华可新员工入职培训(选择比努力更重要).ppt

选择比努力更重要,华可教育新员工入职培训,华可教育的伙伴们大家好,自我销售时间,时间：1-2分钟/人 内容： 1、姓名； 2、我的家乡； 3、我的个人优势（工作经验、实践经等）； 4、我的兴趣、爱好； 5、我为什么选择销售这个职业？ 。,讲在培训前的话,关于学习 传统的学习与创新的学习 主动学习与被动学习,学习 最大的敌人是自满,你的杯子满了吗？,从唐僧的马和推磨的驴说起,世界上只有一份工作销售,用1分钟，让客户永远记住你的名字，面谈3分钟，让所有客户把你当成值得尊重的朋友。,我不是在卖雪佛兰汽车， 我是在卖我自己！ -乔.杰拉德,恭喜各位： 向成功迈出了第一步！,为什么选择在华可教育做销售？,华可教育是你飞翔的舞台,成功从这里开始,选择了有发展潜力的公司。,选择了能充分施展能力的平台。,选择了有发展前景的职业。,因为你的选择：,选择了无数人证明了的成功舞台。,成功从这里开始,成功的人与不成功的人只差一点点,失败的人在失败中不断修改目标，但绝不改变方法; 成功的人在失败中不断修改方法，但绝不改变目标！,观念,成功应养成哪些习惯, 积极、主动, 全力以赴, 不能说：不知道、不可能、我以为, 今日事，今日毕, 以结果为导向, ,职业成长四大关键环节(ASKP),ATTITUDE,KNOWLEDGE,PRACTICE,+,COACHING,SKILL,技巧,态度（心态）,知识,练习,教练,哪一项更重要？,ATTITUDE,态度,比能力更重要的12种品格,一、忠诚 1、站在领导的立场上思考问题，可以让你受益匪浅。因为成功的领导，都是优秀的人，揣摩优秀的人怎么想，向优秀的人学习，你也会变得优秀。 2、与老板一起分享你的想法，既可得到领导的指点，也可以让你的想法为企业创造利润。 3、忠心耿耿地维护公司的利益。 4、在诱惑面前经的住考验。,二、敬业 随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同，许多公司在用人时很注意员工是否敬业，其次才是专业水平。 1、工作的目的不仅仅在于报酬，更要关心你的工作价值。 2、提供超出报酬的服务。 3、模糊“上班时间”与“下班时间”。 4、乐意为工作做出个人牺牲。 5、完成工作再休息 6、敬业精神还展现于细节中。,三、自动自发 1、从“要我做”到“我要做”。 2、主动做一些“分外”事。 3、先做后说，给领导一个惊喜。 4、学会毛遂自荐、主动请缨。 5、高标要求：要求一步，做到三步。 6、拿捏好主动的尺度，不要锋芒毕露。 四、负责 1、责任的核心在于责任心。 2、把每一件小事都做好。 3、一诺千金。 4、绝对没有借口。 5、让问题的皮球让于你。 6、不因一点疏忽而铸成大错。,五、注重效率 1、不要穷忙、瞎忙，忙和高效是两回事，效率和有效性不一样。 2、心无旁鹜，专心致志。干一行，钻一行，专一行。 3、量化你的每日工作。 4、拖延是杀手，帕金森定律认为，低效的工作只会占用所有的时间。比尔盖茨说过：“过去，只有适者能够生存；今天，只有最快处理完事务的人能够生存。”每人都有“三天”昨天、今天、明天，最佳的工作完成时间是昨天。 5、牢记优先，要事第一。 6、防止完美主义成为效率的大敌。,六、结果导向 1、一开始就要想怎样把事情做成。 2、办法总比问题多。 3、聪明地工作而不是努力地工作，不要把简单的事情搞复杂。 4、创造条件去完成任务。 5、第一次就把事情做对。 6、把任务完成得超出预期。 七、善于沟通 八、合作,九、积极进取 十、低调 成绩不说跑不了，缺点不说不得了 十一、节约 十二、感恩 公司给了你饭碗,工作给了你学习和成长的机会，同事给予你配合，客户帮助你创造业绩，对手让你看到距离，批评者让你趋向完美，你都要感谢他们。,培训目标：,1、了解汉唐雄风文化及公司定位并能介绍公司； 2、掌握产品的产业、产品及相关知识，并能简单明了地说出； 3、掌握产品基本销售技巧和技能，能胜任前期销售工作； 4、了解销售及运营的相关流程，并逐步掌握具体的方法。,关于培训,培训要求：,纪律要求： 1.培训前点名签到，不允许迟到早退! 2.请将您的手机关机或震机; 3.正式着装，不能穿拖鞋、波鞋、短裤、牛仔裤等； 4.无特别原因，不允许请假； 5.未经允许，不得于培训中随意离开培训室。 课堂要求： 1. 请积极参与课程内容，展示个人风采； 2.相互支持，创造友爱和多赢的氛围。 3.尊重他人，在别人发言时不打断、不抢话。 4.守时并协助您的团队一齐做到。 5.保持课室整洁