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文档简介

上海康达化工有限公司岗位工作说明书一、岗位标识信息岗位名称：机械维修 隶属部门：设备部岗位编码： 直接上级：设备部经理、副经理工资等级： 直接下级：无可轮换岗位：副经理、电器、管路维修 分析日期： 二、岗位工作概述做好设备部门的清洁工作及机械维修，负责区域设备故障维修，完成预防性维护保养工作，注意安全生产。三、工作职责与任务（一）负责公司设备的机械维修工作，按计划和报修单及时做好问题诊断与修理。（二）按分管区域和设备保养及说明书要求进行设备的保养工作。（三）根据设备故障损坏情况，提交申购配件表，急件负责采购更换工作。（四）指导操作工完成设备的使用及简单保养工作。（五）做好日常巡检工作，及时发现问题、处理隐患。（六）结合公司生产提出改造生产设备建议，并逐步降低设备消耗。（七）做好预防性保养、维护工作，降低分管设备停机工时及设备原因造成的产品报废。（八）完成上级交给的其他任务。四、工作绩效标准（一）设备维修要及时快速，减少停机时间。（二）减少维护备件消耗，降低设备维修费用。（三）减少因设备原因造成的产品报废。（四）按计划完成月检修任务。五、岗位工作关系（一）内部关系1、接受设备部经理、副经理的指导和监督，接受公司相关职能人员的监督检查。2、对操作工设备操作行为，设备日检及维护进行监督检查。3、与设备使用部门发生协调关系。（二）外部关系 无。六、岗位工作权限（一）有权在不改变设备设计情况下处理机械故障，有权提出设备改进意见。（二）有权对操作人员不规范操作提出处理意见，对部门其他员工违反工作程序的行为提出批评与建议权。（三）对因不规范操作造成的损坏和损失，提出处理意见，并有提请上级审议权七、岗位工作时间在公司规定的正常班时间内工作，有时需要加班加点。八、岗位工作环境大部分时间在室外和生产现场进行作业，巡视分管区域设备及安全设施，现场会接触有刺激的气味及对皮肤有腐蚀的化学品，工作较脏、累、重，一般无相关职业病发生。九、知识及教育水平要求（一）机械维修知识。（二）电器维修知识，对设备配件会测绘，会看图纸。（三）计算机简单操作。十、岗位技能要求（一）熟练准确处理机械故障（二）了解机械制图方法，具有识图能力。十一、工作经验要求中技以上学历、2年以上机械维修工作经验，具有电工上
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