工会-“找抓促”活动9月份总结.doc

“找抓促”活动月度工作总结（2012年9月） 部门：工会 2012年9月23日1、 月度“找抓促”活动开展情况活动总结：1、找管理短板、抓基础建设、促标准规范。以建立规范长效的工作管理机制为目标，完善工会各方面的规章制度，形成工会制度体系，本月起草和修订了工会委员会全体会议制度、工会经费管理制度、合理化建议管理办法、班组建设管理标准、班组建设考评细则，制度的完善与建立将进一步促进工会工作的顺利开展，做到工作有章可循、有据可依。2、找准载体、抓班组建设、促稳定发展。学习对标先进企业的班组建设管理办法，找准工作切入点，促班组建设管理水平进一步提升。本月认真学习了国能公司关于进一步加强班组建设的实施意见，对标宁鲁煤电等单位班组建设标准及考评细则，对公司班组建设管理标准及考评细则进行了修订。3、认真学习神华国能公司“找抓促”活动推进会暨管理提升活动启动会精神,查找工会管理短板，主要表现在以下两个方面：一是工会成立时间短，人员工作经验不足，需要加强学习和培训，提高自身业务素质；二是职代会制度等工会管理制度需要建立健全和完善。4、找文体活动载体、抓精神文明建设、促公司和谐发展。一是创新工会工作方式，做好公司文艺体育协会工作，将公司文艺体育活动开展好、开展细，给予公司摄影爱好者一个展现自我的平台，工会负责编排了摄影艺术沙龙烂漫光影电子刊物；二是举办了公司第一届“友谊杯”象棋及围棋、五子棋比赛活动。做为公司新切入的活动载体，棋类比赛的开展，进一步增进了职工友谊，促进了公司职工队伍的和谐稳定，丰富了职工及家属业余文化生活。5、找自身不足、抓作风建设、促服务质量。一是认真查摆问题。紧紧围绕三个查摆内容，联系工作实际，深刻反思、认真查找学习、思想、工作、领导作风等方面存在的问题，共查摆出以下几个方面的问题：学习氛围不浓；执行力有待进一步加强；干部职工队伍大局意识、思想意识、责任意识不强；创新工作方法不足；工作纪律存在着松弛现象。二是认真梳理问题。对查找出来的问题，认真进行深入细致的剖析，从思想上找根源，从工作上找差距，认真分析原因，深入剖析因此所带来的危害，明确努力方向。在此基础上，明确了整改方案，为自查自纠工作打下了良好的基础，做到了边查边改边落实。活动项目：1、 找管理短板、抓基础建设、促标准规范。2、 找准载体、抓班组建设、促稳定发展。3、 认真学习神华国能公司“找抓促”活动推进会暨管理提升活动启动会精神,查找工会管理短板。4、 找文体活动载体、抓精神文明建设、促公司和谐发展。5、 找自身不足、抓作风建设、促服务质量。整改完成情况：制度建设方面本月度完成了工会委员会全体会议制度、工会经费管理制度、合理化建议管理办法、班组建设管理标准、班组建设考评细则的起草和修订工作，目前正在办理制度审批会签单。文体活动方面本月主要是编排了摄影艺术沙龙烂漫光影电子刊物和开展了公司第一届“友谊杯”棋类比赛活动。作风建设方面本月主要是针对查摆出来的问题制定整改落实计划，明确整改责任，落实整改措施，集中整改阶段做到了“两个明确”、“两个突出”。一是明确整改方向，突出整改重点；二是明确整改要求，注重整改实效。取得效果：活动的开展，有效地促进了工会各项工作的顺利开展，规范工作流程，做到有章可循，有据可依；创新文体活动载体，有效的促进公司队伍和谐稳定，丰富职工业余文化生活；作风建设方面实现了部门干部职工思想观念和精神状态新提高，工作作风和服务意识新提高，工作效率和业务能力新提高。2、 下月活动计划1、 继续把制度建设和培训工作作为今后工作的抓手，促进公司民主管理水平的提高。2、 创新工作思路和活动载体，进一步完善班组建设中的不足与差距，多手段、齐并进，将公司班组