县经贸系统工会干部事迹材料

1 / 9 县经贸系统工会干部事迹材料 立足本职乐奉献 甘当职工“娘家人” 张 ， 37 岁，大专学历，中员， 1989 年参加工作， 1998 年担任县工业系统工会主席， 年至今任 x 县经贸系统工会联合会主席、工业总公司副总经理。自从从走上工会工作岗位后，他以全心全意为人民服务为宗旨，以崇高的事业心和强烈的责任感，以百倍的工作热情，勤勤恳恳，忘我工作，履行着自己的职责，实践着“三个代表”重要思想，为工会工作默默地奉献着光和热，在平凡的岗位上做出了突出的成绩。县经贸系统工会 3次被评为全县“先进集体”，他 本人先后 7 次被县委、县政府评为“优秀共产党员”， 5 次被评为“先进工作者”，连续 5 年被评为“优秀工会主席”。 一、 加强组织建设，工会工作步入规范化轨道 经贸系统工会组建于年初，当时，由于受企业改制等因素影响，所属单位和企业半数以上工会组织不健全，新建私营企业没有建立工会。有些虽然有工会组织，但也大多是徒有虚名，工作工作没有正常开展。有的单位和企业认为，工会组织可有可无，有的认为成立工会会成为企业的包袱，还有的认为工会是组织工人与企业唱的组织。面对人们认识上的误区和严峻的现实，没有气馁。 他想，开展工会工作，组织建设是前提，没有工会组织，其它一切都无从谈起。于是，他上任后便马不停蹄地把工会组织建设作为当务之急 2 / 9 一是健全和完善了工会组织机构。他深入所属单位和企业，认真细致调查，苦口婆心地做思想工作，讲建立工会的作用和意义。有的企业负责人白天找不到，他就晚上找到家，有的出差不在，他就星期天守在企业负责人的家。精诚所至 ,金石为开。张 诚意感动了企业负责人，他也以扎实的工作，消除了许多人对工会工作认识上的误区。从宣传筹备，到提名侯选人，直到工会成立，他都一环接一环地亲临现场检查指导，经 过两个多月的艰辛努力， 8 家私营企业顺利组建了工会组织，选举产生了基层工会负责人，让职工有了自己的家。随着国有企业的改革，绛县原国有企业和集体企业工会随之解散，职工一度处于无组织状态，组织和落实一些政策非常困难。他了解这些情况后，认真进行了调查研究，走访听取了原企业工会负责人的建议，针对实际情况，化片为整，就近建会，把 1700 多名下岗职工化为 7 大块，重新组建了 7 个基层工会，推选了七名工会负责人，把分散多年的职工重新组织到了起来，让广大职工又回到了自己的“家”。不到半年时间的内，在张 不懈努力下，所属 14个 单位、 16 个企业全部建立起了工会组织，会员人数达 3472人，是绛县人数最多、涉及面最广的一个系统工会。 二是建立完善了各项规章制度，做到了工会工作有章可循。为了使各工会工作有有条不紊地运作，张 一班人制定了“工会主席职责”、“工会委员会职责”、“女工委员3 / 9 职责”等规章制度，使工会工作逐步走向制度化、规范化。 三是建立了“职工之家”。在张 动员之下，各单位和企业投入 20 多万元资金，加大了工会活动室建设力度，购置了电视、 籍、象棋及各种健身、娱乐器材 1300余件，建成了高标准的 工会活动室 30 个，使职工们在业余时间有自己的活动场所，为工会开展活动提供了良好的条件。 四是工会工作机制不断完善。制定了系统工会和各基层工会委员会委员工作职责和工作目标，做到工作有计划、有检查、有总结，完善了工会工作机制，提高了工会工作水平。 在张 努力下，绛县经贸系统工会一改往日散、软、瘫的局面，形成了网络健全，动转顺畅，工作规范的新格局，为其它各项工作的顺利开展提供了坚强的组织保障。 二、发挥职能作用，切实维护职工权益 维护职工的合法权益是工会的一项重要职能。几年来 ，张 记使命，竭尽全力，认真贯彻工会法、劳动法和社会权益保障法，切实维护了广大职工的权益。 一是为下岗失业人员系上“安全带”。随着国有企业改革的不断深化，原国有企业化肥厂、印刷厂等 8 家企业先后处于停产状态， 806 名职工生活无着落，养老保险无人缴纳，职工退不了休，职工意见很大，情绪很不稳定，时有上4 / 9 访、告状事件发生，给社会造成不稳定因素。针对企业现状，作为县工业企业改制领导小组副组长，张 真调查研究，拿出了解决问题的具体意见，协调完成了企业改制的一系列配套工作，实践了党的政策，体现 了工会的推动力，维护了职工的权益。其中为 806 名职工缴纳养老保险，为 212名职工发放一次性经济补偿 78 万元。对于进入再就业服务中心的职工，他们联系劳动部门、技术院校对他们进行免费技能培训和自主创业讲座，引导他们转变就业观念，增加自信心，多方开辟就业渠道，自主创业。通过培训、职业介绍、帮扶等形式，现有 1100 余名下岗职工重新走向新的工作岗位；帮助协调 20 余名下岗职工领取小额无息贷款 20 余万元，用于自主创业，帮扶 9 名下岗职工创建企业，已初成规模，如 工、 工、 药等为国家年缴利税达 100 余万元 ，安置下岗职工 200 余人。对于年龄偏大，暂无就业能力的 368 名职工，给予经济帮助，发放下岗生活费，大病医疗费、失业保险费等生活补助，三年期满后，针对实际情况，对年龄女 40、男 50 岁以上的下岗职工，再一次发放生活费，实施了 40、 50 工程。同时，组织实施了剩余的无就业的 290名下岗职工进行再一次就业培训，进入失业保险所，发放失业保险金。对失业保险期满后，还没有再就业的 63 名下岗职工，他又想方设法、多方联系，使他们领取了最低生活保障金。 5 / 9 二是做在岗职工的“保护神”。近年来，随着私营企业的崛起，个别单位用 工一度很乱，职工的工资得不到保障，工休日得不到保证。针对这一现象，他组织协调各职能部门挨厂进行检查，对没有签集体合同的企业，现场办公，现场签约，规范了企业用工行为。目前，所属企业用工合同签约率达到 100。他积极与厂方协商了职工工资待遇、工休日待遇、工伤、医疗等待遇，解决各类劳资纠纷 25 起，为职工争取回应得的工资、补助 23 万余元。 三是成为职工的“贴心人”。关心职工生活，不断开展送温暖活动，是张晓红多年来形成的一个习惯。他坚持深入基层职式家里，倾听职工的呼声和要求，为他们解决生产、生活中的实际困难，几年来，他先后走访慰问困难职工 800多户，帮助 18 户下岗职工子女圆了大学梦，对 670 名困难职工实行微机档案管理，组建了困难职工援助中心，提供法律服务，联系职介所 1 个，培训基地 2 个，安置基地 3 个，免费组织培训下岗职工 1700 余人次，发放本地特困职工优惠证 200 余证，号召本系统的干部职工为特困户救助 10000余元，定期对劳模、老同志进行看望和帮 助，特别是过年过节，不忘看望离退休干部，带去组织的关心和慰问，深受广大职工和老同志的拥护，感觉到他是他们心中的贴心人，好多职工，有事无事，经常到他那里看看，了解了解情况，给他谈谈自己的想法，他们已把工会当成了自己的家，经常回6 / 9 家看看。 三、 加强精神文明建设，建立高素质的职工队伍。 为充分发挥工人在经济发展中的主力军作用，近几年来，张 领一班人着力狠抓经贸系统职工的精神文明建设，大力提高职工的整体素质，使工人为企业和当地经济的发展做出了应有的贡献。 首先提高职工的政治素质。他 要求各基层工会定期组织全体职工学习“三个代表”重要思想及十六届四中、五中全会精神。在学习的同时开展爱国主义教育、法制教育、社会公德、职业道德教育。在他的主持下，县经贸工会开展了办各类、观看电视教育片、警示教育片、办主题板报、及宣传栏等多种形式教育，通过一系列活动，使广大职工明确了自己的职责和任务，摆正了国家、集体、个人三者之间的利益关系，改进了职工的思想作风、工作作风，树立了大局意识、服务意识、奉献意识。 其次，认真搞好技术培训和岗位练兵。随着改革的不断深入，技术要求越来越高，为适应当前形势，培 养职工“一工多能，一人多用”，县经贸工会组织本系统职工开展了多种形式的技术培训和岗位练兵，特别是专业技术人员，对他们进行了多次业务技术集中培训，全体职工都掌握了一门以上的职业技能，在加强对职工培训的同时，还多次组织职工开展岗位技术练兵，对技术过硬的职工给予奖励。通过这些7 / 9 活动，充分调动了广大职工的积极性，发挥了职工的主观能动性，增强了职工的主人翁意识，保证了单位各项工作的顺利完成。 第三、开展丰富多彩的群众文化体育活动，增强职工的凝聚力和向心力。为了增强职工的凝聚力和向心力，张 会的创建活动结合起来，积极组织机关职工开展各种形式的文化体育活动，凡是县上举办的各项活动都能积极参加，既增强了职工的体质，又培养了职工顽强拼搏、积极向上的作风。一是在“三八”期间，组织女职工参加县妇女运动会，庆祝妇女节日，倡导尊重和保护妇女合法权益的良好道德风尚。二是“五一”期间，组织职工参加自行车、象棋、排球和乒乓球比赛，丰富职工文化生活，增强职工身体素质，努力培养职工顽强拼搏、积极向上的作风。三是组织职工进社区、进企业座谈，增强职工为民服务意识，加强工会工作交流。四是组织经常性的学习和娱乐活动。组织职 工参加象棋、钓鱼、体育比赛等，搞得有声有色，既活跃了职工的文化生活，又加强了工企关系，像工、通信公司等企业组织职工出去旅游、参观、歌咏比赛等活动，大大提高了职工生活水准，也激发了职工的工作积极性和创造性，从而给企业注入了活力，推动了企业的发展。 四、提高自身修养，树立良好形象，做搞好工会工作8 / 9 的奉献者 作为全县经贸系统的工会主席，张 志能够把坚定的共产主义信念与献身工运事业相结合，具有较强的工作能力和领导能力，工作认真负责，能全面执行党的路线方针政策，践行“三个代表”重要思想。从 事工会工作以来，他首先强化学习，完善自我。他能够带头认真学习贯彻“三个代表”重要思想，带头实践“三个代表”重要思想，用“三个代表”重要思想武装自己头脑。他经常深入基层调查研究，广泛了解工作的实际情况。始终坚持理论联系实际的学风，坚持用“三个代表”重要思想统领工会工作。按照“三个代表”的要求，改造主观世界和客观世界，树立了正确的世界观、人生观、价值观和全心全意为人民服务的思想，用所学的理论指导工会工作。几年来，写学习笔记十多万字；其次，他 严格约束，正己律人。要求别人做的，自己首先做到；禁止别人做的，自己首先 不做。他始终坚持民主集中制原则，做到大事讲原则，小事讲风格，和班子成员同心协力，团结共事。他求真务实，敬业奉献；第三，他保