企业安全生产制度资料.doc

青岛东成高尔夫有限公司青岛东成高尔夫有限公司安全生产制度 青岛东成高尔夫有限公司安全生产责任制1总经理的安全生产职责总经理是企业安全生产的第一责任者，对本单位的安全生产负总的责任。即要支持分管安全工作的副厂长开展工作，又要督促分管其他工作的副经理做好分管范围内的安全工作。总经理的安全生产职责如下。（1）贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准，审定、颁发本单位的安全生产管理制度，提出本单位安全生产目标并组织实施，定期或不定期召开会议，研究、部署安全生产工作。（2）牢固树立安全第一的思想，在计划、布置、检查、总结、评比生产时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作，对重要的经济技术决策，负责确定保证职工安全、健康的措施。（3）审定本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划，及时解决重大隐患，对本单位无力解决的重大隐患，应按规定权限向上级有关部门提出报告。（4）在安排和审批生产建设计划时，将安全技术、劳动保护措施纳入计划，按规定提取和使用劳动保护措施经费，审定新的建设项目（包括挖潜、革新、改造项目）时，遵守和执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工和同时验收投产的“三同时”规定。（5）组织对重大伤亡事故的调查分析，按“三不放过”，即事故原因分析不清不放过、事故责任者和群众没有受到教育不放过、没有制订出防范措施不放过的原则严肃处理，并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。（6）组织有关部门对职工进行安全技术培训和考核。坚持新工人入厂后的厂、车间、班组三级安全教育和特种作业人员持证上岗作业。（7）组织开展安全生产竞赛、评比活动，对安全生产的先进集体和先进个人予以表彰或奖励。（8）接到劳动行政部门发生的劳动保护监察指令书后，在限期内妥善解决问题。（9）有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令，并及时提出不能执行的理由和意见。（10）主持召开安全生产例会，定期向职工代表大会报告安全生产工作情况，认真听取意见和建议，接受职工群众监督。2分管生产、安全工作的副经理的安全生产职责（1）协助总经理做好本单位安全工作，对分管范围内的安全工作负直接领导责任，支持安全技术部门开展工作。（2）组织干部学习安全生产法规、标准及有关文件，结合本单位安全生产情况，制订保证安全生产的具体方案，并组织实施。（3）协助总经理召开安全生产例会，对例会决定的事项负责组织贯彻落实，主持召开生产调度会，同时布置安全生产的有关事项。（4）主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。（5）组织车间和有关部门定期开展专业性安全检查、季节性安全检查、安全操作检查，对重大隐患，组织有关人员到现场研究解决，或按规定权限向上级有关部门提出报告，在上报的同时，应制定可靠的临时安全措施。（6）主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，并组织实施，定期检查执行情况，负责推广安全生产先进经验。（7）发生重伤及死亡事故后，应迅速查看现场，及时准确地向上级报告，同时主持事故调查，确定事故责任，提出对事故责任者的处理意见。3分管其他工作的副经理的安全生产职责分管计划、财务、设备、福利等工作的副厂长应对分管范围内的劳动保护工作负直接领导责任。（1）督促所管辖部门的负责人落实安全生产职责。（2）主持分管部门会议研究、解决安全生产方面存在的问题。（3）参加分管部门重伤及死亡事故的调查处理。4专（兼）职安全员安全生产职责（1）严格执行国家和上级有关部门有关安全生产的方针、法律、法规政策和制度，在分管领导的领导下，贯彻落实本公司安全生产规章制度并接受上级安全部门的业务指导；（2）具体负责组织对新职工开展的安全教育和考试，并定期对老职工进行安全生产宣传教育，做好统计、考核、登记和上报工作；（3）在分管领导的领导下定期开展安全生产和职业卫生方面的自查和互查，对查出的隐患进行登记、上报，并督促按期解决； （4）负责组织开展安全知识普及和宣传教育活动；（5）在分管领导的领导下不断对企业安全管理制度、岗位操作规程、危险作业场所的安全技术措施等进行修改完善；（6）经常深入现场，检查职工对安全生产规章制度的执行情况，制止违章作业和违章指挥。对危及工人生命安全的重大隐患，有权停止生产，并立即报告领导；（7）参加伤亡事故的调查、分析、处理，提出防范措施，负责伤亡事故和违章违纪的统计上报。5技术人员的安全生产职责技术人员负责具体领导本单位的安全技术工作，对本单位的安全生产负技术领导责任。其他中层管理人员在技师人员领导下，对其分管工作范围内的安全生产工作负责。（1）贯彻上级有关安全生产方针、政策、法令和规章制度，负责组织制定本单位安全技术规程并认真贯彻执行。（2）定期主持召开车间、科室领导干部会议，分析本单位的安全生产形势，研究解决安全技术问题。（3）在采用新技术、新工艺时，研究和采取安全防护措施。（4）设计、制造新的生产设备，要有符合要求的安全防护措施，新建工程项目要做到安全措施与主体工程同时设计、同时施工、同时验收投产，把好设计审查和竣工验收关。（5）督促技术部门对新产品、新材料的使用、储存、运输等环节提出安全技术要求，组织有关部门研究解决生产过程中出现的安全技术问题。（6）定期布置和检查安技部门的工作，协助厂长组织安全大检查，对检查中发现的重大隐患，负责制定整改计划，组织有关部门实施。（7）参加重大事故调查，并做出技术方面的鉴定。（8）对职工进行经常性的安全技术教育。（9）有权拒绝执行上级安排的严重危及安全生产的指令和意见。6车间主任的安全生产职责车间主任负责领导和组织本车间的安全工作，对本车间的安全生产负总的责任。（1）在组织管理本车间生产过程中，具体贯彻执行安全生产方针、政策、法令和本单位的规章制度，切实贯彻安全生产“五同时”，对本车间职工在生产中的安全健康负全面责任。（2）在技术人员领导下，制定各工种安全操作规程，检查安全规章制度的执行情况，保证工艺文件、技术资料和工具设备等符合安全方面的要求。（3）在进行生产、施工作业前，制定和贯彻作业规程、操作规程的安全措施，并经常检查执行情况。（4）组织制定临时任务和大、中、小修的安全措施，经主管部门审查后执行，并负责现场指挥。（5）经常检查车间内生产建筑物、设备、工具和安全设施，组织整理工作场所，及时排除隐患，发现危及人身安全的紧急情况，立即下令停止作业，撤出人员。（6）经常向职工进行劳动纪律、规章制度和安全知识、操作技术教育，对特种作业人员，要经考试合格，领取操作证后方准独立操作，对新工人、新调换工种人员在其上岗工作之前进行安全教育。（7）发生重伤、死亡事故，立即报告厂长，组织抢救，保护现场，参加事故调查，对轻伤事故，负责查清原因和制定改进措施。（8）召开安全生产例会，对所提出的问题应及时解决，或按规定权限向有关领导和部门提出报告，组织班组安全活动，支持车间安全员工作。（9）教育职工正确使用个人劳动保护用品。7班组长的安全生产职责（1）认真执行有关安全生产的各项规定，模范遵守安全操作规程，对本班组工人在生产中的安全和健康负责。（2）根据生产任务、生产环境和工人思想状况等特点，开展安全工作。对新调入的工人进行岗位安全教育，并在熟悉工作前指定专人负责其安全。（3）组织本班组工人学习安全生产规程，检查执行情况，教育工人在任何情况下不违章蛮干。发现违章作业，立即制止。（4）经常进行安全检查，发现问题及时解决。对不能根本解决的问题，要采取临时控制措施，并及时上报。（5）认真执行交接班制度。遇有不安全问题，在未排除之前或责任未分清之前不交接。（6）发生工伤事故，要保护现场，立即上报，详细记录，并组织全班组工人认真分析，吸取教训，提出防范措施。（7）对安全工作中的好人好事及时表扬。企业单位中的生产、技术、设计、供销、运输、教育、卫生、基建、机动、情报、科研、质量检查、劳动工资、环保、人事组织、宣传、外办、企业管理、财务等有关专职机构，都应在各自工作业务范围内对实现安全生产的要求负责。 8工人的安全生产职责 工人必须遵守以下安全生产职责:1、认真树立“安全第一，预防为主”的思想，自觉遵守安全生产规章制度，遵守安全生产操作规程，执行工艺规程和设备维护保养制度； 2、不违章作业，并有权劝阻、纠正、制止他人违章作业等不安全行为，有权拒绝任何人的违章指挥，同时向领导报告；3、不断提高安全意识，丰富安全知识，增强自我防范能力；3、积极参加各种类型的安全生产活动，遵守劳动纪律，刻苦钻研安全生产技术；4、爱护并正确使用、维护、检修机器设备、工具及个体防护用品；学会使用和保管消防器材；5、关心企业的安全生产情况，积极主动向各级领导或有关部门提出改进企业安全生产工作的意见和合理化建议；6、及时发现、解决生产中存在的问题，解决不了的要及时上报，防止事故发生；7、保持作业场所的文明生产，保持成品、半成品、材料及废物的合理放置；8、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好；9、发现伤亡事故应及时上报，并积极参与事故的抢救工作，保护好现场，有责任协助上级部门调查事故发生的原因、经过，如实提供事故发生的情况等。各部门安全生产责任制1安全技术部门的安全生产职责安全技术部门是企业领导在安全生产工作方面的助手，负责组织、推动和检查督促本企业安全生产工作的开展。（1）监督检查本企业贯彻执行安全生产政策、法规、制度和开展安全工作的情况，定期研究分析伤亡事故、职业危害趋势和重大事故隐患，提出改进安全工作的意见。（2）制定本企业安全生产目标管理计划和安全生产目标值，安全生产目标值包括千人重伤率、千人死亡率、尘毒合格率、噪声合格率等。（3）了解现场安全情况，定期进行安全生产检查，提出整改意见，督促有关部门及时解决不安全问题，有权制止违章指挥、违章作业。（4）督促有关部门制定和贯彻安全技术规程和安全管理制度，检查各级干部、工程技术人员和工人对安全技术规程的熟悉情况。（5）参与审查和汇总安全技术措施计划，监督检查安全技术措施经费的使用和安全措施项目完成情况。（6）参加审查新建、改建、扩建工程的设计、工程验收和试运转工作，发现不符合安全规定的问题有权要求解决，有权提请安全监察机构和主管部门制止其施工和生产。（7）组织安全生产竞赛，总结、推广安全生产经验，树立安全生产典型。（8）组织三级安全教育和职工安全教育，配合安全监察机构进行特种作业人员的安全技术培训、考核、发证工作。（9）制定年、季、月安全工作计划，并负责贯彻实施。（10）负责伤亡事故统计、分析，参加事故调查，对造成伤亡事故的责任者提出处理意见。（11）督促有关部门做好职工的劳动保护工作，对防护用品的质量和使用进行监督检查。（12）组织开展科学研究，总结、推广安全生产科研成果和先进经验。（13）在业务上接受地方劳动行政部门和上级安全机构的指导，在向行政领导报告工作的同时，向当地劳动行政部门和上级安全机构如实反映情况。2生产计划部门的安全生产职责（1）组织生产调度人员学习安全生产法规和安全生产管理制度。在召开生产调度会以及组织经济活动分析等项工作中，应同时研究安全生产问题。（2）编制生产计划的同时，编制安全技术措施计划。在实施、检查生产计划时，应同时实施、检查安全技术措施计划完成情况。（3）安排生产任务时，要考虑生产设备的承受能力，有节奏地均衡生产，控制加班加点。（4）做好企业领导交办的有关安全生产工作。3技术部门的安全生产职责（1）负责安全技术措施的设计。（2）在推广新技术、新材料、新工艺时，考虑可能出现的不安全因素和尘毒、物理因素危害等问题；在组织试验过程中，制定相应的安全操作规程；在正式投入生产前，做出安全技术鉴定。（3）在产品设计、工艺布置、工艺规程、工艺装备设计时，严格执行有关的安全标准和规程，充分考虑到操作人员的安全和健康。（4）负责编制、审查安全技术规程、作业规程和操作规程，并监督检查实施情况。（5）承担劳动安全科研任务，提供安全技术信息、资料，审查和采纳安全生产技术方面的合理化建议。（6）协同有关部门加强对职工的技术教育与考核，推广安全技术方面的先进经验。（7）参加重大伤亡事故的调查分析，从技术方面找出事故原因和防范措施。4设备动力部门的安全生产职责设备动力部门是企业领导在设备安全运行工作方面的参谋和助手，对本企业设备安全运行负有具体指导、检查责任。（1）负责本企业各种机械、起重、压力容器、锅炉、电气和动力等设备的管理，加强设备检查和定期保养，使之保持良好状态。（2）制定有关设备维修、保养的安全管理制度及安全操作规程，并负责贯彻实施。（3）执行上级部门有关自制、改造设备的规定，对自制和改造设备的安全性能负责。（4）确保机器设备的安全防护装置齐全、灵敏、有效，凡安装、改装、修理、搬迁机器设备时，安全防护装置必须完整有效，方可移交运行。（5）负责安全技术措施项目所需设备的制造和安装，列入固定资产的设备，应按固定设备进行管理。（6）参与重大伤亡事故的调查、分析，作出因设备缺陷或故障而造成事故的鉴定意见。5劳动工资部门的安全生产职责（1）把安全技术作为对职工考核的内容之一，列入职工上岗、转正、定级、评奖、晋升的考核条件。在工资和奖金分配方案中，包含安全生产方面的要求。（2）做好特种作业人员的选拔及人员调动工作。（3）参与重大伤亡事故调查，参加因工丧失劳动能力的人员的医务鉴定工作。（4）关心职工身体健康，注意劳逸结合，严格审批加班加点。（5）组织新录用职工进行体格检查；通知安全技术部门教育新职工，经“三级”安全教育后，方可分配上岗。一 安全生产会议制度1、目的：规定安全会议内容、形式和会议责任人要求，确保各项安全生产工作的落实2、范围：班组以上部门3、责任者：班组长以上人员4、程序：4.1为了及时了解、掌握各时期的安全生产情况，加强安全生产管理，积极知道、主动地做好预防措施，确保安全生产，必须认真贯彻安全生产会议制度。4.2会议内容以安全生产为主，具体包括以下几方面：4.2.1 了解前段时间、前一班的安全、生产、工艺情况，存在的问题和注意事项，布置下一步安全、生产和工艺操作等工作。4.2.2 学习安全生产标准、安全规章制度、安全操作规程等知识，传达上级部门的有关通知、文件精神。4.2.3 通报违章违纪、先进事迹。不良现象和不安全行为。4.3会议形式和会议责任人4.3.1 班前、班后会由班长或车间主任（部门主管）负责召开，在每天上班前15分钟开始，时间一般510分钟，地点由各车间部门自定。在各班组交接班记录中进行记录。4.3.2 部、车间（部门）级安全会议要求每月一次，由部长、车间主任（部门主管）负责召开，时间不限，地点由召集人决定。并在部、车间（部门）安全记录中进行会议记录。4.3.3 公司级安全生产会议，由副总经理决定，每月至少一次，由安全部负责记录。4.3.4 各专业性安全会议由各主管职能科室领导负责，根据需要召集有关人员召开，由召集人负责记录。4.3.5 紧急会议视情况由部门领导决定召开。4.4会议召集者在开会之前，应做好有关资料准备工作，会议上要讨论研究解决的问题应列出，重要会议会后要下发会议纪要。4.5通知参加会议人员时，要把会议主要内容、开始时间、大约需要多长时间、会议地点交代清楚。4.6被通知需要参加会议的人员，都应按时参加会议，做到善始善终，确实不能参加的要在开会之前和召集人说明情况，并得到允许。4.7会议上决定的情况各部门和责任人，必须不折不扣的认真执行，及时完成。4.8对未经允许擅自不参加或迟到、早退的人员，会议召集人有权对其进行经济处罚。二 安全生产投入及安全生产费用提取和使用制度为了做好公司的安全费用管理工作,保障公司的安全费用切实的为员工落实,维护企业员工的合法权益,确保公司生产,经营活动正常有序地开展.根据中华人民共和国国家安全生产法的各项规定,结合本公司的实际情况,特制定本制度一、按照国家规定，每年提取公司的部分销售额为公司的安全费用；安全生产费用是指企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。安全生产费用优先用于安全技术措施的实施及为满足和达到安全生产标准而进行的整改。二、安全生产费用应当按照项目计取、确保需要、企业统筹、规范使用的原则进行管理。财务应将安全费用纳入公司财务计划，保证专款专用，并督促其合理使用。三、安全费用应当用于以下安全生产事项：1安全技术措施工程建设；2安全设备、设施的更新、改造和维护；3安全生产宣传、教育和培训；4劳动防护用品配备；5安全生产检查与评价支出；6配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出；7完善、改造和维护安全防护设备、设施支出，主要是指：是指车间、库房等作业场所的监控、监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等设施设备。8重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。9进行应急救援演练支出。10 其他与安全生产直接相关的支出。四、企业安全员应建立安全费用台帐，记录安全生产费用的费率、数额、支付计划、使用要求、调整方式等条款。安全工作结束，多余的安全生产费用纳入财务，由主办会计管理。五、总经理对安全生产费用全面领导。审批安全费用提取、安全投入计划、经费使用报告、安全经费提取和使用情况年度报告。六、财务部负责对安全生产资金进行统一管理，审核安全费用提取、安全投入计划、安全经费使用等，根据年度安全生产计划，做好资金的投入落实工作，建立安全经费台帐，确保安全投入迅速及时。七、安全生产领导小组负责审核、汇总并编制公司安全投入计划，审核安全投入报告，监督检查安全投入落实情况，汇总并建立公司安全经费投入台帐，编制年度安全经费提取和投入情况报告。八、安全生产费用实行专户核算。企业应当按规定范围安排使用，不得挪用或挤占。年度结余资金结转下年度使用；安全生产费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。九、各部门主管按照职责分工对有关专业安全生产费用计取、支付、使用实施监督管理。十、发现安全费用支取人擅自挪用安全费用的，公司将按情节严重程度严肃处理，处理办法由董事会讨论决定。十一、本制度由公司安全生产领导小组负责解释。三 安全生产教育、培训制度一、总则1、为了全面贯彻执行安全生产和劳动保护工作的方针、政策、法令、和各项安全生产规章制度，提高职工队伍素质和安全操作技能，减少各类伤亡事故的发生，从根本上保证职工的生命安全和国家财产安全不受损失，必须加强对职工进行教育、培训、和考核，使其自觉遵章守纪，确保安全生产，特制定本制度。2、各级领导和有关部门，有责任向所属单位职工进行安全生产、文明施工的思想教育和安全生产技术知识教育，教育职工树立“安全第一，预防为主”的思想。3、新进场职工都必须进行三级安全教育，每次教育后都必须进行考试，考试不及格者应留下继续学习，待及格后方可分配工作。考试成绩应存档待查。二、三级安全教育1、公司（厂）级教育。是对新入场的职工以及到工地参加学习的学生（人员），在分配到项目（车间）前所进行的教育。时间为35天，主要内容如下：（1）党和国家有关安全生产方针、政策、法令、法规和本单位的安全生产情况和规章制度。（2）机械设备、临时设施、消防防火的一般安全知识。（3）进行典型事故案例的教育，讲解一般安全须知和预防事故的基本知识。教育方法：采取讲课、报告、座谈、参观展览、挂图及安全录相等。可按入场人数多少、文化程度高低、采取不同的教育方法，但必须切实有效，防止内容单调，枯燥无味和做形式、走过场。最后经考试合格后，方可分配到项目部。2、项目（车间）安全教育，是新入场职工或实习人员（分配）到项目（车间）后，由项目负责人组织的安全教育（又称二级安全教育），时间13天，教育内宾包括以下特点：（1）本项目工程（车间）的安全生产情况、安全生产制度、安全纪律和安全注意事项。（2）介绍施工现场（车间）的危险场所、危险设备及尘毒作业分布情况和发生事故的规律等情况，介绍消防防火和预防事故的基本知识。（3）讲解本单位所使用的设备情况和发生过的工伤事故案例和应吸取教训。教育方法：由项目经理进行讲解，参观现场，提出要求，然后座谈讨论，提高认识，经考试合格后，方可分配到班组工作。3、班组安全教育，是新工作到岗位工作开始之前，由班组长负责组织进行的第三级安全教育，时间为1天，主要教育内容如下：（1）班组安全生产情况，工作性质和职责范围，岗位工种的工作特点，机具设备的操作方法，各种安全防护设施的性能作用。（2）工作的地点和环境卫生和尘毒、尘源、危险设备和危险场所的分布情况和控制方法，介绍个人防护用品、用具的使用方法。（3）讲解消防防火的有关事宜，介绍本班组以往发生事故（含未遂事故）的教训和预防措施。（4）讲解触电、火灾、爆炸及机具设备等一般事故的抢救方法和事故报告的方法和程序。教育方法：集中培训、实地讲解、座谈讨论、提出解答、以老带新、包教包学、力求生动具体，安全生产知识与操作相结合。三级安全教育完后，应及时填写职工三级教育登记表，教育者和被教育者必须在“登记表”上签字认可，否则三级安全教育无效。三、特种作业人员的专业培训教育。特种作业人员的专业培训教育。这主要是对电工、司炉工、起重机械操作工、爆破工、焊工、架子工、内转车司机、外用电梯等操作人员的培训教育，这些人员必须经相关部门专业培训、考试合格发给特种作业操作证，方可上岗作业，操作证必须按规定的时间进行年审。四、转岗安全培训教育制度变换工种职工必须重新学习本工种安全操作规程，经考试合格后方可从事本工种工作。（1）、变换工种时，对工人进行新工种教育，树立上道工序要为下道工序服务的思想。（2）、变换工种时，首先检查上道工序是否给下道工序（工种）留下不安全的隐患，如果存在，提出解决措施，并呈报安全检查员审核，经审核同意后，方可进行下道工序。（3）、进行下道工序施工时，除遵守本工种对安全的特殊要求外，同样要遵守新工人进场安全教育要点，确保安全生产。以上几条要点，凡在进行变换工种时，都要分清上、下两工种的性质、特点，安全措施，明确此工种的安全要点，及时向工人进行教育学习。五、管理人员年度培训内管理人员年度培训内容应包括党和国家安全生产方针、政策和规定，从思想上认识到安全生产的重要性，增强安全生产的法制观念，熟悉刑法的有关条款，明确自己的安全生产职责、任务及实施方法，熟悉工艺流程，掌握预防事故的方法和急救措施。第一次必须经专业培训，取得安全资格证书，以后每年应进行新内容安全培训，培训时间应不少于20学时。六、专（兼）职安全人员年度培训专（兼）职安全人员年度培训内容，包括熟悉党和国家有关安全生产方针、政策、规定、法规、条例、标准的有关条款，并能及时查阅，引用。熟悉施工，生产的工艺流程及主要危险和采取的措施，熟悉自己的安全生产职责，任务及实施方法；能独立调查，分析事故，独立完成对施工现场的全面检查，发现隐患，提出防范措施等。专职安全检查员必须经专业培训取得安全员证后，每年学习培训时间不少于40学时。七、经常性的安全教育经常性的安全教育，这是职工业余学习的必修内容，也是安全生产管理中的一项经常性的工作应贯穿于生产的全过程。教育形式：安全活动日、安全生产周、“百安活动”班前班后安全会、安全工作例会、广播、通讯报道、黑板报、事故现场会、安全教育陈列室、运用以上各种形式，讲解安全生产制度，操作规程，提高全体员工的安全思想、安全知识、安全技能。发动群众制定安全生产措施，表扬安全生产中的好人好事，抓典型、树样板、推动安全管理工作，同时通过宣传教育，发动群众查找安全隐患，杜绝违章、确保安全生产。四 安全检查制度1.目的与适用范围为及时发现和消除人的不安全因素和物的不安全状态，杜绝事故发生，保证安全生产，制订本制度。本制度适用于全公司范围内。2.职责2.1 安全管理部门负责对各部门安全管理情况进行监督。2.2 安全管理部负责本厂安全生产隐患检查的监督与督促整改，对厂内各单位进行安全检查评价。3.要求3.1 方式安全检查的方式可以分为日常性、定期性、专业性、综合性检查等。（1） 日常安全检查：各级生产管理人员对所管辖区域内、所分管专业进行日常安全检查，及时发现隐患，搞好整改工作。（2） 安全管理部门对本厂进行专业安全检查，每月一次。（3） 季节性安全检查：依据季节变化的特点，按事故发生的规律，对易发的潜在危险，突出重点进行季节性安全检查。春季检查以防雷、防静电、防解冻跑漏防建筑物倒塌为重点；夏季检查以防暑降温、防台风、防汛为重点；秋季检查以 防火、防冻、保温为重点；冬季检查以防火防爆、防毒为重点。季度检查还可以同节日检查相结合进行，如与元旦、春节等重大节日的安全保卫工作结合起来，在节日前进行。3.2 检查内容：查思想、查管理、查制度、查现场、查隐患、查整改、查事故处理。（1） 生产厂区是否执行“生产厂区内十四个不准”。（2） 进入容器、设备作业是否执行“进入容器、设备的八个必须”和“厂区设备内作业安全规程”。（3） 动火、用火、防火是否执行“动火作业六大禁令”和“厂区动火作业规程”。（4） 操作工是否执行“操作工的六严格”。（5） 机动车辆是否执行“机动车辆七大禁令”。（6） 电器作业是否执行电器作业的有关票证制度。（7） 工业卫生管理是否执行“工业卫生管理制度”。（8） 登高作业是否执行“高处作业安全规程”。（9） 断路作业是否执行“断路作业安全规程”。（10）抽堵盲板是否执行“抽堵盲板作业安全规程”。（11）事故管理是否执行“事故管理制度”。（12）安全装置和防护用品是否执行“安全装置和防护用品管理制度”。（13）安全教育是否执行“安全教育管理制度”。（14）安全检查是否执行“安全检查管理制度”。（15）吊装作业是否执行“吊装作业安全规程”。（16）危险化学品管理是否执行“危险化学品管理制度”。（17）建筑物、设备基础、支撑管架是否存在无变形、开裂、露筋、下沉和超负荷情况。（18）消防管理是否执行“消防管理规范”。（19）生产现场是否有“三违”现象。（20）安全隐患，是否得到及时有效整改。（21）安全生产是否执行“五同时”规定。相关说明一、 生产厂区十四个不准1、加强明火管理，厂区内不准吸烟。2、生产厂区内，不准未成年人进入。3、上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。4、在班前、班上不准喝酒。5、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物。6、不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位。7、安全装置不齐全的设备不准使用。8、不是自己分管的设备、工具不准动用。9、检修设备时安全措施不落实，不准开始检修。10、停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启用。11、未办高处作业证，不系安全带，脚手架、跳板不牢，不准登高作业。12、石棉瓦上不固定好跳板，不准作业。13、未安装触电保护器的移动式电动工具，不准使用。14、未取得安全作业证的职工，不准独立作业；特殊工种职工未经取证，不准独立作业。二、进入容器、设备的八个必须1、必须申请、办证，并得到批准。2、必须进行安全隔绝。3、必须切断动力电，并使用安全灯具。4、必须置换通风。5、必须按时间要求进行安全分析。6、必须佩戴规定的防护用具。7、必须有人在器外监护，并坚守岗位。8、必须有抢救后备措施。三、动火作业六大禁令1、动火证未经批准，禁止动火。2、不与生产系统可靠隔绝，禁止动火。3、不清洗，置换不合格，禁止动火。4、不消除周围易燃物，禁止动火。5、不按时作动火分析，禁止动火。6、没有消防措施，禁止动火。四、操作工的六严格1、严格执行交接班制度。2、严格进行巡回检查。3、严格控制工艺指标。4、严格执行操作法（票）。5、严格遵守劳动纪律。6、严格执行安全规定。五、机动车辆七大禁令1、严禁无证、无令开车。2、严禁酒后开车。3、严禁超速行车和空档溜车。4、严禁带病行车。5、严禁人货混载行车。6、严禁超标装载行车。7、严禁无阻火器车辆进入动火区。六、三违（1)违章指挥；（2)违章作业；（3)违反劳动纪律。七、安全生产 “五同时”同时“计划、布置、检查、总结、评比”。五 安全生产奖惩和责任追究制度为提高工作人员的责任心，进一步增强安全管理的思想意识，使职工更加自觉遵守安全生产法规和制度，对各项工作任务的完成情况做到奖惩分明，保证在生产管理工作实施好闭环管理，特制定本规定。无论是制订制度还是实施考核都要求公司各部门通力协作，并在实施安全考核奖惩时做到严肃认真，严格执行，否则，再好的制度也会变成一纸空文，因此执行责任究管理是一个重要的手段，对由于各级人员责任心不强及管理不到位，而造成事故或使设备带病进行及存在严重安全隐患运行的情况，施行责任追究，并按公司安全生产奖惩规定实施细则进行处罚。一、对责任追究遵行以责论处的原则：要求对认真履行职责并在工作中取得成绩的集体或个人按相关规定予以表彰，对规划、设计、定货、制造、货物验收、安装调试及工程验收等方面的工作，由于失职、渎职或严重违反规章制度及相关技术标准的原因，对其它工作的正常开展造成影响并造成工程延期的，对失职、渎职或严重违反规程制度虽没造成严重后果但设备已有重大安全隐患，随时可能发生事故的，对在工作中因失职，违章指挥，违章作业，违反劳动纪律造成事故的都要进行责任追究并给予相关处罚。二、对责任追究坚持分级管理的原则：在责任追究上要一级管一级，一级对一级负责。三、责任追究管理：各级工作人员每月按照工作计划及公司有关管理规定开展工作，因未履行好本岗位的工作职责及未认真完成好工作任务（工作任务及执行标准为公司工作、管理及技术三大标准），而造成事故或使设备存在严重安全隐患运行的，包括对规划、设计、定货、制造、货物验收、安装调试及工程验收等方面的工作，由于失职、渎职或严重违反规章制度及相关技术标准的原因，对其它工作的正常开展造成影响并造成工程延期的，如果当月在上级领导或部门检查中被发现或已导致事故的发生的，以及在实际工作中已对其它工作的正常开展造成影响或延期的，公司领导首先追查安生部在安全管理及工作管理中存在的责任，追究安生部是否存在有工作失职、检查不到位、监督管理不力、安全生产责任制不落实及规章制度不健全等方面的原因，安全部并开始对各责任单位在安全管理方面是否存在疏漏进行调查，调查责任单位是否认真执行各项规章制度、是否认真对习惯性违章进行监督考核、安全监察机构各级人员是否认真履行安全责任，责任单位同时对责任班组和责任人员进行调查，调查是否为班组或人员失职、未认真按规定进行相关工作、违章指挥或违章工作等，最后由责任单位对责任人调查后做出处理意见后上报公司安生部，安生部经过汇总，分清全部负责人应承担的责任后上报公司分管领导。根据当月各生产单位上报并审批后的工作计划、每周一次的生产会议工作安排、临时工作的完成情况、公司安全生产的全过程管理及规章制度的考核管理规定、工作现场情况和实际设备运行情况等内容，公司分管生产的领导每月对安生部的工作情况抽查10，安生部组织部门有关人员对各生产单位的工作情况及设备的运行状况抽查30，各生产单位分管生产领导组织好安全专责及有关人员对本单位所辖的设备或部门的工作情况抽查50。按这些工作任务执行的情况最后来评价当月工作人员的工作质量、责任心及设备设施的安全运行状况等，并进行责任追究。四、责任追究考核：对事故发生后隐瞒不报、谎报或在调查中弄虚作假、隐瞒真相的，以及同类事故重复发生的情况，不管是由于任何客观原因，待事故查清后，单位或部门负责人及安全员应与事故责任人负同等负责，对于在执行公司的一些管理制度时，各部门各单位都要认真履行好自己的职责，当发生事故和被查出由于是人员责任心不强造成有严重安全隐患存在而还继续运行，或者已对其它工作的正常开展造成影响或延期的情况，由公司分管领导组织对安生部当月的安全工作任务进行检查，如安生部对所安排的任务有疏漏及失职行为，则安生部分管负责人及安全管理人员应承担一定的管理责任和领导责任，安生部负责对各生产单位的安全管理情况进行检查，如是部门或单位责任人员的管理不到位，则部门和单位责任人员包括安全专责将承担相应管理负责和领导责任，最后在由各单位对班组和个人进行调查，待事故或事件查清后（对事故的处理由安生部组织好责任单位对事故原因及班组和个人进行责任调查，并按事故处理规定进行处罚），对班组长、安全员及事故或事件责任人按管理责任、主要责任和次要责任进行处理。责任人的责任划分为主要责任者、次要责任者、管理责任者和领导责任者。经济处罚：主要责任者扣除当月全部绩效工资；次要责任者扣除当月绩效工资的50，管理责任者和领导责任者扣除当月绩效工资的30。必要时还要给予相应行政处分：如发生事故除按公司安全生产奖惩规定实施细则进行处罚外，并按公司安全生产黄、红牌处罚规定对负责单位进行处理。由于工作责任心不强，构成重大安全隐患的也可给予警告、记过、记大过、降级、撤职等行政处分。六 岗位标准化操作制度为了，提高企业的管理能力，加强内部管理，确保安全生产的的顺利进行，维护公司利益减少公有财产损失，保证人员生产安全。坚持“以人为本、常抓不懈、重在预防”的安全观，结合我公司实际，特制定本制度。1.制定各部门岗位标准化安全操作规程、管理制度和措施。 2.特种作业人员必须按照国家安全生产行业标准进行作业操作。 3.安全环保部定期检查各岗位的安全生产工作是否有违规行为。 4.设立专职企业、车间和班组安全员对安全生产操作规程和违章行为进行监督。 5.制定生产安全事故应急救援预案，并演练。 6.实行岗位标准化操作培训制度，未经安全生产培训并考核合格的人员不准上岗工作。七 生产安全事故隐患排查治理制度第一章 总 则第一条 为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，消除生产工作中的事故隐患，防止和减少生产安全事故，根据安全生产法、安全生产事故隐患排查治理暂行规定及省、市关于抓好生产事故隐患排查治理工作的指示精神，结合我公司生产工作实际，制定本制度。第二条 本制度所称安全生产事故隐患（以下简称事故隐患）主要是：1、工作人员违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，可能导致事故发生的人的不安全行为。2、因其他因素在生产经营活动中存在生产设备、设施、作业环境、生产组织和劳动保障方面不符合安全生产规定；工作场所未达到安全防护要求，可能导致事故发生的物的危险状态。3、其他管理上的缺陷。第三条 事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。1、一般事故隐患：是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。2、重大事故隐患：是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。 第二章 事故隐患排查、整改原则第四条 属地负责原则。事故隐患排查、整改工作，按照“谁主管、谁负责”的原则，由隐患所属的生产经营单位负责落实治理措施，具体实施整改方案。公司安全部门督促和协调有关部门协助，并对整改情况进行验收。第五条 分级管理原则。一般事故隐患，由各车间负责人或者有关人员立即组织整改。并做好相关记录。重大事故隐患，由各车间负责人书面报总经理。重大事故隐患报告内容应当包括： 1、隐患的现状及其产生原因； 2、隐患的危害程度和整改难易程度分析； 3、隐患的治理方案。 第六条 “三定”整改原则。对隐患的排查、整改，坚持定人员、定措施、定完成期限的“三定”原则。措施应包括：1、治理的目标和任务；2、采取的方法和措施；3、经费和物资的落实；4、负责治理的机构和人员；5、治理的时限和要求；6、安全措施和应急预案。第三章 事故隐患排查、整改责任第七条 公司安全部门定期组织安全生产管理人员、技术人员和其他相关人员排查管理上的缺陷和事故隐患，建立隐患排查、登记、整改、验收、销案管理台帐。建立事故隐患信息档案，并按照职责分工实施监控治理。第八条 凡属已经发现而又不能迅速消除的隐患，要逐项登记并采取可靠的防护措施，同时公司将组织相关人员进行技术鉴定，安全评估。制定计划和措施，报总经理、副总经理批准后落实经费，组织实施，直到排除隐患，验收合格第九条 生产经营单位应当依照法律、法规、规章、标准和规程的要求从事生产经营活动。严禁非法从事生产经营活动。 第十条 生产经营单位是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。主要负责人对本单位隐患排查、整改工作负全面责任。 第十一条 生产经营单位应当保证事故隐患排查治理所需的资金，建立资金使用专项制度。第十二条 生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包、出租的，应当与承包、承租单位签订安全生产管理协议，并在协议中明确各方对事故隐患排查、治理和防控的管理职责。生产经营单位对承包、承租单位的事故隐患排查治理负有统一协调和监督管理的职责。 第四章 事故隐患排查、整改要求第十三条 各车间、各部门应开展经常性的安全检查活动，对检查中发现的隐患和问题，按职责权限及时予以处理；对不能解决的重大隐患，要提出专题报告，说明隐患情况、危害范围和解决方案等，报公司高层研究处理。第十四条 我公司实行隐患整改通知书（以下简称通知书）制度，安全部门对检查中发现安全管理、安全生产、机械防护、劳动保护的隐患、欠缺、问题等，以通知书的形式通知各车间及班组，并提出处理意见、解决方案和整改期限。第十五条 有关车间接通知书后，责任人负责处理，若对通知书有不同意见，可向发出通知书的部门申述理由，要求改变或缓期执行该通知书，但在未得到有关部门的答复或处理意见前，应按照原通知书意见执行。第十六条 存在隐患车间的负责人和班组长在规定的隐患整改期限内，要负责组织、检查、监督整改计划的落实情况，并将整改进度、效果监控及存在问题书面报告副总经理。第十七条 各车间在事故隐患治理过程中，应当采取安全防范措施及相应的应急预案。事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤离作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停产停业或者停止使用。第十九条 对及时排查重大隐患，积极整改且效果良好，有效防止事故发生的车间和个人，公司给予表彰和奖励；对不执行通知书，又对存在隐患隐瞒不报的车架，将提出批评并责令上报和执行。对隐患不予整改而造成伤亡事故的责任人将予以从重处理。八 重大危险源检测、监控、管理制度第一条为加强重大危险源监督管理，预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，根据中华人民共和国安全生产法、山西省安全生产条例等有关法律法规，结合我单位实际，制定本制度。第二条重大危险源，是指长期或者临时生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。 根据重大危险源辨识（GB18218-2000）和国家、省有关规定，重大危险源申报登记类型有: （一）贮罐区（贮罐）； （二）库区（库）；（三）生产场所； （四）压力管道； （五）锅炉； （六）压力容器； （七）煤矿（井工开采）； （八）金属非金属地下矿山； （九）尾矿库。 重大危险源分级标准依照国家有关规定执行。 第三条应当建立重大危险源安全管理档案，重大危险源安全管理档案应当包括以下内容: （一）重大危险源安全评估报告； （二）重大危险源安全管理制度； （三）重大危险源安全管理人员、特种作业人员档案； （四）重大危险源应急救援预案和演练方案； （五）重大危险源报表；第四条应当在每年3月份，将本单位重大危险源按照分级管理原则上报市、县安全生产监督管理部门重大危险源管理程序软件系统中备案登记，同时报送有关部门。 第五条应当委托具备相应资质的安全生产中介机构每两年对重大危险源进行一次安全评估；存在剧毒物质的重大危险源，应当每年进行一次安全评估。国家对评估期限另有规定的，从其规定。 评估单位安全评估结束后，应当出具安全评估报告，并对其作出的安全评估结果负责。安全评估报告应当数据准确，内容完整，对策措施具体可行，结论客观公正。评估报告应按照分级管理的原则报市、县安全生产监督管理部门和有关部门备案。第六条重大危险源安全评估报告应当包括以下主要内容:（一）安全评估主要依据；（二）重大危险源基本情况；（三）危险、危害因素辨识与分析；（四）可能发生事故的种类及损害程度；（五）重大危险源等级；（六）应急救援力量及资源评估；（七）监控措施方案；（八）评估结论与对策建议。第七条要将重大危险源可能发生事故时的危害后果、应急措施等信息告知周边单位和人员。 第八条重大危险源在生产过程、材料、工艺、设备、防护措施和环境等因素发生重大变化，或者国家有关法律、法规、标准修改变化时，应当及时对重大危险源重新进行安全评估， 并按照分级管理的原则，及时将评估报告报市、县安全生产监督管理部门和有关部门备案。第九条应当制订重大危险源应急救援预案，并报安全生产监督管理部门和有关部门备案。应急救援预案应当包括以下内容:（一）企业重大危险源基本情况及周边环境概况；（二）应急机构人员及其职责；（三）重大危险源辩识与评价；（四）应急设备与设施；（五）应急能力评价与资源；（六）应急响应、报警、通讯联络方式；（七）事故应急程序与行动方案；（八）事故后的恢复与程序；（九）培训与演练。第十条存在重大危险源的单位应当建立应急救援组织，配备应急救援器材、设备，按应急救援预案每年进行至