计算机及应用专业年度实施计划与落实情况比照表.doc

计算机及应用专业年度实施计划与落实情况比照表（2004年）规划项目规划内容落实情况教材建设校本课程开发，落实课题，开始启动。开发学分制选修课程。已开发教材：学分制手册选课指南校本教材单招复习宝典师资队伍建设启动校内一、二、三名师工程，近年内评选出10名校内学科带头人、20名内教学能手、30名校内教学新秀大力培养青年教师。搞好师徒结对青蓝工程。组织计算机专业教师去兄弟学校考察。继续选派老师出国业务培训和参加省骨干教师培训；同时选派专任老师到企业锻炼，掌握生产一线知识和资料。确定04年“四新”培训人选，教师16名。青蓝结对按常规工作由工会负责操作，期初制定计划，期中组织活动，期末评比。组织教师参加无锡市信息技术第三模块考试。选派2名教师至江阴现代办公设备有限公司、东南大学实践。实践教学基地建设调整实验室布局，完善充实实验设施。提高校园网利用率，将学校管理平台升级换代。新年增计算机房二只。从04年3月开始，组织骨干教师研讨，制定了实验室的调整布局方案，成立计算机中心（实验实习）、。04年4月招标购买联想计算机100台，放在培训处，将培训处现有赛欧400、460计算机充实实习实验用。建成全国计算机技能型紧缺人才培训培养基地；课程改革进行专业定位，确立校级课改方向，举办有关课程改革的培训。尝试不同的教学模式为课改全面做准备。启动课程改革工程；尝试案例式教学举办案例式教学成果展示；研究不同教学模式，组织教师研究实施；向全校公布九个校级课题，由一线骨干教师组织开发小组成员，申请课题立项；计算机及应用专业年度实施计划与落实情况比照表（2005年）规划项目规划内容落实情况教材建设依据校关于项目式及有关校本课程开发的规划，进一步落实教材开发，开展教学研讨。逐步由规划教材、自选教材向自编教材过渡实现教材自主开发；开发选课程超市；计算机应用基础改版；计算机专业综合理论复习用书；师资队伍建设推出关于在职研究生学习有关政策，鼓励教师学习研究生课程；搞好师徒结对“青蓝”工程，举办校内青年教师大比武；选派一线骨干教师出国业务培训和参加省骨干教师培训；评选校内一、二、三名师工程；选派专任老师到企业锻炼，掌握生产一线知识和资料；1名教师在“苏州大学”攻读计算机科学与技术研究生课程；举办了1-3年青年教师业务大比武，进一步加快青年教师成长； 选派了1名骨干教师赴澳学习；利用寒暑假进行“四新”培训、赴上海NIIT总部培训 4人次；考查与评比结合评选出校内“教学能手”2名、“教学新秀”2名；下厂锻炼1人次实践教学基地建设逐步完善全国计算机技能型紧缺人才培养培训基地的建设逐步扩大计算机校外实习的范围；规划理实一体化教学设施；建成多媒体教室、计算机实验室、计算机实习室不同功能的校内实习场所；与江阴现化办、江阴高新技术开发公司等多家单位合作开展校外实习基地；课程改革进一步加大有关课程改革的培训的力度，形成课程改革全面开花的局面；认真贯彻执行校有关课程改革的方针，成立校级课题开发小组，申请校级子课题；申报校级课程开发子课题中等职业学校计算机及应用专业课程开发计算机及应用专业年度实施计划与落实情况比照表（2006）规划项目规划内容落实情况教材建设全面规划所用教材，将教材开发列入教学研究计划之内；组织教师开发教材及进行课件开发；由独立的单课题课件向系列课件过渡；开发计算机应用基础、及计算机组装与维修系列课件；逐步落实VB编程及数据库开发系列课件师资队伍建设推出关于在职研究生学习有关政策，鼓励教师学习研究生课程；加大对教师业务培训力度，培养“双师”型教师，争取“双师”型教师合格率达到80%；选派一线骨干教师出国业务培训和参加省骨干教师培训；选送教师参加市骨干教师培训及教学能手和教师新秀评比；选派专任老师到企业锻炼，聘请企业技术人员到校任教，使学校教学与生产一线知识、资料吻合；在校内举办高级工培训办，培训合格率达100%,使“双师”型教师达83%；选送1名教师赴美出国学习；1名教师赴上海参加业务培训；一名教师被评为市教学新秀；实践教学基地建设逐步完善全国计算机技能型紧缺人才培养培训基地的建设扩大计算机校外实习的范围；06年9月投资近40万购置120台电脑及相关配套设备；建成与江阴惠仁科技有限公司、阳光集团等单位的合作；课程改革深化项目式教学，举办研究