机电队2010创先争优活动总结.doc

机电队党支部2010年创先争优活动总结荆各庄矿业公司机电队在2010年2月份以来按照矿业公司党委关于深入推进“我为双五做贡献，我与荆矿共发展”岗位立功创先争优活动的意见的要求，广泛发动、积极部署，制定了本单位创先争优各个阶段的具体实施方案。我队充分发挥供电和机运两队整合优势，增强全体党员、员工的凝聚力、战斗力，圆满完成了年度各项工作目标，实现了全队持续、稳定、健康、和谐发展，为贯彻落实公司两会精神，促进企业的创新发展做出了应有的贡献。一、统一思想，提高认识，积极投入到创先争优活动中来。荆各庄矿业公司党委关于深入开展创先争优活动的实施意见下发以来，我队全体党员和管技人员在支部和工会的积极组织下，把推进创先争优工作很好的与各项技术改造工程和重点岗位的日常检修、保运转工作相结合，通过召开专题会议、组织专题学习、开辟宣传专栏等加大了创先争优活动的宣传力度。通过月度考核和日常的信息沟通，及时指导各班组中的优秀党员深入领会并掌握创先争优工作的基本理论，并及时宣传我单位各岗位和兄弟单位开展创先争优工作的成功经验，有效统一了各级管技人员的思想，提高了全体员工对创先争优工作重要性的认识，为创先争优工作的顺利开展打下了基础。二、加强组织领导、充分发挥领导班子作用。我们以创先争优和企业文化建设为依托开展各项工作，使我队的生产、经营、安全方面都顺利完成工作任务，在员工素质提升和设备的技术改造中也取得了丰硕成果。根据公司党委的部署，深入推进“我为双五做贡献我与荆矿共发展”岗位立功创先争优活动，经过为时八个多月扎实工作，经过多种形式的广泛动员，制定了10多个重点环节。经过我队党员干部和全体员工的共同努力全面完成了动员阶段和实施阶段的各项任务。通过加强对企业文化建设的学习，积极开展“陪塑”工作。落实“以人为本”的理念，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，增强员工的整体素质，使我队的各项工作都有了长足的发展。今年以来，副井提升系统在创建“全国煤炭工业企业文化示范矿”的活动中，这队技术人员严格执行“按规范设计，按设计施工，按标准验收”的企业文化理念，员工在操作中严守“甘做螺丝钉，守住生命线”的安全文化理念。通过管技人员和操作检修人员的共同努力这一系统设备达到了本质安全的标准，工作环境达到了示范矿的要求，员工的素质也得到了极大的提高，使这部位中形成了良好工作氛围。三、加强政治理论学习，提高领导班子政治素质。按照公司党委建设“学习型党组织”的意见要求，坚持理论学习制度，做到了学习计划、时间、内容三落实。全年组织理论学习24次。在创先争优和企业文化建设活动中，班子成员发挥表率作用，积极参加双重组织生活，参加班子和支部集中学习培训15次，利用业余时间写出学习体会文章和学习小结18篇，手写学习笔记和心得体会文章达5万多字，在班子成员的带动下，全体党员学习笔记和心得体会文章达10多万字。通过政治理论学习，班子成员的党性意识和整体素质有了明显提高，党组织的凝聚力和战斗力明显增强，党员工作的积极性、主动性、创造性进一步发挥，党群关系更加密切。做到了学习工作“两不误，两促进”，促进了各项工作的健康发展。四、用技术理论武装头脑，创新意识强。近年来，我队管技人员和技术骨干通过刻苦的技术理论学习，提高了管技人员用先进理论分析和解决实际问题的能力。今年来实施了主、副、风井提升系统的电控数字化改造、副井和风井操车系统和主井定重信号装载系统改造；还组织完成了-375泵房18台高压电机启动柜、-475中央配电室24台高压开关柜、-375中央配电室63台高压开关柜、30台隔爆型干式变压器的更换和改造工作；地面部位压风机房SAV-132A 额定排气量（m3/min）：25.0工作压力（MPa）：0.75MPa的变频微油螺杆式空压机改造、621、6311线路安装三套高压电能量远传及预付费系统改造；530排水系统的排水泵和主电机等设备也在改造过程中，预计年底前也能顺利完成。这些改造项目均创造了良好的经济效益和社会效益，创效200多万元。这些成绩的取得都是班子成员实事求是，联系实际，以科学发展观和正确的政绩观指导工作的重要体现。在全年工作时间紧、任务重、人员不足的情况下，克服实际人数比定员多10人的困难，统一思想，振奋精神，职工收入没出现大幅度下滑，保持了队伍的稳定。五、 开拓创新，继续推进创先争优工作.这半年多以来，在开展创先争优活动中，虽然我们做了一些工作,但还有很多不足。今后我们要在矿业公司党政班子的领导下，全面履行职责，持续推动创先争优活动深入开展，不断创新和规范