驾校员工考核细则及奖惩标准

1 / 9 驾校员工考核细则及奖惩标准 第一章 总则 第一条 为了规范驾校员工的言行，培养员工良好的道德风尚，促进员工健康成长，提高员工工作积极性，维护正常的教学、生活秩序，树立良好的校风和形象，特制定本条例。 第二条 对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主，经济奖惩为辅的原则。 第三条 适用范围：驾校全体员工。 第二章 管理职责与权限 第四条 驾校综合办公室是奖惩实施细则的归口管理部门，负责对员工奖惩工作进行监督管理，并负责对有争议的奖惩决定进行裁决。 第五条 各部门负责人负责本部门员工奖惩工作的管理。 第六条 校长对各类奖惩决定进行审批 ,并拥有最终裁决权。 第七条 审批流程：校长或部门负责人对奖励或违纪事实提出并调查核实后提出处理意见，经讨论后由综合办公室开出奖励或处罚通知单，然后经办公室主任、部门负责人签 1 字，由校长审核，最后被奖励人或被处罚人签字确认。 2 / 9 第三章 表彰与奖励 第八条 奖励分为专项奖励和优秀员工奖励。有通报表扬、通报嘉奖（颁发荣誉证书）、现金奖励（现金及颁发荣誉证书）。 第九条 专项奖励 驾校对具备下列条件之一的员工，视情况给予相应的奖励： 生重大影响的； 象做出特殊贡献的； 在挽回经济损失中做出重大贡献、取得显著成效的； 事先发现举报或制止而使驾校利益减少损害或免受损害的；或忠于职守，保护驾校财产使驾校免受重大损失的；或见义勇为，保全驾校财产及人员脱离危险的； 作任务、节约资源等方面做出显著成绩的； 出合理化建议，并为公司所采纳，产生实际收效的。 3 / 9 2 第十条 评选流程 员工推荐或者自荐，部门提议，综合办公室核实，校长审核并确定奖励等级，办公室开奖励单，入员工档案并备案。 第十一条 优秀员工奖励 优秀员工有季度优秀员工和年度优秀员工。 一、季度优秀员工奖励每季度评选一次，给予现金奖励，授予 “ 优秀员工 ” 称号，颁发荣誉证书 并佩戴胸牌。胸牌于下季度评选出优秀员工之日收回。 季度优秀员工评选必须具备以下基本条件： 度内无迟到、早退、旷工； 品行端正 ,遵纪守法 ,季度内无处罚记录； 月以上； 忠诚驾校，自觉维护驾校利益和声誉，季度无投诉记录。 第十二条 优秀员工评选必须满足以上条件的同时，须按照 新宗驾校季度优秀员工评 选综合标准评分表 的评选标准进行评选。 4 / 9 第十三条 优秀员工评选流程 在符合基本评选条件的基础上 ，按照结构人员评分结果确定优秀员工。同级同事考评结果取平均值 A， 直接主管 3 考评结果 B，综合办公室考评结果 C， 校长考评结果D，最后结果为 A+B+C+D，得分最高者为优秀员工。出现结果并列的，当场无记名投票确定。 优秀员工确定后由办公室开奖励单，入员工档案并备案。 第十四条 年度优秀员工在季度优秀员工中产生，全年不超过 1 次警告以下违纪处分的具备评选资格。按照 评分表进行评选。 第四章 违纪与处分 第十五条 违纪处分分为：警告、通报批评、经济处罚、留岗停薪、辞退五级。 第十六条 员工有下列违纪现象的，给予警告处分： 1. 做不利于团结的事及散播不利于团结的言语，情节轻微的； 2. 不珍惜劳动成果，破坏环境卫生清洁，随地吐痰、乱丢烟头杂物、乱泼污水、乱倒剩饭剩菜的； 5 / 9 晒与工作无关的东西的；或不按照指定地点晾晒被褥 和衣服的； 5. 因过失以致发生工作失误但情节轻微的； 4 习、会议及集体活动的； 排，无故未能如期完成交办工作； 互推诿、推卸责任的； 清理的。 12. 未经允许在宿舍或办公场所私拉电线，使用大功率电器等影响消防安全的。 第十七条 员工 有下列违纪现象的，给予通报批评处分，并处罚金 岗、聚众闲聊、打闹嬉戏、大声喧哗、喊叫、唱歌的，处罚金 50 元； 言不得体，态度冷淡、生硬、怠慢、搪塞情节较轻的，并处罚金 50 元； 3. 上班时间玩游戏、网络聊天、看电影、看小说、浏览不良信息和书籍的，罚金 50 元； 金 100 元； 6 / 9 躺在床上、在宿舍或者办公室睡觉的，处罚金 100 元； 核实后情节轻微的通报批评并处罚金 200 元； 拨离间、破坏团结、煽动不满情绪、扰乱办公环境经查实者，并处罚金 200 元； 节轻微的做出书面检讨，并处罚金 200元； 意毁坏驾校的财物的，除照价赔偿外给予通报批评，视损坏程度处以罚金 50； 10. 工作中不服从安排和领导，找借口擅自怠工、旷工的，罚款 200 元； 罚金 200 元。 第十八条 员工有下列违纪现象的，给予经济处罚 退的，处当月日工资 50%的罚金； 当月日工资 2 倍的罚金； 拖鞋、不着工装，不戴工牌（胸卡）的，处罚金 30 元； 节约、浪费公司资源的，视情节轻重处罚金 30； 罚金 50 元； 7 / 9 罚金 50 元； 人签到或签退的，双方各处 50 元罚金； 戏、电影等，或报名室报名用电脑交由本岗位以外人员使用的，处罚金 50 元； 方各处罚金 50 元； 名室、理论教室、库房、驾驶模拟室、会议室内抽烟的，处罚金 50 元； 听私人电话或发信息的，罚金 50 元。 第十九条 员工有下列违纪现象的，根据情节给予留岗停薪处分（原岗位正常上班，停发半个 月至一个月工资） 取个人私利的； 负责任致使驾校遭受较大损失或造成事故的； 将及其它娱乐活动的； 骂、歧视、挖苦学员，与学员发生吵架的； 吃、拿、卡、要 ” 现象、收受财物、徇私舞8 / 9 弊等腐 成不能正常营业等损失的。 第二十条 员工有下列违纪现象的，给予辞退处分 1. 一季度内两次受到留岗停薪处分的； 天的； 窃、侵占、变卖驾校、同事、学员等财物（无论金额大小），经查实者 (需据情全额退、赔 )； 酒的； 吓、危害同事行为或打架斗殴等严重扰乱驾校纪律，影响较大 ，情节恶劣的； 意泄漏驾校经营策划等机密造成驾校损失或肆意损坏驾校形象声誉的； 司）领导，拒不服从上级管理的； 款自用的； 意闹 规，受到公安机关治安拘留以上 (含拘留 )处罚的 第二十一条 违纪员工在处分决定之前认识到自己的9 / 9 错误，且弥补损失，主动找上级谈话，态度端正，认识深刻的经校务会讨论后酌情降低处分。本条仅适用于初 次违纪的员工。 第五章 附则 第二十二条 本细则适用于全体在册员工日常工作，各部门因工作需要可另行补充细化相关内容，按驾校文件报批程序审核通过后方可执行。 第二十三条 本细则未尽事宜，可参照驾校其他专项管理规章执行，有重复累扣的可视认识态度、改正情况和情节轻重，分别予以处理。 第二十四条 本细则及驾校各职能部门的专项管理规定未尽事宜，参照相关法律、法规执行。 第二十五条 本细则