试用期协议、担保书.doc

试用期协议甲方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX （以下简称甲方）乙方： （以下简称乙方）根据公司招聘管理制度等有关规定，双方在自愿的原则下，达成如下协议：一、录用资格确认：1、甲方确认乙方为公司试用员工并正式通知。2、乙方不能按时报到即予取消录用资格，特殊情况乙方应提前三天通知甲方，经批准后可逾期报到，再未按时报到取消其录用资格。3、乙方同意并遵守甲方的一切管理制度，自愿接受甲方的绩效考核，如有受记过以上处分者，取消其录用资格。二、报到事宜：1、乙方在行政人力资源部填缴员工登记表、照片，缴验学历证明及其他证明文件。2、甲方于乙方报到的当天为其安排好住宿。3、甲方为乙方提供必要的办公用品和其他用品。三、甲方为乙方提供以下培训：1、企业价值观培训。2、公司管理制度培训。3、部门内岗位培训。四、试用期考勤规定：1、原则上不准请事假，特殊情况可向部门经理提出申请，未经批准超过3天者终止试用协议。2、乙方因毕业等事宜或其它原因请假，经甲方批准其试用期顺延。3、其他休假按照公司规定办理。五、试用期工作时间、薪金：1、试用期三个月，自报到之日起计算。2、试用期月薪 元（试用期满正式签约人员，享受正式员工的岗位工资和奖金福利待遇），保证按月按时发放。3、试用期满正式签约人员，其各种保险金从试用期开始缴纳。4、被取消录用资格或辞退者，按实际工作天数核发薪金，不另支付任何费用，也不发给任何证明。六、试用期满考核：1、民主评议：本部门员工与部门经理参与评议。2、综合考试：综合管理部组织综合考试。（测试内容：综合知识和专业知识）3、综合以上考核80分以上为试用合格，填写试用员工考核鉴定表，经公司审批后正式聘用，考核不合格的，公司不得聘用。七、试用期终止：试用期间，双方任何一方如认为不适宜继续试用，均有权终止协议，提出终止的一方需提前两天通知对方，并办理相关终止手续。八、乙方保证所提供的所有资料都是真实有效的，并保证严格保守公司商业秘密，试用期内如发现弄虚作假、造成不良影响或经济损失的， 乙方自愿无条件地接受甲方的调查处理，并全部赔偿甲方的经济损失。九、本协议未尽事宜,由双方协商解决。 本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，签字盖章后生效。甲方（盖章）： 代表人（签字）： 乙方（签字）： 年 月 日担 保 书本人愿意对贵公司就职的（ ）提供担保。保证被担保者遵守一下各项：第一、如被担保人违反试用期协议中所列各项条款，或故意及过失造成公司财产、业务及信誉上的损失，本人担保由其本人赔偿损失。第二、本担保有效期满之前3个月，如担保人未提出废止或更改担保书，贵公司仍视本担保书继续有效。担保人： （印鉴）住址：职业：出生年月：年 月 日 立试用员工评议表姓名部门出勤奖惩记录迟到早退旷工事假其他项目及考核内容配分员工评议部门主管评议工作技能工作最精确，错误极少，能提前完成任务 10工作精确，错误少，工作能力比一般人高8工作认真，错误较少，工作能力一般 6工作欠准确，效率低，常需纠正 4工作常有错误，拖延时间 2协调性与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力 10爱护团体，常协助别人8肯应别人要求帮助别人 6仅在必要与人协调的工作上与人合作 4精神散漫，不肯与人合作 2责任感任劳任怨，竭尽所能达成任务 10工作努力，份内工作完善8有责任心，能自动自发 6交付工作需常督促方能完成 4敷衍了事，无责任感，做事粗心大意 2积极性奉公守法，足为他人楷模 10热心工作，支持公司指定的政策8对本身工作感兴趣，不于工作时间开无聊玩笑 6工作无恒心，精神不振，不满现实 4态度傲慢，常唆使他人向厂方作不合理要求 2工作勤惰不浪费时间不畏劳苦，交付工