2018年IT行业发展前景

课工场成都基地 2018年IT行业发展前景近期国家工信部公布的数据中，2017年我国IT行业整体收入达到42848亿元，整体利润也增长到5766亿元。相较于2014年，2017年IT行业整体收入增长了18061亿元，整体利润增长了2400亿元。短短3年78.8%的整体收入增长，71.3%的整体利润增长也是IT行业发展迅猛的印证。2018年IT行业分析1、发展：政策带动以“十三五”规划为首的政策将继续带动IT行业发展。2016年是“十三五”计划的实施年，“一带一路”的建设也在为IT行业开拓新市场，打造新格局，继续信息化建设。此外，建立高新区、创建服务外包产业示范园等政策也都在带动着IT行业发展。2、就业：更大的选择空间信息化管理使得IT技术人才的就业范围更广。现在稍有规模的企业都要储存更新大量信息，数据库、企业信息等管理也就更加普遍，IT人才选择一般企业去从事信息部工作也是很好的选择。3、IT行业发展迅猛造成IT人才短缺IT行业的高薪和就业前景还是吸引了很多人选择相关专业，IT技术人才培训机构也不断增多，迅猛的发展在带动IT企业的同时，也撕裂了IT技术人才的供应。权威数据统计：2015年中，全国IT行业从业人员人数增长了约100万，算上因退休、选择其他行业等原因造成的180万的行业人才流失(约占从业人员的一成左右)，整个IT行业约有超过280万的人才需求。而教育部预估数据中：全国普通专科、本科及研究生类IT专业毕业生就业人数才100万。高校为让学生进行专业技能训练建立计算机行业实践基地，职业教育机构不断扩大规模，也无法在短时间内改变人才行业技术人才短缺的情况。IT人才的缺乏，不少企业选择用加薪来吸引技术型人才，降低IT人才流失。同时，也降低技术人才的招聘要求，采用边培训边工作的方式留住人才，培养人才。这一阶段，有利于程序员转型、创业寻求更好的发展。1）转型：学习热门技术比一般IT技术人才需求更缺乏的是大数据、Python工程师。2016年：人工智能、大数据技术发展迅速，许多企业加大对人工智能、大数据方面的开发，人工智能开发语言Python、大数据相关的大数据开发、算法工程师、数据挖掘工程师等人才需求也急剧增加。上图能看出，从2016年下半年，大数据、算法、数据挖掘这类工程师的面试邀请是2014-2015平均数两倍之多。很多程序员深知这些岗位比传统的软件工程师挑战更大、发展空间更大，想转型做这些大数据相关工作。现在这些岗位急缺人才，许多企业也很乐意抛出橄榄枝的，招聘有基础、学习能力强的程序员。2）创业：需求增加、平台提供渠道许多程序员、软件工程师都选择和朋友一起开公司接项目来做。创业初期，最大的问题就是公司刚刚建立，没有足够的品牌影响力，缺乏软件工程师找项目的平台，最后已失败告终。现在大企业有更多的项目需要外包出去，更多的小企业会将软件开发这模块外包出来。3）跳槽：更多的选择更好的发展机会IT技术人才作为软件开发的核心，企业要保持竞争力必须尽可能留住人才，特别是熟悉公司业务的程序员，企业还是愿意通过加薪留住的。程序员跳槽，企业要重新招一个人到熟悉业务，期间耗费的时间成本和招聘成本也是很大的。2017年IT人才短缺，企业将展开激烈的IT人才争夺战，不失为程序员创业、转型、寻求更好发展的好时机。从事IT行业的8大好处根据上述信息，可以判断IT技术服务市场需求空缺将日益扩大。精通一门编程语言，掌握一种IT技术将拥有更多的就业选择。特别是困扰应届大学生的就业难问题，IT企事业单位将会给他们打开另一扇方便之门。1、市场需求大随着信息产业的迅猛发展，行业人才需求量也在逐年扩大。据国内权威数据统计，未来五年，我国信息化人才总需求量高达1500万 2000万人。其中“软件开发”、“网络工程”、“电脑美术”等人才的缺口最为突出。以软件开发为例，我国软件人才需求以每年递增20%的速度增长，每年新增需求近百万。2、就业范围广一般稍具规模的企业，都有自己的IT部门，如果企业里的信息量比较大，就势必需要数据库的管理、企业信息化管理等，学员除了去新兴行业外，还可以去这些比较有规模的企业里，担任信息部的重要职责。3、核心岗位软件是电子载体的灵魂，也是游戏开发、网页开发等的核心技术，因此学员毕业后可以从事这些行业的关键性岗位。4、薪资丰厚市场经济高速发展的今天，IT业以其超强的发展势头，成为目前最具前景的高薪行业之一，诸如软件工程师、网络工程师、影视动画设计师等IT人才必将成为职场紧缺人才，发展前景好，薪资水平也水涨船高。 根据有关数据显示，IT行业是目前平均收入最高的行业，其从业人员平均年薪已逾十万元，有经验的IT工程师平均年薪一般在12万元以上。5、职位适应性强软件人才不但是核心人才，而且是通用人才，走到哪都不怕，所以哪个行业发展快，就可以去哪个行业，更大限度提高人才的价值而降低职业风险。6、提升速度快软件人才需要一定的技术性，而高校的培养和企业的需求严重脱轨，导致软件人才奇缺，因此一个熟练的软件技术工程师，特别受用人单位的欢迎。7、职业生涯长很多人都说软件工程师的职业生涯短，其实这是一个误解。IT软件工程师是通用性人才，不受行业发展的限制，而且也不受年龄和体力的影响，和医生、律师一样，年纪越大，经验越丰富，也就越值钱。8、优越的工作环境伴随着全球新一轮产业结构调整和转移的浪潮，我国信息产业快速发展，成为仅次于美国和日本的第三大电子信息产