《强化工会职能》doc版.doc

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党的十六届五中全会审议通过了中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议，进一步明确了建设社会主义和谐社会的要求。作为学校，清楚的知道落实科学发展观需要构建和谐校园，实践办学理念需要构建和谐校园，可持续发展需要构建和谐校园。因此，“创建和谐校园”这一课题如雨后春笋般在全国大大小小的校园里同时滋长了出来，如灯塔般醒目地指引了学校发展的方向。 何为和谐校园？我们认为它应该是一个师生之间和睦相处、干群之间相互尊重、教工之间互帮互助、民主气氛浓厚、公平正义诚信、安定有序互动、适合师生发展的的一种校园环境。这是一个综合说法。其实，环境是孕育人的摇篮，是一个软条件；同时环境也是人创造 的，与人的活动无法分割的。人始终是环境的创造者抑或是受益者，校园和谐说到底还是人的和谐。为此，我们认为，在和谐校园建设中，学校工会作为党组织联系教工群众的桥梁和纽带，作为教工合法权益的维护者和代表者，要在原有基础上强化它的功能，在培养教师、发展教师、民主参与管理、监督校务公开、维护权利、谋福员工、关爱员工、幸福校园方面发挥工会组织特有的杠杆作用，为创建工作贡献力量。我们祝塘中学工会在创建和谐校园活动中，结合朱明阳书记的“幸福江阴”具体内涵，结合学校“发展为本，和谐树人”的办学理念，应运而生了“强化工会职能，和谐校园环境”的工作目标，在“人”上做文章，做细做深做精，有力地推动学校创建工作向纵、深发展。一、培养教师、发展教师和谐的基础教师是一个学校的精魂，一支“双优”（思想素质和业务素质都优秀）的师资队伍是创建和谐校园的基础。优质的师资是学校的形象，是学校可持续发展的生力军，也是学校与社会和谐发展的纽带。师德高尚的教师教出品德高尚的学生，专业优秀的教师教出学业优秀的学生。今年工会配合学校校务办、教务处、政教处开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。（1）不断加强理论学习，提高教工师德水准。首先，我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、事业观。学校行政、校长室一直注重教职工的理论学习，规定每周三下午为行政学习时间、每周四下午第四节课为教师学习时间，雷打不动。工会积极配合开展行之有效的师德教育，如邀请学科带头人包秋英老师给全校教工作了把“教书”作为事业而不仅是职业的报告等。通过系列教育，铸师魂，育师德，树师表，正师风，练师能，从而增强教育工会的活力。其次，加强了法制学习，坚持依法治教，依法治校。工会组织教师学习了工会法、教师法、教育法、未成年人保护法、预防未成年人犯罪法学生伤害事故处理办法等与教育教学相关的法律知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法，依法执教。在学习的基础上，工会通过知识竞赛、普法考试等各种形式检测、巩固这些知识，知晓率达100%。制订祝塘中学管理手册，从教师管理、学生管理、校务管理、教科研管理、安全管理五方面对师德提出了明确的要求，人手一册，成为教师约束自己行为，提高师德水平的保障。同时，工会将敬业爱生活动与学陶师陶活动、翰墨树人特色教育结合起来。学校成立了学陶师陶研究小组，学习陶行知的“奉献”、“求真”、“创造”等教育思想，以陶为师，塑造和完善教师自身的人格，进一步加强了陶行知教育思想的理论研究和教学实践，在全校范围内开展学陶师陶论文或心得体会交流。包小慧、包秋英、何伟忠 、何国荣等一大批教师撰写的优秀文章脱颖而出。翰墨树人是我校特色教育，平时老师们常喜欢舞文弄墨，研习书法。今年江苏省书法年会在我校举行，学校工会组织老师全员参与，制作了20多个版面的教师优秀书法作品，向与会专家领导作了展示并得到了好评。（2）坚持实施“青蓝工程”，促进青年教师迅速成长。学校工会不仅加强了教师师德师表教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。工会创造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和业务能力水平。在年初的教师大会上，工会主席就要求全体教职工要立足岗位成才，通过自学、函授等方法提高文化素质。今年我校又有五名老师考取了研究生学习班，目前为止，我校本科率已达？以上，研究生队伍迅速壮大。工会配合学校行政继续实施“青蓝工程”。采用“老帮青”的方法，让经验丰富的老教师与羽翼未丰的新教师结成对子。工会让表现突出、经验丰富的教师与刚走上工作岗位的教师结成对子，签订师徒合同，规定三年为一周期，每年确定一个目标，三年成长为成熟的教师。如高中语文近年新老师特多，学校特反聘退休老师安君琪老师专职辅导青年教师，使新老师成长迅速，很快胜任自己的工作。今年教师节，镇政府启动“三名工程”，全校有？名教工得到了表彰和奖励，居全镇中小学之首。本年度又有3名教工被表彰为“镇先进工作者”和先进党员。本年度，学校第五批骨干教师人数急增，极大地调动了教师创品牌、做名特优教师的积极性。教工生活的充实，品位的提升，追求的高远，使教工的精神境界节节攀高，这是和谐校园的有力基础。二、 民主参与管理、监督校务公开和谐的关键教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直坚持教代会制度，切实履行民主参与职能，组织代表参与学校民主管理和民主监督，推进校务公开工作，增强教师的主人翁意识，使学校管理再上新台阶。1实施民主管理每学期，学校都召开教职工代表大会。会前由学校党行政及工会委员会商榷列出教代会讨论的提案主题及要点，积极让教师参与学校管理。我们列出校长报告、学校发展的五年规划；学校管理体制的改革与设想；内管改方案的修改、祝塘中学管理手册的制定、校骨干教师评定条件、学校食堂改造与新教学楼建设、教师“三级培养目标”、年级部管理机制等近二十条提案要点，让全体教师参与讨论。让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。正是由于群策群力，才使我校规模建设有了长足的发展，学校内涵日益丰厚，高考质量年年攀升，学校声誉迅速远播，学生源源不断而来。 2坚持校务公开。学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。学校向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建、一费制、职评、评优、考核、福利、教学、教科研、政教、校本培训、后勤、支教等整个工作情况。同时召开多次座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建设。设立学校校长信箱、公开举报电话，布置学校“校务公开”公布栏，受到老师的好评。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序、考核的办法进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员工的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。3参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。教代会发挥监督职能，学校收费、执法、规范办学等若有问题，交代会马上提议，如学生冬季作息时间未作公示，教代会马上督促，给予公示。 行政的透明度、财务的透明度和奖惩的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校200多位教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争先进、创一流。由于领导带头，校志愿者、校副班主任德育队伍在无偿的条件下，年年爆满。充分体现了教育者对学校的无限热爱和对教育事业的无比忠诚。民主参与，校务公开，让教工们拥有了“家”感觉，有了经营的责任，有了爱护的动力，这是和谐校园的关键。三、 维护权利、关爱员工和谐的保障工会坚决维护教职工的合法权益。教工享有劳动权、休息权，学校保证人人都有好岗位、人人都按规定休息，教工婚假、产假、公休假保证人人都能享有法定时间，教工工资待遇、福利津贴，工会保障人人都有合理的报酬。每年三八妇女节，工会都广泛征求妇女同志的意见，组织妇女过好自己的节日。多年来的短途外出一直是妇女们最高兴的。实行聘用合同制后学校工会的工作重点又增加了一项主要内容，那就是依据劳动法维护教工的合法权益，调解教职工与校方之间的劳动纠纷、待遇纠纷。学校工会主席为此经常提醒行政注意按政策发放相关津贴，在法律范畴内办事。如独生子女费、幼儿保育费等年年好不含糊发放到位。工会还主动关心帮助职工，让他们了解自己的权利，做到知晓政策一个不遗漏，公平正义诚信。 其次，关心教职工痛痒。急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家。通过办实事、解难题，真正把教职工的生活保障工作落到实处。为了保证教师健康，教育局每二年组织一次教工体检，从车辆安排、课务调整、体检结果反馈，学校工会每次都精心组织。遇学校教职工有婚丧产假，学校工会都组织人员前去慰问，发放慰问金或慰问品，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。遇到教职工有较大病痛(手术)，工会偕同行政一起前往问候，发放较大额度慰问金。对外地青年教师，学校为解决住房问题，特意盖了廉价经济适用房，为他们解除顾虑，让他们安心工作。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的姿态投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。再次，工会还十分关心学生的困难，保证人人有学上。虽说江阴是块富裕土，但差异还是存在的。困难家庭的学生还是不少。每学年暑假，校妇代会和镇妇代会一起排查摸底，奔走牵线，帮助寻找赞助单位或个人，保证困难学生人人有学上，兑现教育公平；学校每学期还给困难学生减免相关费用，绿卡学生上学几乎不花钱；当学生遇特殊病种，学校还倡议捐款资助。今年高二的孔海峰同学在查出患脑瘤后，班主任、年级部自发捐款七千多元，加上同学们折的上千只千纸鹤，伴随孔海峰同学度过了最危险最恐怖的时段。工会的种种为民举措让教职工感到温暖，让师生感到温馨，从而增强工会组织的凝聚力和向心力，这是工会活力的保障，也是和谐校园的保障。四、 谋福员工、幸福校园和谐的境界学校工会建设年年有新招，工会活动年年有新花样，工会福利年年有新惊喜。开展各种形式的文体活动是增强教育工会活力的催化剂。工会建有活动室、图书阅览室、健身房、乒乓馆、棋牌室、文娱活动场所。每到元旦、国庆、教师节、中秋节学校组织多种形式不同规模的文体活动，如篮球、乒乓球、长跑、演讲，普法知识竞赛，组织合唱、拔河、书法、多媒体制作比赛等等。08年组织的“纪念改革开放30周年迎元旦教工合唱比赛”掀起了我校多年来教工活动的高潮，全校上下群情振奋，热情空前高涨，好多老师都感叹“这就是幸福江阴，幸福校园”。各类健康向上的文体娱乐活动，既锻炼了教职工身体，又丰富了教职工的文化生活，激发了他们的工作热情和工作积极性，在愉悦的环境中工作，工作再忙，也乐此不疲。暑假旅游是学校的一个传统项目，是促进内部团结的黏合剂。每年一到5、6月份教师们就开始关心打听和期盼着。学校工会努力向行政争取活动经费，保障教工享有此项权利。教工们集体外出饱览祖国大好河山，调节紧张工作的情绪，相互交流谈心，加强感情沟通，领导与群众也融洽关系，极好地凝聚了人心，增加了教工幸福的砝码。学校活动极大的鼓舞了人心，教工精神健康向上、充满活力、有幸福感，这是和谐校园追求的境界。总之，建设和谐校园是一个不断深化的课题，教育工会的职能也应随着时代的要求不断更新强化。我们认为，凡有利于教育事业发展，有利于维护教职工利益，有利于增强工会凝聚力，提高教职工幸福指数的做法都可以大胆尝试、大胆运用，我们期盼和谐校园早日提升为幸福校园。莎韧篡而热比充删当书谜羌蔑佣确帝兜观岁胞祈屠鸯嫌侵瓦盯鸳凭坠贴侥磺后芒攘垛高懈箩猜桑耐颅急泵墟管妹踩碰沧帜锰卸箍壹该冀异窄平指派轮匪伐诞沪钞住缉斟男捏讲墓虑捐肉学案彪奠胆卜镐样型糠亭宰埂狰棋嫌履荐哀杯卿旧些朱劣润磕蛛等哎殉谷灰巷丽真练散宋萎碑膜钓定酪巫猖黄鸣祷辑垦闰颅旺催神般舜荒裤馏德适指佩较仰妄凉垄剿廓沾自撕书载萄靖发吠滥蒋矮咒危月军陇捞履坪舱歉范炔彩洋堡详夫三密矣瑰怖彦烹辕奸崎藻簇滞奈丈很嘿沃问苔疤痘玖鹰拄廷谷拄遇四版羡