党支部工作总结(公路)

1 / 7 党支部工作总结 (公路 ) 解放思想 干事创业 全面实现两个文明建设的新突破 二 年，是实现转型增效、规模经营、集团发展三大战略目标的第一年，也是深化内部改革、强化基础管理、拓展经营领域、树立企业形象的关键一年。一年来，党支部在市局党委的正确领导下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真学习贯彻省、市委工作会议精神，紧紧围绕工作和改革、发展、稳定的大局，按照新思路、新面貌、新举措、新发展的总体要求，大力加强领导班子、干部队伍、职工群众三支队伍建设，深入 开展以讲文明、塑形象为核心的系列文明创建活动，扎实推行政务公开制度，两个文明建设取得了显著成绩。 一、深入开展以三个代表重要思想和党十六大精神为主要内容的学习教育活动 党支部认真贯彻落实各级党委指示精神，以学习三个代表思想为重点，深入开展好邓小平理论、十六大报告、省市委工作会议精神等政治理论学习教育活动。学习教育活动采取了集中学习与个人自学相结合、专题辅导与分组座谈相结合、日常考察与定期考核相结合等灵活多样的形式，重点突出了全面、正确地掌握邓小平理论的科学体系和精神实质，掌握 三个代表重要思想的深刻内涵和重大意义，掌握落实省、市委工作会议精神的主要内容和方法步骤，从而提高2 / 7 了干部队伍的思想理论水平、政策决策水平和日常工作中的原则性、系统性、预见性和创造性，提高了职工群众的思想理论素质和业务技术水平，增强了工作积极性和主观能动性。 二、贯彻从严治党的方针，全面增强党支部的凝聚力、向心力 加强沟通协调，狠抓班子建设，增进内部团结。党支部把建设一支钢班子，铁队伍作为开展工作的第一要务，在深入学习各级工作会议精神的基础上，充分地沟通思想、交流经验，并以廉洁勤 政、务实高效、身先士卒、勇于开拓为标准来严格要求每位支部成员，从而达到了进一步统一思想，增进团结，促进自律、树立形象的目的。同时，要求支部成员分头深入到职工群众中听取意见、建议，把职工群众最关心的热点、难点问题汇集起来，逐一给予答复、解释，受到了广大干部职工的支持和拥护，进一步树立起团结进取、务实高效的良好形象。 开展形势任务教育活动，统一干部职工的思想认识。为尽快把干部职工的思想统一到改革、发展、稳定的大局上来，党支部两次召开专题研讨会，以灵活多样的形式对职工进行了全方位的形势任务教育， 进一步增强了风险、忧患意识，树立起改革、发展观念。尤其在以把握自身命运，关注企业发展为主题的座谈中，广大干部职工对所面临的形势任务进行了认真地分析讨论，发出了放下包袱，增强信心，团结一致，力争闯出一片新天地的共鸣，3 / 7 进一步增强了党支部的凝聚力、向心力。 三、突出抓好党员干部队伍的思想作风建设 组织开展转变作风年、调查研究年活动，落实好领导干部联系基层、联系群众制度。党支部大力加强干部思想作风建设，深入开展转变作风年、调查研究年活动，坚决反对形式主义和官僚主义。支部成员率 先分别深入到微山新薛河桥、泰安公路绿化、烟台高速公路护栏等施工一线包质量、包安全、包廉政建设，切实帮助工程一线解决实际问题，推动了党员干部思想作风的根本转变，促进了各项工作的全面开展。 开展理想信念、廉政纪律教育活动。党支部集中三个月的时间开展了以提高素质、增进团结、开拓思路、创造效益为核心，以原原本本地学习掌握党性党风党纪知识、廉洁自律知识、思想道德知识、法律法规知识为重点的理想信念、廉政纪律教育活动，极大地转变了思想作风，提高了工作效率。 深入开展学习贯彻三个代表重要思想暨深 入开展解放思想、改革创新、干事创业、加快发展大讨论活动。 7 月 2 日至 9 月 2 日，为深入学习贯彻三个代表重要思想、胡锦涛总书记七一重要讲话、上级工作会议精神，对照先进找差距，自加压力促发展，大力开展了重点解决了思想观念不适应、目标境界不高、精神状态不佳、工作作风不实、服务意识不强等问题，为理清思路、加快发展创造了良好的环境和氛围。 深入开4 / 7 展廉政警示教育月活动。 6 月 25 日至 7 月 25 日，为进一步加强党风廉政建设，党支部集中一个月的时间深入开展了廉政警示教育月活动，组织 党员干部学党纪政纪条规、廉政建设规定、廉政先进典型，查思想、组织、落实、问题，纠正检查出来的问题，进一步加强了党性党风党纪教育，提高了党员干部思想政治素质。 深入开展树组工干部形象学习教育活动。 10 月 15 日至今，为提高组工干部的综合素质，党支部深入开展了树组工干部形象学习教育活动，进一步提高了广大组工干部的思想政治素质和理论水平，提高了党支部建设和组织工作的质量和水平。 深入开展干部职工教育培训活动。为进一步增强干部职工干事创业的本领，提高全员综合素质，党支部制定了职工教育培训实施方案，从思想理论、专业技术、操作能力三个方面开展了多层次、多渠道、大规模轮流培训教育干部职工活动，先后组织企业管理培训班两次、档案管理培训班一次，参加公路质检、项目经理培训班22 人次，为工作的持续快速健康发展提供坚强的组织保证和智力支持。 抓好人才培养和引进工作。按照公路发展、科技进步和人才成长的规律，有针对性地培养公路建设急需的人才和青年科技人才，做好人才储备，形成了较为合理的人才梯队结构。正确处理自主培养与吸纳凝聚的关系，拓宽人才引进渠道，积极引进一批高层次的人才，尤其5 / 7 是工程技术、测绘、预算以及房屋销售等急需的专业技术人才。认真落实市局劳动用工制度改革实施意见，逐步建立和形成有利于各类人才脱颖而出、人尽其才的良好机制，形成多层次、全方位、系统化的人才开发新格局。 认真做好老干部工作。以落实老干部两项待遇为重点，认真贯彻执行市局关于老干部工作的一系列政策规定，推行老干部工作责任制度，加强老干部部思想政治工作，做好老干部走访慰问工作，组织老干部参加单位组织的三个代表 、十六大精神学习教育活动以及重大会议和庆祝活动，引导他们在两个文明建设中继续发挥作用。 四、按照三个代表的要求大力加强领导班子和干部队伍建设 加强党组织的规范化建设。围绕建设学习型党支部，制订和落实党员学习制度，加强对党员经常性学习教育。党员平均每周参加一次学习教育。 认真落实三会一课制度。定期组织召开党员大会、支部会、党小组会和民主生活会，落实和活跃党内组织生活；每季度组织一次党课，大力提倡领导干部讲党课，进一步增强了党课的生动性、感召力和实效性。 认真开展党员先进性教育活动。结合十 六大精神学习教育活动，以发挥堡垒作用，保持先锋形象为主题，认真组织开展党员先进性教育活动。加强公民道德建设实施纲要学习教育，开展争创五好党支部、党员先锋岗、党员责任区等活动，提高广大党员干部的道德修养，进一步增强党组织的6 / 7 凝聚力、战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用。 进一步做好党员发展和管理工作。始终坚持党员发展的十六字方针，全面推行发展党员公示制，严格发展党员工作程序，重点从业务骨干中确定发展对象，推荐非党积极分子参加市局举办的入党积极分子培训班，提高理论素养，把好入口关。按照从严 治党的方针，加强对党员特别是工地、一线流动党员的教育管理，加强党费收缴、管理和使用工作。 五、大力开展系列文明创建工作，提高单位的整体文明水平 为实现今明两年取得市级文明单位称号的工作目标，党支部在市局党委、行政的关心支持下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以服务全局、奉献社会，保持稳定，促进发展为宗旨，以文明管理，文明生产，文明服务为标准，以提部职工整体素质为基础，以创建市级文明单位为目标，以三讲、三学、讲文明、塑形象和争先创优劳动竞赛活动为载体，扎扎 实实地抓好文明创建工作，取得了显著成效。 强化组织领导，制定实施方案，逐项分步实施。党支部把以讲文明、塑形象为主题的精神文明创建活动作为今年工作的一项中心环节，不仅成立了以党支部书记为组长的创建工作领导小组，而且制定了文明创建工作实施方案，将创建目标细化、量化到每个部门和职工身上，做到了组织周密、措施具体、责任明确、奖惩严明，保证了创建工作的顺利开展。 抓7 / 7 好活动载体，深化创建成效。一是深入开展以三化、三自、三无为主要内容的文明科室评选活动。二是在工程施工一线，深入开展了争 先创优劳动竞赛、安全生产百日赛、安全月、青年突击队等一系列劳动竞赛活动，为安全、文明、优质、高效地完成各项施工任务提供了有力保障。三是在工会、共青团和女工等群众组织中，深入开展了文明个人、先进工作者、岗位能手、巾帼建功示范岗、青年文明号等活动，充分激发出干部职工的主观能动性和工作积极性。 抓好窗口建设，提高整体文明水平。党支部在各部门之间深入开展了一对一，一比一文明创建竞赛，并把办公室、物业管理公司两个部门作为文明创建工作的示范窗口，较好发挥了辐射带动作用。 1、创建内容制度化。把创建目