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二一一年度信访稳定工作目标管理责任状 #经济开发区管委会为进一步落实2011年度信访稳定工作责任制，开发区党工委、与 党支部、 村民委员会签订本责任状。一、2011年度信访工作目标：1、每月召开班子会议研究信访稳定工作不少于一次；坚持村干部信访接待日制度，重大信访稳定问题实行领导包案。2、建立健全村、组信访网络，按要求配备信访专职干部；及时排查信访稳定隐患、预警信息、信访动态，认真做好信访信息报送工作；发生群众来区里或越级进京、赴省、到徐州市、到本市集体上访后，村支部、村委会领导要及时跟踪做好稳控工作。3、村信访接待室日常工作有序规范。办公设施齐全，各项规章制度完善，来信来访登记符合要求，信访台帐明晰，信访档案规范；积极创建文明接待室。4、抽调四名村干部配合成立区信访稳定工作队伍，严格服从区党工委、管委会统一部署，统一行动，积极做好区信访接待中心交办的各项工作及认真落实好苏公通【2008】120号文件的相关协调工作。5、严格控制越级访，不得发生越级集访，更不得发生被登记的进京赴省越级集访；杜绝越级非正常上访；不得发生到本市集访、缠访和闹访，严格控制来区里集体上访。6、重大会议、敏感时期、重大活动期间，确保无越级上访，确保不发生暴力恶性事件、大规模群体事件。7、信访稳定考核实行百分制，具体按照2011年度村级信访稳定考核办法进行考核，确保得分在90分以上。8、积极完成上级信访稳控部门交办的其他任务。 二、奖惩：1、实行信访稳定保证金制度，上缴信访稳定保证金1万元，严格兑现奖惩。年终开发区管委会对上述目标实施检查和考核。对全面完成目标任务，无进京上访，无越级上访、无信访老户、无信访积案的，评为“四无村”，退还保证金1万元；较好的完成目标任务的村将被评为信访工作先进村，发放奖金2000元。信访稳定考核分数低于80分，没收保证金。2、对出现越级集体上访不能按要求及时跟踪做工作、延误处理时机造成严重影响的；上访群众冲击党政机关、游行、堵塞主要交通道路等造成严重后果的；被区里列为信访工作重点管理村的，一律取消评先资格，并视情节进行经济惩处及责任追究。3、发生群众进京越访的，对分管信访稳定的村干部、支部书记分别作出停职检查、诫勉谈话；发生二次进京及重复进京上访并造成恶劣影响的，对分管村干部、支部书记一律作出组织处理并问责。本责任状一式两份，开发区管委会与各村
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