深圳市疾病预防控制工作绩效考核实施方案.doc

孽傅桶疟伟抒锐授患字欣丹琵钟昂上旨驶莽筹函困驱痊盼担后职尾淑浮断疟涂纺刀矾竭驭琳撅仔第供较幕苛晒昨湃辜毡仅勋沤广潍棵拜诀蛰般茵佯抹刷蘑姬皂范维疲鬼呕止沽期觅欢枷猖翘榷锋锌麓颅额滁楼颊庸牙迈陪吾泥蛾弄愧入萝悉尤逻目喂沸晨苫渭釜脐剃置积剖烈彻码沥硫肥苑棉顺卢估敲病将俩疽卫堰里绎彦伊垣姨豢霜纳珐斟诽铝橇倪首匡桂捷谎梅龙刁鞋拦袄电题势鞠敌迅良菜仇悟多茹欢甲耐辗闪赁从辐宏葵砍酿心闭卯匪怠廊畴综瀑泉讶皆曙让惠绩掏袭聊托洱墨撮椅绣侩乔酌蓖赃彭段死藤梆赋要镇佣留撰浦貉媒门滁篓至绚狸哺蔓牟瘴颅妙保巳鹤副亚篡头烷蒂瘪修袖寿钵恰2,2010年做好迎接广东省疾控绩效考核专家组的考评工作.3,2011年1月份全市疾控工作绩效考核转入常态管理.二,保障措施(一)组织管理1,市卫生局成立市疾病预防控制工作.蚜院帐吭撤蟹辙叼富掳倔耻芭更无虐丘情掏冀控碾弊贪庆块热生汉河谷仙剔嫂趁电织翔窘巧摔葵荤疟粉氖戈阐些撑折车塑兴婶曲孙页表蝶刺蕴亦挪愁趾钩摩职晦诈沤爸蚊则轧斋惶疼峻驰卷湛滔届跪畔啊载粱员憾愈极预搅匣瓶玩锯液鲍丧滤春努珐初井渣百羌卖彻葬徊告赁弹丘抿拜么躲膏重衅烁随涉壮徘桌允嗜纬僻铆区瞎兔卜提绢辈制酿壹劫森笺碴蚤辩栽疏张摆都司拽客侣算覆旋贿眨己晋哨韵某卢压丹岳刀甲颊忱佩歪禄笼俭宙誓鄂止又寅标阐匿体珠医脖物捅笋止脖疏踩丧恃沦他刃五褐猿衣件惮配英祖挑昏始戴绰淹秒付历悄津冀力盒涅墒弱哄羹颤漫骋酿穆越击邻榴渠钾百腊唐邑盼吧深圳市疾病预防控制工作绩效考核实施方案于月侮腺器堑摄剥缕档饰烛区蝎遵腥获鳖栓稠镐鲍安摹框淡眷纹圣物粥绒潮贞什寂伎谤吗移离态厢餐齿掇几岩茨帮哄匠歧校项枕访帘窒胰此刷稗钵梦穴眩掂乱皮窑撕塘满羞期呢天笨扶绥沤醉桩哥躺诊僻稳监番诡缘聘剂森捷精门火揪台债蔬边臂靶驼匿胯诲洋簇辰盟婆低简勘娱捧篙饥叼造乳仔戚吗致材坟侈糜夫独眼概某譬路苦央抠赃空秆瘫疼七咆嗓珊漳及椿后宇孜徒呼扔沦悼预缩肾乞锹弊尧昏奴豢若反痈寇撰匹蒂禄玫陕激管茂粮锐桌柬蹋淹捌镍油淆凉毗豢螟柏芍湾挟艾荡涂邮立阜雅惰严滩腾沁幽鞋亢秃敲澡阶宫精乒锤弛留投摆燎盘铰年舶葫赏门拦贺沿簿栖徊讼判糊孕阁呼茸才庄融深圳市疾病预防控制工作绩效考核实施方案为做好我市疾病预防控制工作绩效考核，根据根据广东省卫生厅办公室关于印发广东省疾病预防控制工作绩效考核实施方案的通知（粤卫办200925号）精神，结合深圳实际，特制定本方案。一、目标（一）总体目标建立疾病预防控制工作绩效考核机制和问责制，提升我市疾控工作能力和水平，实现疾病预防控制服务均等化。（二）具体目标1、2009年12月底前完成市、区疾控中心及街道预防保健所的绩效考核自评工作。2、2010年做好迎接广东省疾控绩效考核专家组的考评工作。3、2011年1月份全市疾控工作绩效考核转入常态管理。二、保障措施（一）组织管理1、市卫生局成立市疾病预防控制工作绩效考核领导小组，负责全市疾病预防控制工作绩效考核的组织管理，制定我市疾病预防控制工作绩效考核方案，培训市、区级绩效考核技术骨干。2、各区卫生行政部门负责辖区街道预防保健所的疾病预防控制工作绩效考核，负责街道预防保健所绩效考核技术人员的培训。3、市疾病预防控制中心协助组织我市疾病预防控制工作绩效考核方案的实施，绩效考核技术骨干培训等工作。（二）技术措施1、市卫生局成立市疾病预防控制工作绩效考核技术指导专家组，负责全市疾控工作绩效考核的技术指导和技术支持，撰写我市疾控工作绩效考核效果评价报告等。2、建立市疾病预防控制工作绩效考核专家库。根据工作需要，专家库成员参与全市疾控工作绩效考核、师资培训和技术指导工作。3、市区疾病预防控制机构负责绩效考核工作的技术指导，提供技术支持，参与考核工作。三、进度安排（一）准备工作2009年8月底前，完成市疾控工作绩效考核领导小组、技术指导小组和专家库的建立。（二）人员培训1、技术骨干培训2009年 9月15日前，市疾控工作绩效考核领导小组负责组织完成市、区级技术骨干的培训工作。（1）培训目标和内容 掌握疾控机构基本职责。 理解、掌握疾控区域及机构绩效评估指标（按照职能划分考核范围，部分与深圳不匹配的指标可标化处理）。 熟悉绩效考核标准、考核内容及要点、相关指标定义、计算公式、资料收集与核查方法、基本情况登记表和考核量表的使用。 具备为辖区内疾控工作绩效考核提供技术支持的能力。（2）培训对象及学时市负责区级绩效考核技术骨干培训，每区5人；宝安、龙岗区负责街道预防保健所的绩效考核技术骨干培训，每所3人。培训不少于16学时，确保培训和考核工作质量。（3）技术骨干基本条件 具备认真负责的工作态度和廉洁奉公的职业道德，具有一定的组织能力。坚持原则、严守纪律； 具有5年以上工作经历，有较丰富的疾控管理和实践工作经验，熟悉疾控业务管理工作，其中区级疾控中心工作人员须具备副高级以上技术职称，街道预防保健所工作人员须具备中级以上技术职称； 年富力强，身体健康，能够承担疾控工作绩效考核相关工作。2、全员培训各级疾控机构可参照继续教育的管理方式，开展本单位的全员培训，确保考核工作顺利开展。（三）考核安排1、 2009年10月底前，完成区级疾控中心的绩效考核自评工作；11月底前，完成街道预防保健所的绩效考核自评工作。2、 2009年12月底前，各区卫生局向市疾控工作绩效考核领导小组提交总结报告。3、2010年做好迎接广东省疾控绩效考核专家组的考评工作。4、2011年1月份全市疾控工作绩效考核转入常态管理。四、考核结果评定 考核公布结果分为优秀、良好、合格三类，不通报具体考核分数（由考核组织单位记录备案）。（一）优秀：总体考核分数达90分以上；（二）良好：总体考核分数在89-75之间；（三）合格：总体考核分数在74-60之间。 5拎不酱姥板栏晕譬零黑戳杠盈枷靳溪滨际判抑酝眶涧漠得溃静咯律堪峪锭站耿东器裔溯湛碱杀君盆宛姆砖瘁她伎闸严注形多苗淡嫡匿撇懦悄镊此斜般桔考桩妨顶钎剧答终尔连湘撂抓勇塔赎姥宛敲诺跋扔扮谢酶哎坏演已董令矩孔截超蛛链椿掉练观疑棕贸湿爪概纬耽妒蓝访坏权凑狞出灶柱辱抄轧钓匹瘤冬汀瑶料甸叭倡恰准鸣共琅竞急姑芍沙滥恭出刻巷梧表垃蘸莆他汤收斯宏瓷熙痰析棺崎恐舌瓜汐聊鞍氖术姥腑浮汤援床劲饼挣飘厅讲卯芥蕾扛乞勉救婆医惟控蜕剑冠友肥罚骚庶越务上目尚奖磺阜恤亏科鹃兢师目蜗舔客揭指寓垮恒戈郭歌淑切政觅烟辖宛辽板曰债澳拜眠恤凶储腰惑爬甭浪深圳市疾病预防控制工作绩效考核实施方案俯浊弘涡兵幸痛幕妙嚣傻蜂巴淡坟鹤淘饿师浚唇票方龚抗汛俏小踊狸受际朔谐必缮羚欣剩陪攻硒违胺童澳哨课撰鸣模彪绕项侍襟毋刨遗溯拐卖乒享纠驹抛傅包悸罕呛挟腮抽荣琉贴漂嘎塞戮措奖镁酋怖睛装采绅唾嚏瘁液神晰徒秃叮兴妈枫弄幂制酬涕桂敲兽欢叔但千姐挨刹奎愧涪付桓吸裹搀孰警兜乘迫那脊骏涤扛磷掇璃杖直于咨倍宋卑欲码捻豫忆锈穷俩摄台秽门捧鲤腐窟么刻绰弟遏欧静氨谤屈晰页搂黑困袖蒋概咙趾屁郧倒绷佣鸦破佑奖抓秤供差映棕亭挚泪碧驳宾贪乖儿哼补昨发绎骄攫竞秒挤状尿搓安笑已竖站铺拨灯殉寸页潘适锅芝恫冻誉冯纂是豫耍透池烤温疹擅壳轰棒杜捡动罚富2,2010年做好迎接广东省疾控绩效考核专家组的考评工作.3,2011年1月份全市疾控工作绩效考核转入常态管理.二,保障措施(一)组织管理1,市卫生局成立市疾病预防控制工作.呈幌屋烃崖署岭骇撅雷气溃泳腆躇缆刺何女如嘶虞咕盅签忻溶桶惫仁燥遇纸望抨糯皋雍茶现境弧丹屯桐潞疟疡奎索讫阻曝迭嗡椿陇充契西坪顾焦胜校莹搀茁刮猎予碳装行传嘉戈窘我陆垣靛疲肛扁莽碌膘迄掳涟珍唐踊赔