中材湘潭生产技术部安全生产责任书(定).doc

中材湘潭水泥有限责任公司甲 方：中材湘潭水泥有限责任公司负责人：曾建新 副董事长乙 方：生产技术部责任人：袁耀玉 部 长为进一步贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面落实中华人民共和国安全生产法,贯彻执行中材湘潭水泥有限责任公司（以下简称“公司”）安全管理制度和要求，使公司领导及各部室、车间认真落实安全生产主体责任，建立安全生产长效机制，防止和减少安全生产事故，确保员工人身和设备财产安全。根据国家、中材集团、中材股份、中材水泥安全生产法律、法规、规定、制度和中材湘潭新的安全管理及应急体系要求，公司与生产部签订2011年安全生产目标责任书。一、年度安全生产控制指标及考核1、部门从业人员（包括主管负债的外来人员、施工人员及临时工）因工死亡事故0起；每发生（1人/起）；当月罚款4000元，责任人就地免职；提出通报批评；2、部门从业人员（包括主管负债的外来人员、施工人员及临时工）因工重伤事故0起；每发生（1人/起）；罚款2000元；提出通报批评；3、部门从业人员（包括临时工）因工轻伤事故0起；每发生（1人/起）视情节轻重罚款800元；提出通报批评；4、无易燃易爆危险物品爆燃事故；每发生1起；罚款2000元；提出通报批评；5、无较大火灾事故；每发生1起；当月罚款2000元；提出通报批评；6、职业病病例0例；每发生1例，当月罚款800元；有毒害废弃物造成二次污染，当月罚款800元；提出通报批评；7、无较大交通事故；每发生1起（生产用车辆）；当月罚款500元；提出通报批评；8、无堆场车辆坠落伤亡事故；每发生1起，当月罚款600元；提出通报批评；9、烟尘年排放量（以环保局的监测数据为准）达标；未达标，罚款600元；提出通报批评；10、公司发生一次因工死亡二人或以上的事故，除罚款6000元外，否决年底的绩效工资，根据责任大小进行行政处罚或者就地免职。11、以上十项指标中，有一项未完成的，扣除年度安全奖励金额。15、以上罚款1/2生产部责任人承担，其余由责任人根据责任大小对有关人员进行处罚。二、月度安全生产管理目标及考核1、坚持参加每月二次以上的公司级安全检查，参加率100%；无故不参加或检查不认真弄虚作假的，在当月方针目标考核中视情节严重扣2-5分；2、坚持开展中层管理人员每日安全检查，完成率100%。无故不开展（没有巡检记录）或开展不认真（没有做好巡检记录、或弄虚作假的），在当月方针目标考核中视情节严重扣1-3分；3、坚持参加并主持安全生产晨会，参加率100%。不参加或开会不认真（未按要求通报安全整改落实情况，按排生产时没有按排安全），在当月方针目标考核中视情节严重扣2-5分；4、坚决执行高危作业申请许可制度，执行完成率达到100%。不执行、不监督或监督不严弄虚作假的，在当月方针目标考核中视情节严重扣2-5分；5、坚决执行外包作业申请审批制度，执行完成率100%。不执行、不监督或监督不严弄虚作假的，在当月方针目标考核中视情节严重扣2-5分；6、公司对部门生产经营（包括外包）过程中每月检查出的安全隐患、环保、卫生等问题点整改完成率要达到95%；整改完成率每降低1%，在当月方针目标考核中扣1分。7、部门员工对本部门三级危险源及安全控制措施的考试85分为合格，合格率必须达到100%；对四危险源及安全控制措施和应急预案的考试90分为合格，合格率必须达到100%。每项合格率每降低1%，在当月方针目标考核中扣1分。11、以上七项工作，由安全环保部、综合部检查验证，每月完成情况由安全环保部以书面形式反馈到综合部，经主管安全生产领导审核后，由综合部在当月方针目标中兑现；以上七项工作，累计考核超过10分的，扣除年度安全生产奖励金额的20%。三、行政处罚凡发生重伤和死亡事故，经事故调查确认，根据责任大小或根据管理领导责任视情节轻重，安全生产委员会给予行政处分；四、安全生产奖励经公司安环部审核确认，生产部完成上述年度安全生产管理目标和安全生产控制指标，公司奖励生产部3000元，并在公司范围内通报表扬。其中奖金的1/2奖励责任书签定人，其余由责任书签定人奖励有关人员。五、责任及生效期限1、2011年1月1日起至2011年12月31日。2、本责任书对本职位的继任者具有同等约束力。六、附则1、本责任书未尽事宜双方签定补充文件，