 第四章 职业健康监护 第十九条 对新进和离岗人员必须进行上岗前和离岗后职业健康检查。第二十条 由有资质的职业健康技术服务机构对接触职业危害的作业人员进行针对性职业健康体检。 第二十一条 本企业职业健康检查周期规定：接触煤尘的职工每两年体检一次，岩尘的职工每年体检一次，疑似0+和I期尘肺病人每年体检复查一次。第二十三条 医疗室对体检的各种资料、表格，统一归档管理，并设专人管理，未经批准任何人不得私自占有。对体检结果，如实告知职工。 第五章 经费保障 第二十四条 由财务科负责保证职业病防治工作必要的经费投入。 第二十五条 由企管科将职业病防治、管理经费纳入成本预算，包括人员、机构、预防和治理职业病危害、评价、防护设施配置与维护、个人防护用品配置与维护、职业病危害因素检测与评价、职业卫和监护、职业卫和培训、职业病人诊断与管理、工伤保险等。职业病危害申报管理制度 根据“预防为主、防治结合”的职业病防治方针，为了预防职业病的发生，加强职业病危害项目的管理，切实保护劳动者的健康权益，根据中华人民共和国职业病防治法，特制定本制度。 1、由职业安全卫生科负责职业病危害项目申报的具体工作。2、职业安全卫生科应按照职业病防治法及本制度规定申报职业病危害项目。3、申报时必须遵守两项原则： （1）及时：我公司根据项目的特点和晋城市煤炭职业安全卫生监测检验中心的要求，及时向市煤炭职业安全卫生监测中心主动申报。(2)如实：我公司应当将项目的全部情况实事求是的向市煤炭职业安全卫生监测检验中心申报，接受职业安全卫生监管部门的监督。4、职业病危害因素按照卫生部发布的职业病危害因素分类目录确定。5、职业病危害项目申报的主要内容：（1）用人单位的基本情况； （2）工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度汇总表；（3）主要产品名称和产量情况；（4）主要原料、辅料及中间品的名称和消耗量；（5）生产工艺流程图；（6）职业病危害防护设施，应急救援设施。6、新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目，应当在竣工验收之日起30日内申报职业病危害项目。7、职业病危害申报后，因采用的生产技术、工艺、材料等变更导致所申报的职业病危害因素及其相关内容发生改变的，应当在变更后30日内向原申报机关申报变更内容。8、我公司在申报同时，报写承诺书。 9、职业安全卫生科在收到晋城市煤炭职业安全卫生监测检验中心出具的职业病危害项目申报回执应归档存放。10、职业安全卫生科必须将申报回执、承诺书、职业病危害项目具体情况一并报上级职业卫生监管科室备案。建设项目职业病危害评价制度 一、根据“预防为主、防治结合”的职业病防治方针，通过对生产过程中存在的危害因素进行定性、定量的评估，判断其危害程度，有针对性地提出控制对策的建议，并对控制效果的措施进行评价，达到消除职业危害，预防职业病，保护劳动者健康的目的，特制定本制度。二、本制度适用于裕兴煤业可能产生职业病危害的新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下简称建设项目）的职业病危害预评价、控制效果评价。三、裕兴煤业的职业病危害预评价和控制效果评价的相关工作应当由依法取得相应评价资质的职业卫生技术服务中心机构承担，由晋城市煤炭职业安全卫生监测检验中心负责监管。裕兴煤业职业安全卫生科负责组织。基建队负责本矿新建、改建、扩建项目和建筑施工过程的职业病防治工作。四、建设项目职业病危害预评价：对可能产生职业病危害的建设项目，在可行性认证阶段，对建设项目可能产生的职业病危害因素、危害程度、健康影响、防护措施等进行预测性卫生评价。以判断建设项目在职业病防治方面是否可行，也为建设项目的分类管理提供科学依据。l、职业病危害预评价报告包括下列内容： （1）职业病危害评价的目的、依据、范围、内容、方法； （2）建设项目概况、建设地点、性质、规模、总投资、设计能力、劳动定员等；（3）对建设项目的选址，可能产生的职业病危害因素及其对工作场所劳动者的健康进行分析和评价。（4）对拟采取的职业病防设施进行技术分析及评价，包括总平面布置、生产工艺及设备布局、建筑物卫生学要求、职业病防护设备、应急救援设施、个人防护用具、卫生设施、职业卫生管理方面进行分析评价；（5）确定职业危害类别；（6）提出相应的职业病危害防措施建议（7）评价结论：对评价内容进行归纳，指出存在问题，以及改进措施建议，确定职业病危害类别，建设项目是否可行。 2、预评价工作涉及面比较广泛，我公司在提供资料上应首先满足评价的全面、客观、准确的要求，按法规要求必须提供以下资料：（1）建设项目审批文件（2）可行性研究报告及在关资料。其中应具备以下内容： A、建设地区的地理、交通、气象、人口资料； B、厂区位置，总平面布置； C、主要原料、辅料、中间品、产品名称、理化特性、用量及产量； D、工艺流程、生产装置及平面布置、生产过程、机械化、自动化、密闭化程度； E、主要生产设备性能、规格、效率； F、可能产生职业危害因素的部位、危害因素存在的形式、受危害人数；G、职业病防护设施名称、性能、布局及预期效果；H、急性职职业病事故救援设施、应急预案；I、个体防护措施；J、工作场所办公室、生活室、（浴室、更衣室、盥洗室）及休息室、食堂、厕所配置及建设标准；K、职业安全卫生机构人员设置、管理措施。 （3）其它有关资料，包括建设单位引用有行业标准等。五、职业危害控制效果评价职业病危害控制效果评价是对工作场所职业病危害因素、职业病危害程度（浓度或强度）职业病防护措施及其效果，健康影响等做出的综合评价，以判定职业病危害控制效果是否达到预期目标。l、建设项目职业病危害控制效果评价报告包括下列内容：（1）建设项目概况；（2）职业病危害控制效果评价的依据、范围和内容；（3）试运行情况；（4）建设项目存在的职业病危害因素及危害程度；（5）职业病防设施的运行情况及效果；（6）评价结论： 2、我公司在进行控评时应当向职业卫生技术服务机构提供以下资料： （1）建设项目职业病危害预评价报告：（2）卫生行政部门审查意见：（3）职业病危害控制设备设计资料；（4）卫生行政部门设计卫生审查意见：（5）试运行情况及职业危害因素检测资料；（6）申请验收报告；（7）职业卫生专篇。六、未进行预评价和控评工作的建设项目不得擅自建设和投入生产。严重职业病危害的建设项目进行卫生审查职业病危害严重的建设项目在设计阶段，其防护设施设计应当经过卫生行政部门审查。防护设施设计未经审查或审查不合格的不得施工。八、建设项目职业病危害评价程序：准备阶段。收集有关资料，进行初步调查分析，编制评价方案，确定质量控制措施与评价要点。实施阶段。依据评价方案开展评价工作，进行工程分析、职业卫生调查，对职业病危害因素识别，进行定性、定量分析和评价，对工作人员的健康影响进行评价。完成阶段。汇总和分析资料，编制职业病危害评价报告书，并组织专家对职业病危害评价报告书进行评议。职业病危害评价工作程序图见附录1.职业病危害评价工作程序图接受建设单位委托准备阶段1、 收集有关资料（法律、法规、标准、技术资料）2、 初步调查分析3、 确定评价单元，筛选重点评价因子拟定评价方案质控审查确定评价方案依据评价方案开展评价工作准备阶段职业卫生调查检测、分析建设项目工程分析职业病危害因数定性、定量评价及风险评估汇总、分析资料国家、地方有关法规、标准完成阶段得出结论提出对策和建议编制评价报告书专家评价提交正式报告附录2建设项目职业病危害（职业卫生）评价技术规程第一部分 职业病危害（职业卫生）预评价报告书1、评价目的贯彻落实国家有关职业病防治的法律、法规、规章、标准、规范和产业政策，从源头控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康。识别、分析与评价建设项目可能产生的职业病危害因素及危害程度，确定建设项目的职业病危害类别，为建设项目职业病危害分类管理提供科学依据。确定建设项目在职业病防治方面的可行性，为建设项目的设计提供必要的职业病危害防护对策和建议。2、评价依据我国有关职业病防治的现行法律、法规、规章，以及有关职业病防治的国家、行业、地方等标准、规范；与建设项目有关的主管部门文件、建设项目可行性研究的有关资料、预评价工作委托书等。3、评价范围新建项目以可行性研究报告中提出的工程内容为准，主要针对项目投产后运行期存在的职业病危害及防治内容进行评价。原则上不包括建设期的相关内容。4、评价内容 主要包括选址一总体布局、生产工艺和设备布局、建筑卫生学要 求、职业病危害因素和危害程度及对劳动者健康的影响、职业病危害防护设施、辅助用室基本卫生要求、应急救援、个人使用的职业病防护用品、职业卫生管理、职业卫生专项经费概算等。5、评价方法根据建设项目职业病危害预评价特点，一般采用类比法、检查表法、风险评估法和综合分析法等进行定性和定量评价。必要时可采用其他评价方法。5.1类比法通过对与拟评价项目相同或相似工程（项目）的职业卫生调查、工作场所职业病危害因素浓度（强度）检测以及对拟评价项目有关的文件、技术资料的分析，类推拟评价项目的职业病危害因素的种类和危害程度，对存在的职业病危害隐患和产生的后果进行风险评估，预测拟采取的职业病危害防护措施的防护效果。5.2检查表法依据国家有关职业病防治的法律、法规和技术规范、标准以及操作规程、职业病危害事故案例等，通过对拟评价项目的详细分析和研究，列出检查单元、检查部位、检查项目、检查内容、检查要求等，编制成表，逐项检查符合情况，确定拟评价项目存在的问题、缺陷和潜在危害。5.3风险评估法通过对职业病危害的风险评估，确定拟评价项目发生职业病危害事故的可能性和危害程度、承受水平，并按照承受水平采取防护措施，使风险降低到可承受水平。5.4综合分析法采取职业流行病学调查、类比分析、经验推断、专家权重、定量分级等方法相结合的原则，从多层次、多途径、多方位对拟评价项目进行综合分析和评价。6、评价程序6.1准备阶段主要工作为接受建设单位委托、签订评价工作合同、收集和研读项目的立项资料和技术资料、进行初步调查分析、编制预评价方案并进行技术审核、确定质量控制原则及要点等。收集的技术资料主要包括：建设项目概况；生产过程拟使用的原料、辅料、中间品、产品等；生产工艺；生产设备；拟采取的职业病危害防护措施；有关图纸（建设项目区域位置图、总平面布置图等）；有关职业卫生现场检测资料（改、扩建项目）；有关劳动者职业性健康检查资料（改、扩建项目）等。6.2实施阶段依据预评价方案开展评价工作。通过工程分析、职业卫生现场调查、类比调查等，对职业病危害因素进行识别，并进行职业病危害因素定性、定量评价及风险评估。6.3完成阶段主要工作为汇总、分析实施阶段获取的各种资料、数据，通过分析、评价得出结论，提出对策和建议，完成职业病危害预评价报告书的编制，组织对职业病危害预评价报告书进行专家评议。7、评价方案编制7.1评价方案应在准备阶段编制，是具体指导建设项目职业病危害预评价的技术文件。应以科学性、实用性、针对性为原则，概述本项目的职业危害特征，明确评价重点、范围、方法及质量控制措施。7.2评价方案应在充分研读有关资料、进行初步工程分析和现场调查后编制。7.3评价方案内容7.3.1概述：简述评价任务由来、评价目的等。7.3.2编制依据：列出适用于评价的法律法规、标准和技术规范等。7.3.3评价方法、范围及内容。7.3.4项目概况：简述建设项目性质、规模、地点等。7.3.5项目分析：初步的工程分析、职业病危害识别分析、筛选评价因子、确定评价单元等。7.3.6组织计划：主要包括评价程序、质量控制措施、工作进度、人员分工、经费概算等8、评价报告书编制职业病危害预评价报告书应全面、概括地反映评价的内容，表述简洁、用语规范、结论明确，引用数据尽可能采用图表，现场描述采用照片，以利于阅读和审查。原始资料及数据计算过程等不必在报告书中列出，必要时可编入附件。评价报告书主要由以下章节和内容组成：8.1总论8.1.1项目背景：包括项目性质、投资规模、地理位置、立项意义（社会和经济效益）、评价任务由来等内容。8.1.2评价依据：列出评价项目引用的法律法规、技术规范和标准、基础技术资料的名称。8.1.3评价目的：按照本规程1的规定编制。8.1.4评价范围：根据评价项目的实际情况，按照本规程3的规定编制。 8.1.5评价内容：概述本规程4的规定。8.l.6评价方法：根据评价项目的特点，明确采用的评价方法。8.l.7评价程序：用文字结合框图的方式，表述评价工作过程。8.1.8质量控制：用文字结合框图的方式，简述评价全过程质量控制的措施。8.2现有企业概况：本条款适用于改建、扩建建设项目和技术改造项目。概述现有企业的基本情况，以及职业病危害和职业病防治的现状。8.3工程分析8.3.1工程概况：包括项目名称、性质、规模、拟建地点、自然环境概况、社会环境条件、项目组成及主要工程内容、生产制度、岗位设置、劳动定员、主要技术经济指标等。8.3.1.1项目名称：应与委托单位提供的建设项目立项文件所用名称一致。8.3.1.2项目性质：分为新建、改建、扩建、技术引进和技术改造等。8.3.1.3生产规模：根据项目性质分别列出产品方案和生产规模。8.3.1.4拟建地点：项目拟建地点应按行政区划说明地理位置，并附项目所在区域位置图。8.3.1.5自然环境概况：包括拟建项目所在地区的地形、地貌、水文、地质、气象条件、气候特征以及是否位于自然疫源地、地方病区等情况。8.3.1.6社会环境条件：指拟建项目所在地是否位于风景名胜区、自然保护区、国家重点文物保护、历史文化保护地；生态敏感与脆弱区；社会关注敏感区（学校、托幼机构、医院、涉外领使馆、人口密集居住区）等。8.3.1.7生产制度：轮班制，全年生产作业时间以年小时( h/a)为单位，同时说明作业天数。8.3.l.8岗位设置及定员：包括生产作业岗位名称及生产作业人数，辅助岗位及人数，管理人员等。8.3.1.9项目组成及主要工程内容：应从全工程范围用表格列出各项目名称和主要工程内容。必要时还应列出与职业病防护关系密切的主要设备一览表。其中：生产装置：列出装置名称、生产规模及主要工程内容。辅助装置：列出为生产配套的各辅助装置名称、生产规模及主要工程内容。公用工程：包括给水、排水、供热、供电、供燃气工程等，可用文字简要说明。总图运输：包括原料及辅料形态、燃料仓库、储罐、堆场以及码头工程、运输工程等，应用文字及图表分别简要说明。8.3.1.10主要技术经济指标：主要是建设项目总的技术经济指标，包括工程总投资、工程用地面积、建筑面积、绿化面积及系数等。8.3.2总平面布置及竖向布置：从建筑卫生学和相关的勘察规划设计等方面概述布置原则，并附总平面布置和竖向布置图。8.3.3生产工艺流程和设备布局8.3.3.l生产工艺流程：包括工艺技术及其来源、生产装置的生产过程概述、辅助装置的工艺过程概述、生产装置的化学原理及主要化学反应，生产设备的先进性（机械化，密闭化、自动化及智能化程度）等。应对主体生产设施按工艺流程做出完整、清晰、无遗漏的叙述，并用工艺流程框图表示。8.3.3.2生产设备及布局：用表列出主要生产设备，并说明布局。8.3.4生产过程拟使用原料、辅料的名称及用量，产品、联产品、副产品、中间品的名称和产量。8.3.5建筑卫生学：主要包括建筑物的间距、朝向、采光与照明、采暖与通风及主要建筑物（单元）的内部布局等。8.4职业病危害因素识别与分析8.4.1职业病危害因素识别在工程分析的基础上，划分评价单元；明确生产过程中存在的职业病危害因素以及时空分布；确定重点评价的职业病危害因素。根据评价项目的特点，可以对生产环境或劳动过程中的有害因素进行识别。8.4.2职业病危害因素对人体健康的影响用文字或表格的方式，概述职业病危害因素的特性、对人体健康的影响，以及可引起的职业病。8.4.3职业病危害因素分析在工程分析、类比调查、职业病危害因素识别的基础上，应用选定的评价方法，对职业病危害因素的危害程度、职业病危害暴露及接触水平进行分析。8.5职业病危害防护措施分析8.5.1对可行性研究报告中提出的选址、总体布局、生产工艺和设备布局、建筑卫生学要求、职业病防护设施、职业卫生管理、个人使用的职业病防护用品、辅助用室、应急救援措施、职业卫生专项经费概算等进行分析。8.5.2选址、总体布局、生产工艺和设备布局、建筑卫生学要求等内容应按有关标准、规范要求进行分析。8.5.3职业病防护设施主要针对不同职业病危害因素，分别列出拟采取的卫生工程防护设施：防尘，防毒，防噪声、振动，防暑降温、防寒、防潮，防非电离辐射（高频、微波、视频），防电离辐射，防生物危害，人机工效学等。8.5.4配置个人使用的职业病防护用品主要针对不同职业病危害因素，分别列出个人使用的职业病防护用品：防尘、防毒、防噪、防振、防暑、防寒、防潮、防辐射危害、防生物危害等用品。8.5.5拟采取的应急救援设施、措施应当列出为应对突发职业病危害事件，拟采取的应急救援设施、措施：主要包括报警装置、现场急救用品、急救场所、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区、事故通风设施、救援装备、防护装备、警示标识等。8.5.6拟采取的职业卫生管理措施主要包括：设置职业卫生管理组织机构，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员：职业卫生培训：制定职业病防治规划及实施方案：建立职业卫生管理制度和操作规程；建立职业卫生档案和劳动者健康监护档案：建立工作场所职业病危害因素监测及评价制度；建立职业病危害事故应急救援预案；建立职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品的使用及维护、检修、定期检测制度：设置警示标识及说明。8.5.7拟设置的辅助用室包括：工作场所办公室，生产卫生室（浴室、存衣室、盥洗室、洗衣房），生活室（休息室、食堂、厕所），妇女卫生室，应急救援站的设置情况。8.5.8职业病防洽专项经费概算包括：专项经费总额、卫生防护设施费用、职业病危害因素检测检验设备、应急救援设施、个人使用的职业病防护用品、上岗前体检、上岗前培训教育费等及专项经费总额占项目总投资的比例等。 8.6 职业病危害预评价根据工业企业设计卫生标准、工作场所有害因素职业接触限值等相关标准，对拟建项目的职业病危害进行评价。对不符合要求的，应当阐明其原由。职业病危害预评价应包括：选址、总体布局、建筑卫生学要求、生产工艺及设备布局、职业病危害因素、职业病危害防护设施、个人使用的职业病防护用品、应急救援、辅助用室、职业卫生管理、职业卫生专项投资等。8.7控制职业病危害的补充措施在对拟建项目全面分析、评价的基础上，针对可行性研究报告中存在的不足，从组织管理、工程技术、个体防护、卫生保健、应急救援等方面，综合提出控制职业病危害的补充措施，供设计单位在编写职业卫生专篇时使用。8.8结论在全面总结评价工作的基础上，归纳拟建项目的选址、布局、工艺、职业病危害因素、职业病危害程度及防护措施等评价结果；指出存在的问题以及改进措施；确定职业病危害类别；提出拟建项目在职业病危害控制方面的可行性。职业危害作业场所所管理制度工作场所是劳动者进行职业活动的全部地点，为了预防职业病的发生，保护职工身体健康，根据中华人民共和国职业病防治法，特制定本制度。l、各基层单位是其作业场所职业危害防治的责任主体，职业安全卫生科监督管理。2、各基层单位在醒目位置公布各工种操作规程。3、由职业安全卫生科建立生产作业场所职业病危害因素监测与评价考核制度。定期委托资质单位对生产作业场所职业病危害因素进行检测与评价，检测评价结果存本单位职业卫生档案，并向所在地卫生行政部门汇报，并向员工公布。4、作业场所职业危害因素的浓度或强度符合卫生标准；各基层单位对不符合国家职业卫生标准和卫生要求的作业场所应立即采取措施，加强现场作业防护，提出整改方案，积极进行治理。对严重超标且危害严重又不能及时整改的生产场所，有职业安全卫科监督其停止生产，采取补救措施，控制和减少职业病危害。5、各基层单位加强对工艺设备的管理，对易产生泄漏的设备、管线、阀门等应定期进行检修和维护，杜绝或减少跑、冒、滴、漏。生产活动中，不得使用国家明令禁止、或可能产生严重职业病危害的设备和材料。6、各基层单位在可能产生严重职业病危害作业岗位的醒目值置，设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当阐明产生职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施。7、各作业场所应设置有效的通风、除尘、排毒设施和个人职业病防护用品。 8、生产布局合理，有毒和无毒分开；高毒和其它场所隔离。9、在可能发生急性职业危害的有毒有害作业场所按规定设置警示标识、报警设施、冲洗设施、防护急救器具专柜，设置应急撤离通道，同时做好定期检查和记录。10、设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求。11、可能突然泄漏大量有毒物品或易造成中毒的工作场所，设置自动报警和通风设施。12、安检科应加强对劳动防护用品使用情况的检查监督，凡不按规定使用劳动防护用品者不得上岗作业。13、采掘工作面的空气温度不得超过26，机电设备硐室的空气温度不得超过30；当空气温度超过上述求时，必须缩短超温地点工作人员的工作时间（不超过过八小时），并给予高温保健待遇。严格限制加班工作。采掘工作面的空气度超过30、机电硐室的空气温度超过34时，必须停止作业。14、作业场所主要化学毒物浓度限值如下：化学毒物名称最高允许浓度（%）一氧化碳0.00240.00025二氧化碳0.5硫化氢0.00066在这些有化学毒物的作业场所工作时，严禁超过8小时工作时间，且不允许加班工作。当有毒有害气体超出以上限值时，必须停止作业。职业危害防护设施管理制度根据“预防为主、防治结合”职业病危害防治方针，为加强职业病防护设施、设备的管理工作，避免和减少职业卫生事故的发生，从而控制或者消除生产过程中产生的职业病危害因素，为了保护劳动者的身体健康，特制定本制度。1、各基层单位是其作业场内职业危害防护设施管理的责任主体，职业安全卫生科负责监督管理和指导实施。2、职业病防护设施是指以控制或者消除生产过程中产生的职业病危害因素为目的，采用通风净化系统或者采用吸除、阻隔等设施以阻止职业病危害因素对劳动者健康影响的装置和设备。3、我公司应对存在职业病危害因素的作业场所设置、安装有效的防护设施，保障劳动者工作环境中存在的职业病危害因素含量符合国家的职业卫生标准要求。4、供应科必须购置使用具有防护设施生产资质单位生产的防护设施。在购置防护设施产品时，应当注意索取：合格证、使用说明书、防护性能、适应对象、使用方法及注意事项；不得购置使用没有生产企业、没有产品名称、没有检测报告的防护设施产品。5、各基层单位负责对所用防护设施进行检查、维护和保养。6、安检科负责对各基层单位所用防护设施的完好有效性进行检查，发现异常应立即上报，以便尽快组织检惨。7、职业安全卫生科应经常对防护设施进行检查，对防护设施的运行和防护效果进行验证。各基层单位每月对本单位的职业病防护设施进行统计，报职业安全卫生科。8、各基层单位应明确防护设施的各级管理责任人。9、各基层单位应建立防护设施管理台帐，做好使用、检查和日常维修保养记录。10、由职业安全卫生科牵头，各科队负责人组织对劳动者进行使用防护设施操作规程、防护设施性能、使用要求等相关知识进行培训，指导劳动者正确使用职业病防护设施。11、未经申报批准不得擅自拆除或停用防护设施。如因检修需要拆除的，应当采取临时防护措施，并向作业人员配发防护用品，检修后及时恢复原状。并在职业病防治档案中做好记录。职业病危害因素检测及评价制度为了贯彻职业病防治法，预防、控制和消除职业病危害，保护我矿员工的健康及相关权益，及时了解和改善生产作业环境，特制定本制度。1、职业安全卫生科是我公司职业病危害因素日常监测的管理机构，在其部门内设有专职人员负责日常监测，设有兼职人员负责管理工作。职业安全卫生科负责开展我公司井下作业场所及地面可能产生职业病危害因素的作业场所进行日常监测，确保监测正常运行，做好监测结果的登记与报告，建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存，职业安全卫生科负责对职业卫生设施实行监督管理。2、认真落实新建、改建、扩建项目（简称“建设项目”）职业卫生设施“三同时”管理规定。（1）建设项目主管部门在拟定项目时，要充分利用先进技术，对可能产生职业病危害的因素，应当进行职业病危害预评价，并向市卫生行政部门提交职业病危害预评价报告。（2）职业病危害严重的建设项目和防护设施设计，应当经职业安全卫生科审查同意，符合安全卫生要求才能实施。（3）职业安全卫生设施与主体工程应同时进行竣工验收，必须有项目主管部门、职业安全卫生科等相关部门共同参与，验收合格后方可投入生产运行，并同时进行职北病危害控制效果评价。（4）建设项目竣工验收起30日应向市卫生行政部门提交职业病危害项目申报表及相关资料。3、职业安全卫生科应定期对公司粉尘、噪音等有害作业环境进行检测评价，发现问题及时处理或上报分管领导并督促相关部门，做好检测数据归档工作。检测项目主要包括以下内容：检测项目名称检测点的分布检测周期工班个体呼吸性粉尘采、掘（剥）工作面三个月一次其他地点六个月一次定点呼吸性粉尘一个月一次粉尘分散度六个月一次呼吸性粉尘每个月一次游离SiO2每六个月一次高温一年一次氮氧化物三个月一次噪音每年检测一次硫化氢一个月一次碳氧化物三个月一次 4、我矿委托有省煤监局备案的和市煤炭职业安全卫生监测检验中心认可的技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价，检测与评价结果及时在醒目位置向劳动者公布。 5、职业安全卫生科在监测中，发现作业场所职业病危害因素不符合卫生标准时，应协同作业部门采取治理措施，同时职业安全卫生科下达整改治理措施，经治理仍达不到要求时，应及时上报分管领导，停止职业病危害作业，经治理符合要求的，方可重新作业。 6、涉及尘毒作业的有关部门必须建立、健全各项尘毒作业操作规程及有关管理制度，严禁违章作业。7、工作场所卫生监测、评价等所涉及的费用，按国家有关规定在生产成本中据实列支。劳动防护用品配备发放和使用管理制度 为了维护职工健康，消除粉尘危害，防止尘肺病发生，促进我矿长周期安全生产发展，根据中华人民共和国职业病防治法的规定，结合我公司实际情况，制定本管理制度。l、劳动防护用品是劳动者在生产过程中保障人生安全的重要物质条件，公司要按照煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准（AQ1501）规定，为接触职业危害的劳动的从业人员提供符合要求的个体防护用品，不得以货币形式或用其它物品替代。2、从业人员上岗前必须按要求穿戴劳动防护用品，保持清洁、整洁，树立单位良好形象。各部门主管领导必须随时检查所有在岗人员劳保用品的穿戴和使用情况，对不正当使用行为，经教育不改正者，予以处罚。3、对于因工作面特殊或抢险、救灾后，劳保用品损坏、丢失或失去其应有的功能的，本人可以提出申请，经主管部门批准后可以提前报废、补发或更换。4、供应部门必须购买合格的劳动防护用品，必须选购有安全生产许可证、安鉴证，产品合格证等。保管人员在发放前要进行验收，合格后分类存放，防止变质和失效，并建帐登记。5、库房管理人员要按照领用手续、规定和标准发放；凡规定以旧换新的物品，一定要交旧换新：凡因保管不善丢失的物品，按原价及应使用的年限折旧赔偿。6、在使用期限内离岗时，每位员工领用的劳动防护用品，应按本单位规定到主管部门销帐，并按一定比例折价。7、劳资科要定期针对劳保公司提供的劳保用品质量进行职工调查，职工调查结果达不到要求的，劳资科应立即更换。职业健康监护管理制度为履行对从事接触职业病危害因素作业的员工进行职业健康监护的法定职责，规范职业健康监护工作，加强职业健康监护管理，保 护员工健康，根据职业病防治法、职业健康监护技术规范等法律法规要求，结合公司实际情况制定本制度。1、公司职业安全卫生科根据公司存在的职业病危害因素的类别、接触水平等情况，严格按照职业健康监护技术规范的规定，组织从事接触职业病危害因素职工有计划地到法定卫生服务机构进行职业健康体检。员工接受职业健康检查应当视同正常出勤。2、组织拟从事接触职业病危害因素作业的新录用员工（包括转岗到该作业岗位的人员）、拟从事有特殊健康要求作业的员工进行上岗前健康检查。新录用员工必须经职业健康体检合格后方可从事接触职业病危害因素作业。新录用员工名单有劳资科提供。3、对长期从事接触职业病危害因素作业的员工应组织进行在岗期间的定期健康检查。公司各单位要对接触职业病危害因素作业人员进行登记，每年7 -8月向公司职业安全卫生科报告，公司职业安全卫生科核实后，结合各单位实际制订体检计划并组织实施。4、劳资科要及时向职业安全卫生科通报即将离岗的员工，职业安全卫生科应组织接触职业病苊害因素的员工进行离岗前的体检；如最后一次在岗期间健康检查是在离岗前90日内，可视为离岗体检。在未对其进行体检时，不得解除或终止与其订立的劳动合同。员工可以选择放弃进行离岗前体检，并签订相关协议。5、对体检中发现有职业禁忌症与从事职业相关的健康损害的职工应调离原工作岗位，并妥善安置；发现健康损害或者需要复查的，除及时通知用人单位外，还应及时告知员工本人，按有关部门的要求，进行复查和医学观察。6、对发生分立、合并、解散、破产等情形的，职业安全卫生科应对从事接触职业病危害作业的员工进行职业性健康体检。7、在生产、检修中作业场所职业病危害因素浓度严重超标，对遭受或可能遭受急性职业病危害的员工，所在单位应立即报告，职业安全卫生科应及时组织进行健康检查和医学观察。8、若发现有疑似职业病员工的职业安全卫生科应按规定向相关部门报告，并按要求其进行职业病诊断或医学观察。 9、职业安全卫生科应将体检结果及时告知相关单位及个人。除职业禁忌证外，其他体检结果不得公开，确保医学资料的机密，维护员工职业健康隐私权、保密权。体检结果存入个人健康袋内保存。10、对各单位管理岗位、辅助岗位的员工每35年由劳资科组织进行一次健康性体检。劳资科、职业安全卫生科要汇同相关部门开展作业场所健康促进工作，开展健康教育、健康风险评估，改善作业条件、改变员工不健康作业方式、控制健康卮险因素、降低病伤及缺勤率。11、各单位不得安排未经岗前体检、有职业禁忌症的员工从事接触职业病危害因素的作业和从事其所禁忌的作业。12、各