2011年毕业生跟踪调查报告.doc

2011年毕业生跟踪调查报告我校各管理系在校毕业生跟踪调查领导小组和招就处的统一部署下，在2011年的4-6月份，对部分07、08、09届毕业生和10届毕业生进行了跟踪调查，我们通过走访毕业生所在工作单位、网上发放和收回调查表、召开座谈会等方式，对毕业生的就业情况（包括工资情况、工作稳定性、专业对口情况等）和对学校教学管理、校园文化建设等工作满意度进行了调查。此次跟踪调查我们共发放毕业生跟踪调查表1886份，收回748份（各系具体情况如附表一），发放毕业生用人单位调查表50份，收回32份。附表一：调查表发放情况表系部机电系电信系财经系商贸系总数发放数1925776634541886收回数137146305160748一、调查步骤学校成立了以分管校长为组长的毕业生跟踪调查领导小组，具体参与的有：招生就业处、各系分管主任和就业联络人及各毕业班班主任。具体步骤分：1、召开全体调查人员会议，明确任务和职责。2、招就处工作人员和班主任发放用人单位调查表和毕业生跟踪调查表。3、走访用人单位，收回调查表。4、召开中期跟踪调查相关负责人会议，通报有关情况。5、整理调查信息，各系和招就处书写毕业生跟踪调查报告。6、召开优秀毕业生座谈会。二、调查内容及情况通过对07、08、09届部分毕业生和10届毕业生的跟踪调查，特别是对10届毕业生的详细跟踪调查，对毕业生的就业情况有了大致的了解。下面从工资情况、工作稳定性、专业对口情况、综合能力、教学管理工作的满意度等五个方面加以说明。1、工资情况从毕业生调查的工资情况看，有以下几个特点：1）工资呈阶梯式增长，以财经系为例，09和10届毕业生工资平均在2200-2300元左右，07和08届平均在3000-3300元左右，也就是说连实习期在内，企业有三年左右的观察和稳定期，这期间工资普遍不高，过了这两三年有一个较大的提高。2）普专毕业生的工资要稍高于五年高职和中专毕业生，以电信系为例，08和09届两个普专电子班平均工资为3200元左右，而五年制和中专的平均工资在2500元左右。3）应届毕业生各专业的工资相差不大，以10届五年制各班为例，从高到低依次为机电2430元、会计2214元、商务英语2100元、电信2078元、商务日语2075元、物流管理1934元，平均在2200元左右，各专业非常接近。2、工作稳定性 我们对电信系收回的146名毕业生的调查表进行了分析，毕业生平均更换单位次数为1.3次，其中普专为1.1次，五年制为1.4次，为最高，中专为1.01次，为最低（具体见附表二），就业的学生工作还是较稳定，五年制毕业生相对流动大一点，主要原因是五年制毕业生绝大多数为本地生源，就业渠道相对广一点，中专毕业生其中有接近一半为外地生源，另中专毕业生相对就业率较高，更易找到合适自己的岗位。附表二：电信系各班工作流动性调查表班级07电子05广告04电子05电信04电信02电信07电子06电子05电子平均普专五年制中专次数0815101051517131007513平均11次14次101次3、专业对口情况 通过对10届五年制五个专业178名毕业生专业岗位的调查发现，各专业的专业对口率存在较大差距，工科类专业的对口率要高于文科类的专业对口率，专业对口率从高到低依次为：机电技术、电子信息、商务英语、商务日语和会计，而招生较热门的会计、日语对口率不到50%，也就是说有一半以上的人在从事非所学专业的工作，具体各专业的专业对口率见附表三。附表三：10届五年制各班专业对口情况表专业机电技术电子信息商务英语商务日语会计平均对口率70%56%50%48%44%56%4、综合能力方面 通过调查、走访我们也发现部分毕业生通过在我校的系统学习和校园文化方面的熏陶，特别是受校企文化有效融合的影响，其综合能力得到了较大的提升。因此，在校期间加强学生的综合能力的培养，加强学生的社会实践，培养其一技之长显得十分重要。例如08届广告设计专业（高职）毕业生黄志远，在校期间他一直担任班长职务，他的爱好很广泛，能积极参加校内外的各类比赛和学校组织的各类校企合作活动，多次获得省、市教育部门组织的各类大奖，曾获得省职教之星室内设计比赛二等奖、摄影比赛三等奖；中韩“同根杯”绘画作品银奖；学校“丹尼斯克奖学金”；校级“三好学生”；校“优秀学生干部”；苏州市职业技能大赛设计比赛二等奖及三等奖；绘画作品入选苏州美协等等。他热爱广告，热爱摄影，如何将自己所学运用到实践工作中去，是他经常考虑的问题。在校期间他积极参加各类企业实践活动，在实习期间他曾在婚庆公司兼职一年,使他从侧面了解了许多摄影摄像方面的相关知识，也使他接触到了许多流行元素和新的想法，后来他又在昆山一家数码店做了一年的平面设计。这一年里他接触到了许多广告公司，使他的美观和创意在一定程度上有了较大的提高，城市的脚步让他有了新的想法。如何在这样的环境中开辟出自己的一番事业?这个一直以来困饶他的想法似乎有点头绪了，能不能将摄影和广告结合起来?能不能将自己的爱好和事业结合起来?他曾想做人物摄影，也曾想开个广告公司，但是通过他对市场的调查,发现这个行业在昆山太饱和了,广告行业在昆山大大小小有一千四百多家,假如开这样一个公司靠什么和别人竞争?拿什么来吸引顾客?假如不做广告,那他所学专业似乎有点可惜，假如要开个影楼似乎成本太大了，这一系列的问题他该如何去解决呢?大家都在做任务摄影，为什么我不做产品摄影呢?后来通过多渠道对市场的了解他发现，在昆山这个行业并没有真正的有人做起来，前景可以说相当光明，如果成立一家商业摄影广告公司似乎市场很大。有了这个想法以后他再次对市场进行多渠道的分析和考查，让他欣喜地发现，这块市场很空缺，假如能把这块做起来,不单单他能做摄影和广告的业务，连广告公司也成了他的客户，发现商机就应该行动起来，所以他和家里提出了这个想法，家里很支持他。然而真正把公司开起来并非如他想象中的那么简单，当中他遇到了很多困难，资金上的、地点上的、人员配备上、注册上等等,当然也有许多人持反对意见。说似乎太仓促了，但他有他自己的想法,他觉得机会如果等下去很可能就会变成后悔，所以他始终没有动摇他的想法。终于,通过半年的努力，在他还未正式毕业之前投资50万，于2008年3月他创立了“新眼商业影像广告公司”，新眼(NEW I)，NEW EYE（新视觉），NEW IDEA（新想法），NEW I（新的自我），目前由于公司运转良好，业务繁忙，又追加投资20多万，公司员工扩充到十多人。作为一名刚跨出校门的毕业生，虽事业刚起步，但能有现在的一切，让人不得不赞叹他的勇气、他的胆识和才智，他如一颗闪亮的星星正冉冉升起。5、对教学管理工作的满意度 我们通过机电系137份调查表中对教学管理工作的满意度分析发现，学生对学校的专业实践活动、学校校风等满意度较高，但对开设的部分课程在符合市场需求、课程的合理性方面提出了一些看法。具体满意度情况统计见附表四。附表四：机电系满意度情况统计表：内容课程开设专业实践学习风气技能掌握综合满意度满意度85%95%91%89%90%三、几点体会和思考此次毕业生跟踪调查到此还未完全结束，学期末还要进行考核总结、表彰先进集体与先进个人和召开优秀毕业生、企业代表座谈会。通过此次调查确实有许多方面值得我们去思考，同时也对我们的教学、教育工作提出了更高的要求。1、毕业生的跟踪调查是学校的一项十分重要工作，是学校强化内涵发展、加强专业建设和加快课程改革的重要依据和第一手材料，具有一定的导向性，学校还需加强对此项工作的领导，加大对此项工作的投入，从而使此项工作形成制度化、常规化，让更多的人来关注。从去年开始学校已形成制度，“一年一小查，三年一大查”，每年年底对应届毕业生进行全面的跟踪调查，三年一次对近几年的毕业生进行调查。2、要加强培养企业“留得住”的技术人才。从我们对毕业生的工资调查中已发现，毕业生工作的第一年，各专业的工资收入相差不大，工作的前三年提薪的幅度也不是很高，三年以后往往有较大的提升。同时从我们对部分企业人事经理的访谈中了解到，学生毕业后第一年是很不稳定的，第二年相对较稳定，第三年又开始出现跳槽等不稳定因素，要充分体现我们毕业生的价值，必须要成为企业留得住的技术人才。因此在校间我们要进一步加强对学生的职业和就业指导，加强校企合作和校企文化融合的研究，从而使我们的毕业生工作更稳定，更体现我们毕业生自身的价值。3、加强职业素养和吃苦耐劳精神的教育。从我校三类毕业生的工作稳定性的调查中发现，五年制大专毕业生的离职率最高，其中原因之一是五年制大专毕业生大部分是昆山本地学生，相对家庭经济条件较好，缺乏各方面的锻炼，特别是吃苦耐劳的锻炼，从而经受不住企业前期的考验，因此工作不稳定，纷纷跳槽甚至宁愿待业在家，同时也是导致在校学习不努力的重要原因。所以在五年制学生中加强职业素养和吃苦耐劳精神的教育显得尤为迫切和重要。在我们的教学过程中除开设一些必要的课程外，还可开设一些专题讲座和社会实践活动，让学生真正体验到企业的文化和劳动带来的喜悦和幸福感。4、坚持加强传统和品牌专业建设，进一步加强学生的专业技能。从专业对口率的调查中我们发现，专业对口率排名在前两位的还是机电一体化和电子信息，虽这两专业，特别是电子类专业这几年招生有一定的困难，但电子类毕竟是昆山的重点产业，有较大的就业市场，即使受到各方面的负面影响，毕业生的对口率还是相对较高的，相比之下我们的财经和商贸类专业虽招生情况良好，有一定的诱惑力，但毕竟就业市场较小、就业面较窄，并且市场要求较高，我们的毕业生要立足很难。因此，结合当前的形势，我们还是该清醒地认识到，传统的机电、电子专业还是有较大的就业市场，虽受招生的影响，生源及生源质量有所下降，但我们必须迎难而上，加快专业基础建设，加快品牌和特色专业建设步伐，使得我们的毕业生在日益激烈的市场竞争中立于不败之地。5、进一步加强学生综合能力和社会实践及创新能力的培养。要进一步提高我们毕业生的就业竞争力，除了加强专业技能的培养外，还必须加强其职业道德、社会实践和创新能力等综合能力的培养。从毕业生和企业人事的访谈中我们了解到，企业更希望找到的是具有较高职业道德、职业素养的综合能力较强的毕业生，而不是虽有一定的技能，但好高骛远、吃不起苦的毕业生。同时，加强社会实践和创新教育，又能使我们的毕业生更具竞争力，更具有广阔的发展空间，像上面提到的08届广告专业毕业生黄志远是一个典型的杰出代表，当然更多的还需经验和时间的积累。以上是对本人对本次毕业生跟踪调查的一些总结与想法，不足之处希望批评指正。昆山学院招生就业处 2011年11月11日以下为赠送的简历模板不需要的下载后可以编辑删除，谢谢！性别：女民族：现居地：广东省出生年份：198*9政治面貌：党员身高：164 cm教育经历2006-092008-07广州医学院所学专业：护理学类获得学历：大专工作/实习经历2008-072009-07广州市第一人民医院单位规模：1000人以上 单位性质：国营 助理护士工作地点：广州市盘福路 下属人数：1 工作内容：在护士长和护师的指导下工作，主要负责病人的基础护理和付治疗，协助医生护士抢救，完成病人的输液和指导病人正确服药及心理健康宣教，根据医嘱完成病人的输血工作，病人进行化疗时要负责心电监护仪的操作。人自我评价我是一个充满自信心且具有高度责任感的女孩,经过1年多的临床工作，强烈认识到爱心、耐心和高度责任感对护理工作的重要性!在血液内科一年的锻炼，让我学会了很多血液科及大内科的知识，临床护理和急救更加磨练了我的意志，极大地提高了我的操作能力和水平。自信这一年的工作让我实现了从护理实习生到内科护士的飞跃，有信心接受一份全职护士工作。当然一年的时间不可能完全达到专业护士的要求，在以后的工作中我会更加努力，为护理工作尽职尽责！专长描述1.能熟练进行各项护理操作,应变能力强,能在实际操作中不断地学习，因而能很快融入到新的工作中； 2.擅长对常见血液病、多发病进行观察和护理； 3.熟练掌握呼吸机和心电监护仪等急救设备的操作，对急救的基本程序和技术要求，以及危重病人的护理、病情监测的技术重难点基本掌握； 4.对病人的心理护理的基本技巧有一定地认知。 目前就读于广州医学院护理学专业一年级。暂未命名意向职位：护士期望薪资：2000-3000工作地点：广东省语言能力英语读写：(良好)听说：(良好)相关技能计算机(良好)兴趣爱好看书、听音乐、滑旱冰、张卢良性别：男邮箱：qqjianli_l90qq.