湖南社区总工会2009年度工作小结.doc

湖南社区总工会2009年度工作小结 2009 年，社区总工会在区总工会和社区（街道）党工委的领导下，认真学习党的十七大精神和中国工会十五大精神，积极开展学习科学发展观实践活动，以发展和谐劳动关系，维护职工合法权益为主线，在履行工会职责，推进社区工会工作，完成各项工会工作任务中，发挥了工会组织的作用。1、做好非公企业工会组建工作，进一步扩大工会组织覆盖面。根据今年区总工会年初下达的工会组建工作的目标要求，我们从社区总工会和小区联合工会两个层面开展了工会组建工作。在开展社区工会组建工作中，东湖、金波、新乐等不少小区联合工会，克服工作忙、任务重的困难，在收缴工会经费的同时，积极努力的开展工会组建工作，为社区工会工作的不断开拓进取做出了贡献。社区工会专职干部不怕困难，深入基层开展耐心细致地宣传动员工作，较好地完成区总工会下达的组建工作任务。通过大家的共同努力，今年完成区总工会下达的组建工作目标。新建新增工会组织17家，新增入会单位81家（其中外资企业15家），新增工会会员2002名。社区总工会为新办理基层工会组织法人登记52家。到今年9月底，根据工会年度统计，湖南社区总工会基层工会组织共72个，入会单位为694家，工会会员数达到10610人。工会组织法人资格登记办证率达到83.33%。另外，根据区总工会的要求，社区总工会于今年3月成立了湖南社区劳模联谊会，为关心社区退休劳模，发挥退休劳模作用，开展劳模活动提供了方便。2、以构建维权机制为切入点，推进劳动关系和谐建设。今年年初，市人保局、市总工会、市企业联合会和市企业家协会共同发出关于积极发挥集体协商机制作用，促进经济平稳较快发展，维护社会和谐稳定的意见，市总工会也发出关于积极开展集体协商，妥善化解企业群体性纠纷的指导意见，社区总工会积极响应，结合区总工会开展的企业服务年活动，下派社区工会专职指导员深入商务楼入会企业了解企业经营情况和劳动关系状况，指导工会工作，对部分商务楼宇或商务区工会，利用开展形势教育、举办劳动法讲座等不同方式，指导基层工会依法维护职工的合法权益，与企业“同舟共济，共度难关”。2月，区总工会转发了上海市总工会关于深入开展“千方百计促就业，齐心协力保稳定就业援助服务行动”的通知，根据区总工会统一布置，社区总工会在职工援助中心设点，开展了“上海工会百万农民工援助行动”徐汇区湖南社区总工会农民工就业援助周活动，对前来的农民工发放宣传资料、开展就业政策咨询等援助活动。3月，根据区总工会关于转发上海市总工会关于深入开展劳动关系和谐企业创建工作的意见的通知，以及区劳动关系协调工作指导委员会关于开展2008年度徐汇区劳动关系和谐企业评选工作暨深入推进09年和谐企业创建工作的通知，社区总工会深入基层，通过基层工会积极推进“和谐企业”创建活动。在今年8月召开的徐汇区劳动关系和谐企业表彰大会上，社区内上海铭源实业集团有限公司所属上海铭源酒店餐饮管理有限公司被评为“徐汇区劳动关系和谐企业”，社区内上海九龙山将军餐饮娱乐有限公司、弗若斯特沙利文（北京）咨询有限公司上海分公司和上海铭源实业集团有限公司所属上海万象汽车制造有限公司被评为“和谐企业创建达标单位”。6月上旬开始至7月上旬，根据区厂务公开工作领导小组关于开展2009年徐汇区厂务公开民主管理工作调研检查的通知要求和布置安排，社区总工会协助街道厂务公开领导小组，对社区总工会下属工会组织的19家非公企业，就企业厂务公开民主管理的情况进行了调研检查。通过检查，加强了工会与企业行政的相互沟通和理解，推进了企业厂务公开民主管理工作的开展。今年9月，根据区总工会关于建立徐汇区社区工会劳动争议人民调解委员会的实施意见的文件精神，经报湖南社区（街道）党工委同意，社区总工会建立了湖南社区工会劳动争议人民调解委员会，下设劳动争议人民调解工作室，实现了社区企业劳动纠纷仲裁前的多渠道人民调解。10月中旬，根据区劳动关系协调工作委员会关于深入推进和谐劳动关系创建工作的通知的精神，社区总工会在市总工会的指导下，根据区总工会的具体部署下，在已成立商务楼宇联合工会的淮海国际广场商务楼，开展了建立商务楼宇劳动关系协调机制的试点工作，为推动商务楼宇工会有效运行、促进和谐楼宇建设进行了有益的探索。今年社区总工会下属基层工会与企业行政新签或续签集体合同及工资协议、女职工专项协议的共178家，覆盖单位职工共3703人。今年高温期间，社区总工会慰问社区一线干部职工发放慰问品780份，价值39000元；春节、五一、国庆期间等，共发放帮困慰问金共16000元，帮困职工56人，为社区困难职工送去温暖；开展地区劳模活动以及劳模帮困慰问共5800元；为地区农民工送药箱共10只（约价值10000元）。3、以迎世博活动为载体，积极开展立功竞赛和素质教育活动。今年上半年，区总工会发出关于开展徐汇职工“争做世博主人”主题活动的实施意见和关于开展徐汇职工迎世博窗口服务行业立功竞赛活动的通知，社区总工会积极在基层工会中发动职工投入活动，取得较好的效果。活动中，作为社区窗口单位之一的湖南社区文化活动中心，被区总工会授予“迎世博徐汇区工人先锋号”光荣称号。上海铭源实业集团有限公司所属上海香特莉食品发展有限公司工会，围绕“质量月”和“节能减排合理化建议”活动，在职工中开展了“争收节支保增长”、“降本增效合理化建议”等活动，配合单位行政促进了企业生产经营目标的完成，该单位的蛋糕部被区总工会授予：2009年度徐汇区“工人先锋号”光荣称号。上海铭源实业集团有限公司所属上海万象汽车制造有限公司工会，结合为世博生产公交汽车的任务，提出“迎世博，做贡献”的劳动竞赛，降低采购成本10%，降低单车原料、机物料耗400元至500元，取得可喜的成果。 国庆前后，社区总工会根据区总工会关于开展徐汇职工庆祝新中国成立60周年爱国主义教育活动的要求，组织工会骨干和积极分子观看了电影铁人；配合社区综合党委开展了非公企业职工的“三人篮球赛”、羽毛球和乒乓球比赛，既使职工接受了爱国主义教育，又丰富了职工的文化生活。同时，社区总工会积极组织社区职工群众参加区总工会组织的有关活动。如，区总工会组织的 “虹梅杯”职工长跑比赛、职工维权宣传周活动等。 结合世博知识的普及和市民素质培训的工作要求，社区总工会按照区总工会的要求在社区职工中开展培训工作，主要是： “上海迎世博市民读本培训”、 “迎世博、学双语” 培训，以及“迎世博农民工基本素质培训”。通过这些培训，使社区职工中增加了对世博知识的了解，也加深了对做文明市民的认识。4、以提高履行职责能力为着力点，进一步加强工会自身建设。在今年的社区工会工作中，社区总工会加强了工会制度建设。如，社区总工会两委班子例会制度、专职工会干部每周例会制度、工会办公制度、基层工会干部会议制度和工会财务报销制度等，这些制度的实行使社区工会工作的能够有序地进行，为今年社区总工会各项任务的完成提供了制度上的保证。社区总工会结合学习实践科学发展观活动，提出要从社区实际出发开展工作。在加强对社区非工企业情况的调研基础上，加强了对非公企业劳动关系协调机制的培育，并不断开展了对非公企业工会运作方式的探索，力求为今后社区工会工作的开展提供新的思路。为了提高工会干部的工作能力和水平，除了“以会代训”外，社区总工会多次组织工会专职干部带着工作中遇到的问题，先后到虹梅街道、徐家汇街道、枫林街道和曹家渡街道等地的社区工会取经，学习兄弟单位工会的先进经验，以他人之长弥补自身工作中的不足，取得较好的效果。为了帮助社区基层工会干部加强对工会工作业务的熟悉和了解，社区总工会为每个基层工会组织都订阅了工会的报刊杂志，便于基层工会干部能更快的了解到工会信息，更好的开展工作。今年社区总工会还开展了新建非公企业工会主席的培训，使一些新成立的企业工会干部能够尽快的了解工会进入角色。另外，结合工会新会计制度的实行，社区总工会还在社区工会范围内，组织有关企业工会会计人员的新会计制度的业务培训。 回顾一年的工作，在社区党工委的领导下，社区总工会全体同志团结一致，不怕困难，尽职尽力，与基层工会同志们共