浅谈税收筹划在现代企业财务管理的应用.doc

浅谈税收筹划在现代企业财务管理的应用随着我国市场经济的不断深入发展，企业逐渐成为经济活动中自主经营、独立核算、自负盈亏的主体。企业的经营管理者寻求各种途径来减少费用、增加收入，实现企业价值或股东权益的最大化。在经济利益的驱动下，税收筹划运用而生，并越来越受到重视。税收筹划已成为现代企业财务管理的一个重要组成部分。税收筹划指的是在法律规定许可的范围内，通过对经营、投资、理财活动的事先筹划和安排，尽可能地取得“节税”的税收利益。主要意义在于，通过对经营、投资、理财活动的事先筹划和安排，使企业既依法纳税，又能充分享有税法所规定的权利与优惠政策，从而得到最大的税收利益，降低纳税成本，实现其税后利润最大化。有效的税收筹划，可以通过筹划和安排，实现直接减轻税收负担、获取资金的时间价值、实现涉税零风险、提高自身经济效益、降低成本，提高企业生存和竞争能力等目标。一、我国现代企业税收筹划发展现状 在我国税收筹划已开始悄悄地进入人们的生活，企业的税收筹划欲望和意识也迅速提高。随着税收环境的日渐改善和纳税人依法纳税意识的增强，税收筹划更被一些有识之士和专业税务代理机构看好，不少机构已开始介入企业税收筹划活动中。如现在很多税收筹划方面的专业网站和书刊已越来越多。但同时还要看到我国整体上系统地对税收筹划的理论和务实的探讨还比较缺乏，税收筹划的研究在我国尚属一个新课题。随着我国市场经济体制的日趋完善，企业必将以前所未有的广度和深度参与全球经济竞争，我国现代企业将越来越重视税收筹划，它将越来越成为现代企业财务管理的重要组成部分。二、现代企业开展税收筹划的必然性（一）税收筹划是市场经济条件下纳税人的一种必然选择在市场经济条件下，国家承认企业的独立法人地位，企业行为自主化、利益独立化。其所追求的目标是如何最大限度地、合理合法地满足自身经济利益。在法律允许和不违反税法的前提下，企业有从事经营活动，获得经济利益的权利。对企业来说，在税款缴纳过程中，依法纳税是其应尽的义务，而通过合法途径进行筹划安排以达到减轻税负的目的，维护自身的资产、收益，亦是其应当享有的一项基本权利。税收筹划是企业对赋予其权利的具体运用的一种表现。（二）开展税收筹划是社会主义市场经济的客观要求由于税收具有无偿性的特点，所以税收必然会在一定程度上损害纳税人的既得经济利益，与纳税人的利润最大化的经营目标相背离。这就要求纳税人认真研究政府的税收政策及立法精神，针对自身的经营特点，进行有效的税收筹划，找到能够为自己所利用的途径，在依法纳税的前提下，减轻税收负担。（三）我国的税收优惠政策及国际间的税收制度的差异为税收筹划提供了广阔的空间地区间、部门间发展不平衡，产业结构不合理是制约我国经济发展的重要因素。调整产业结构、产品结构，促进落后地区的经济发展是我国目前宏观控制的主要内容。为了达到这一目标，我国充分发挥税收这一经济杠杆的作用，在税收制度的制定上，在诸多税种上都制定了一些区域税收优惠政策，产业、行业税收优惠政策，产品税收优惠政策等。另外，由于各国的政治经济制度不同，国情不同，税收制度也存在一定的差异，有的国家不征或少征所得税，税率有高有低，税基有大有小。调整产业结构、产品结构，促进落后地区的经济发展是我国目前宏观控制的主要内容。为了达到这一目标，我国充分发挥税收这一经济杠杆的作用，在税收制度的制定上，既有体现政策引导的激励性税收政策（出口退税；外资企业、高新技术企业的税收优惠等）、限制性税收政策（如特殊消费品的高消费税，某些货物的高关税等）；又有体现特定减免的照顾性税收政策（如自然灾害减免等），以及涉外活动中的维权性税收政策（如税收抵免及关税的互惠等）等。这就使我国企业有更多的选择机会，给企业进行税收筹划提供了广大的操作空间。三、税收筹划与偷税、避税的区别当前，在一些企业当中，还依然存在着一些理解有误的观念，把税收筹划与偷税、避税归为一类，特别是混淆了税收筹划与避税是存在区别的两个不同的操作方式。（一）税收筹划与偷税的区别税收筹划与偷税是两个完全不同的概念。二者的区别主要有：第一，偷税是指企业在纳税义务已经发生的情况下通过种种不正当手段少缴或不缴税款。如我国中华人民共和国税收征收管理法第六十三条中就明确指出：偷税是指纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或着少缴应纳税款的行为。其唯一目的就是为了少缴税。而税收筹划则是指企业在纳税义务发生前，通过事先的设计和安排而规避部分纳税义务，以追求税后利润最大化为目标，税收利益只是其考虑的一个因素而已。第二，偷税从法律角度看是违法的，征管法第六十三条规定：对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或少缴的税款、滞纳金，并处不缴或少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。它发生了应税行为，却没有依法如期、足额地缴纳税款，直接违反了税法。而税收筹划是在税法允许的前提下善意利用税法的有关规定，并不违反税法；第三，偷税行为往往要借助于犯罪手段，如做假账、伪造凭证等，达到少缴税的目的；而税收筹划是一种合法的行为，是在税收法律允许的范围内的筹划，使企业既依法纳税，又能做到税收负担最小化。（二）税收筹划与避税的区别税收筹划与避税不同。从其表面上看两者有其相似之处，但是从两者本质上看是不同的。避税是纳税人在不违反税法规定的前提下，利用税收法律、法规等的不完善之处，通过经营和财务上的安排，以达到规避或减少税收负担的目的。避税针对税法的某个漏洞，虽然可取得一定的税收效益，但却无助于长期的经营与发展。在形式上它不违反法律，采取的是故意钻税法的空子，但是有悖于国家税收政策的意图和导向，尤其与国家提倡的依法治国和依法治税的方针相违背，因而是一种短视、消极的行为。四、部分企业对税收筹划存在一些认识上的误区。误区之一：认为税收筹划就是和税务局兜圈子，就是想尽办法将 税收减少到最低。如某从事生产加工业务的增值税一般纳税人，按照 的税率计算缴纳增值税，其厂前有一商店（独立核算）从事购销业务，属小规模纳税人，适用的征收率。该商店的销售收入中有一部分是销售企业自己生产的产品所得。企业向商店提供产品，已构成销售，其销售收入应按缴纳增值税，但是企业却按照商店征收率缴纳了税款，这样从低税率缴税，造成了国家税款流失。企业有意识地利用收入划分不清，违反税收政策，以达到少纳税的目的，这种方法不叫税收筹划，而是虚假的纳税申报。如今，大部分纳税人对偷税和合理避税的概念模糊，加之税务执法水平相对不高的影响，造成一些纳税人不重视税收筹划，使得税收筹划从起步开始就步履维艰。误区之二：税收筹划是会计人员做账的事情，与经营无关。有的纳税人认为，税收和经营是两个相互独立的概念，只要请一个好会计，通过账目间的相互运作，就能够少纳税。纳税人更多的看重管理会计，看重会计核算，而对与之密切联系的税收筹划会计却是不以为然。这也是对税收筹划的错误认识，因为税收是国家调节经济的重要杠杆，与经营息息相关。利用国家的税收优惠政策可以适当调整企业的经营方向，把经营项目放在国家鼓励的产业上，既有利于企业的微观发展，又达到了降低税负的目的，这才是税收筹划的根本所在。五、企业进行税收筹划需要把握四项原则目前，一些企业由于对税收筹划没有正确的认识，做了一些自认为是“筹划”，但最终被税务机关认定为偷税的事，付出了沉重的代价。开展税收筹划同做其他事一样，也有一定的“游戏规则”，掌握、遵循这些规则，才不会扭曲税收筹划，而堕入偷税的泥潭，才能实现节税的目的。首先要遵循合法性规则。按照税收征管法的规定，税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，必须依照法律的规定执行；法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。这就是人们所说的税收法定主义。税收筹划的目的，是通过税收法规、税收政策和税收征收程序的某些特殊规定，在国家法律、法规及政策允许的范围内，最大限度地降低或减轻税负。因此，企业开展税收筹划所进行的一系列操作必须以合法性为前提，不得与税法规定相违背。无论开展什么形式的税收筹划，都必须正确认识筹划，划清合法与违法的界限，严格区分筹划与避税、逃税、骗税的关系，防止将合法筹划与违法筹划混为一谈，与税收筹划的初衷相悖，偏离合法筹划的轨道。其次要遵循程序性规则。税收征管法明确规定：税务机关依照法律、行政法规的规定征收税款，不得违反法律、行政法规的规定开征、停征、多征、少征、提前征收、延缓征收或者摊派税款；纳税人可以依照法律、行政法规的规定书面申请减税、免税。减税、免税的申请须经法律、行政法规规定的减税免税审查批准机关审批。因此，任何企业的税收筹划必须遵从法定的程序，制订筹划方案并按此方案纳税，最终要获得税务机关的认可才行，特别是对于一些特定的或特殊的筹划方式，应在与税务机关达成共识后方可操作。在税收运作中要向税务机关提出相应的书面申请，由税务机关进行核查审批，只有在税务机关认定合法的前提下，才能付诸具体行动。第三要遵循有效性规则。税收法律、法规和政策处在不断的发展变化中，尤其是目前我国处在经济发展和转型时期，税收筹划必须面对现实，及时把握税收法律、法规和政策所发生的变化，抓住变化带来的机遇，适时进行筹划。有效性规则主要体现在两个方面：一是针对性，即在具体筹划运作时，要针对企业不同的生产经营情况，开展有的放矢的筹划。应根据不同地区、不同行业、不同部门、不同规模所实行的不尽相同的税收政策，寻找适合自身发展的切入点，制订相应的筹划方案。二是时限性，遇到具有很强的适用时限的财税政策，筹划者必须把握良机，及时筹划，投入应用。如国家规定，对转制的科研机构，凡符合企业所得税纳税人条件的，自1999年至2003年底，免征企业所得税，如果过了2003年，就不能享受该政策了。最后，要做好税企关系。建立起良好的税企关系，就能够最大限度地利用税法提供的灵活性开展税收筹划。如果税企关系处理不好，就会被税务机关作为反避税重点或稽查重点，或在适用法律的选择上，在税法规定的最高幅度内进行处罚。因此和税务部门保持良好的关系，也是税收筹划的一项关键性的游戏规则，不容忽视。六、做好税收筹划随着我国加入WTO和整个国民经济总体水平的提高，特别是市场竞争的加剧和企业对税收筹划认识的不断提高，我国的税收筹划将面临新的发展机遇。企业的税收筹划的主动性不断增强，对税收筹划的需求会越来越大。因此，针对当前企业税收筹划过程中存在的一些难点，我认为应当从以下几方面加以提高，从而真正做好税收筹划，使之为企业更好地服务。（一）企业要真正树立税收筹划意识1、提高对税收筹划的认识随着我国市场经济改革的深入，依法治税环境的不断加强，企业必须真正树立税收筹划意识。作为企业领导不仅要做到自身加强对税收法规知识的学习，树立依法纳税、合法“节税”的理财观，而且要积极过问、关注企业的税收筹划，从组织、人员以及经费上为企业开展税收筹划提供支持。作为财务人员在熟知财务知识的基础上，更应加紧税法知识的学习，培养筹划节税的意识，并将其内化于企业各项财务活动中，向管理型辅助决策者角色转变，通过开展税收筹划为企业获得财务利益。2、设立税收筹划的相关岗位税收筹划是一项政策性、业务性较强的工作，从事税收筹划专业知识要求较高，因此，根据目前的现状，可以采取以下措施，提高税收筹划的成功性：第一，改变财务会计兼任办税人员的做法，在企业内专设税务会计岗位。目前，许多国家的企业都设置了专门的税务会计，在企业中发挥着显著作用。国内许多大型跨国公司、集团公司也设立了专职税务会计。税务会计的职责：一是根据税收法规计算和缴纳税款，编制报送各种报表；二是对企业涉税活动进行合理合法筹划。随着我国税收、会计改革的逐步深入，会计政策和税法之间出现了越来越多的差异。企业追求自身利益的主动性，要求会计不仅能够提供企业纳税义务发生和履行情况的信息，而且能够提供节税的信息以支持管理决策。因此企业可以通过专设税务会计岗位。进行专门的税收筹划，以尽可能的使企业税收负担最小化。第二，聘请税收代理或筹划专家，提高税收筹划的科学性。税收筹划是一项高层次的理财活动和系统分析过程，涉及到法律、税收、会计、财务、金融、企业管理等多方面的知识，具有很强的专业性和技能性，需要专门的筹划人员来操作。因此，对于那些本企业财务人员尚不具备税收筹划能力，或筹划中涉及综合性的、与企业全局关系较大的业务，在本企业税务会计筹划的基础上，最好还是聘请税收筹划代理或专业人士(如注册税务师)来参与进行，提供建议和方案，以提高税收筹划的规范性和合理性，从而进一步降低税收筹划的风险，增大成功的机率。（二）规范企业财务会计行为税收筹划需要建立在真实信息基础之上。设立完整、客观、规范的会计账目和编制真实的财务报表既是国家财务法规对企业的要求，也是企业依法纳税、满足税务管理部门要求的基本需要。相对于企业来说，完整、规范的财务会计账证表和正确进行会计处理便于企业对税收筹划进行正确分析，为提高筹划效率提供依据。，企业会计资料越规范，税收筹划的空间越大，成功的可能性也就越高。（三）合理运用税收筹划，降低税收总成本税收筹划是着眼于企业总体决策和长期利益，通过筹划实现降低纳税成本，获取最大利润的目的。谋取的节税利益是合法的、正当的。是税法所允许的，甚至鼓励的。它以明确的法律条文为依据，是顺应立法意图的，是一种合理合法、积极的行为。纳税人至少可以从以下三个方面来降低税收总成本：一是避免涉税风险。税收是凭借国家政治权力强制实施的，涉税风险本质上是法律风险而非经济风险。因此，税收筹划的首要任务是实现纳税遵从，避免被税务机关加收滞纳金、罚款、取消特定税务资格或被采取税收保全、强制措施、甚至被司法机关予以刑事处罚。要实现涉税零风险，就要求纳税人财务制度健全，帐目清楚，申报及时准确。缴库及时足额，规范地取得、开具各种票据，加强对税法的学习和运用。这种筹划虽然不会使纳税人直接获取税收上的好处，但通过避免处罚，可以间接获取经济利益，并使企业形成良好的信誉，也有利于企业的管理。二是用足优惠政策，是最简便、最有效的税收筹划方法，几乎不存在涉税风险。我国税法中存在大量的税收优惠政策，企业只要认真研究，大都能找到可以应用的税收优惠政策。需要注意的是，税收优惠政策不仅是税法中规定的减免税政策，还包括对纳税人有利的纳税人身份的选择，税前扣除的选择，税收征管方式的选择等。另一方面，优惠政策还具有实效性它往往是国家针对某一特定时期、某一特定行业的经济发展而出台的，因此纳税人要抓紧时间利用，否则可能过时，尤其是目前我国处于调整税收政策时期，一些优惠政策的实效性很强。三是获取资金的时间价值。即纳税人可以通过一定的手段将当期应缴纳的税款延缓到以后缴纳。虽然这笔税款迟早是要缴纳的，单现在无偿地占用这笔资金就相当于从财政部门获取了一笔无息贷款。以企业利用经济合同的签定时间来筹划为例。根据增值水税暂行条例实施细则第十九条，增值税纳税义务的发生时间，为收讫销售款或者取得索取销售款凭证的当天。纳税人进行货物销售时，如果只是被动地进行会计核算，即使没有收回货款，对于“应收帐款”上的销售额也应在当期申报纳税；反之，如果在签订经济合同时，考虑到纳税义务发生时间将给企业带来的资金压力，尽可能采用赊销或分期收款的销售方式，那么，根据增值税暂行条例实施细则第三十三条，就可以将纳税义务后移，以获得税款的时间价值。（四）纳税人则始终不应忘记“合法”的底线和采用科学的方法首先，纳税人要在合法的前提下开展税收筹划。纳税人在进行税收筹划时不能盲目操作，不能与现行税收法律法规相抵触。税收筹划的实现只能在合法、合理的前提下进行，如果筹划超出了这个前提就有可能演变成偷税、骗税等违法行为。如通过关联企业转移利润、假亏损实盈利、人为制造减免税条件等，这些方法公然违反税法，必将受到相应的法律惩处。其次，税收筹划应从低层次筹划做起。税收筹划是分层次的，既包括系统的、复杂的筹划，也包括基础的、简单的筹划。就目前大部分企业来讲，纳税人从低层次税收筹划做起更有现实意义，也更行之有效。一是下点功夫弄懂基本税法知识，依法办理涉税事宜，避免交纳滞纳金和罚款；二市规范建帐，按税法规定提足有关费用和折旧，因为根据税法规定，纳税人对应列支、摊销、计提的折旧及各类费用，如果没有提足，在税务机关汇算清缴时，少提的部分就不允许补提、补摊；三是对需要报税务机关审批后才能扣除的费用、损失、亏损一定要及时报批，按期计提和弥补；四是对按税法规定可以享受减免税优惠的项目，一定要按期履行有关手续，否则过了报批减免期，就不能享受优惠。再次，纳税人还应从整体上对税收筹划方案进行抉择。真正意义上的税收筹划是一个企业不断走向成熟、理性的标志，它的开展必须考虑整体性，着眼于资本总收益长期、稳定的增长。一方面，要评价筹划方案好坏的标准是税后利润的最大化或股东权益的最大化，而不是个别税种税负的高低或整体税负的轻重。另一方面，要注意防范税收筹划的风险。税收筹划风险是指税收筹划因各种原因失败而付出的代价。导致失败的原因有：对税法把握不准，出现失误；避免行为被税务机关认定为偷税行为；筹划所依据的税法发生变化；一些无税收立法权的部门出台的优惠政策不规范，甚至违法等。这些都需要纳税人在筹划中加以慎重考虑，以趋利避害，综合决策。下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友，下载后可以编辑删除！祝各位朋友生活愉快！员工年终工作总结【范文一】201x年就快结束，回首201x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下：一、虚心学习，努力工作(一)在201x年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。(二)201x年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多!(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。(一)201x年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。(二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。(四)加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。三、主要经验和收获在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。(三)只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。(五)要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。(一)开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。(二)经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要(三)总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策!六、存在的不足总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面：1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。2、本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。3、宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发生。七、下步的打算针对201x年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：(一)积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系;(二)加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益;(三)加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进!我相信：在上级的正确领导下，cssm大安防的明天更美好!员工年终工作总结【范文二】一个人静静的站在窗边，看着路上一辆辆行驶的车辆，不由的想起了以前。转瞬间来到红牛已经一年多了，有过开心与欢乐，悲伤与泪水，还有坎坷。XX，崭新的一年，而现在已经过去了半年，在这半年里我又学到了很多的知识。在这半年的工作中我学到了许多平时学不到的岗位知识，尤其这几次停机时跟着设备维修人员一起检修设备时又让我对设备的工作原理有了更深了解，从而使我提高了岗位操作技能，更重要的是，在处理故障的同时，我能够熟练的将学到的新知识与操作技能相结合，减少了处理故障的时间，提高了处理故障的能力。同时也还存在着许多的不足与缺点。学到了什么：1现在对所在岗位的设备工作原理有了更进一步的了解，从而提高了处理故障的能力与技巧，减少了处理故障的时间。2对整条生产线也有了的了解，在其他岗位出现故障时自己也能过去帮上忙。3现在和相邻岗位的伙伴配合的更加默契了，在彼此的岗位出现故障时只要对方一个手势就会明白自己该做些什么。4在开班后会时通过主管描述生产线场的情况和岗位点评时悟出了什么情况重要。什么情况紧急，在同时出现多个突发事件时怎样能有条不紊的处理好每件事。5在观看“XX年度感动中国人物”颁奖典之后我感受到我们每个人都很平凡，但在平凡的人生中，也可以做出不平凡的事情，我们每个人都可以通过自己的努力实践，也可以从他们的身上吸取力量，不断前进。存在的不足与缺点：1在岗位出现较大的故障时有些手足无措心里还有些急躁，如果长时间没处理好的话心里还来气。2缺乏较好的工作方法，同样的一件事看别人做起来时觉得挺轻松，当轮到自己做的时候不但没做太好而且还累的满头大汗。3口语表达能力较差，在岗位之间的沟通或者是和伙伴们聊天的时候自己心里想的意思总是不能用理想的语句表达出来。下半年的目标：在今后的日子里，争取把自己不足的地方弥补回来，多加学习以提高自己的综合能力，上班时调整好自己的心态，多加认真，争取以零失误来回报公司对我的培养。最后，中心的祝愿公司的明天会更加的灿烂辉煌。员工年终工作总结【范文三】时光荏苒，XX年年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。今后努力的方向：随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司做出应有的贡献。即将过去的这一年，在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，在紧张的工作之余，加强团队建设,打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。对此我向领导做如下工作报告：一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护领导的管理思想，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。(1)是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性;认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神，自觉坚持以党的十六大为指导，为