校长述职述亷报告暨二0一四年工作总结.doc

龙交中心校二0一四年工作总结二0一四年,我校按照县政府提出的巩固与提高,重视与强化,改革与创新的精神,在县教体局3.26工作思路指引下,全校上下,奋力拼搏，苦干实干,圆满完成各项教育教学任务。现将一年来的工作总结如下：一、安全工作我们牢记安全工作第一要务，按照县局安排，认真落实安全工作七项制度，层层签订责任状，责任到人。认真开展校园安全排查及时消除各种安全隐患，充分利用班会、墙报、安全课程经常性地对学生进行安全教育，认真开展安全防震、防火安全演练，宿舍、门卫由专人管理，确保全年校园平安、和谐。二、基础设施建设结合县局的暑假维修工程,我们对教学楼楼顶进行了防水处理,安装了防护窗，维修了锅炉和暖气,对校园照明线路进行了维修安装，在校园内配置了十多个摄像头。三、德育教育、素质教育与特色教育主要是以立德树人为出发点，通过主题班会、团队工作、板报墙报、标语、升旗仪式对学生进行爱国主义教育和理想信念教育，通过一班一特色、写字、诵读、绘画、体育、艺术等不同形式活动的开展，以及学生行为养成教育规范的教育使广大学生提高自身素质，注重行为养成，最终形成品德高尚、思想进步、心理健康、行为规范、遵纪守法、诚实守信的一代新人。四、常规教学、教研活动、课程改革主要是细化常规教学“五环节”的合理制度，重在落实检查督促。通过定期公布会议，通报绩效考核、评模评优等手段，促使各项工作常态化，教研活动主要是通过每学期的专业化水平提升，以及老教师的教法更新，课程改革主要是采用先学后教，当堂训练的模式，小学段学习五小的“一二六三”模式，初中段学习二中的模式，建立适合教师自己的一套教学方法。目前，此工作在进一步探索中，尚未成型，有待下一步继续。校际教研主要是积极参加县局组织的目标异构教研活动，取其精华，去其糟粕。五、教师管理及教师培训我们认真执行县局有关请销假制度，要求教师爱岗敬业，有事有病到县局办理相关手续。对于上岗教师加强量化管理，重视教育，实行制度管理与人文关怀并重，既与绩效工资挂钩，又照顾各方面特殊。目的是最大限度地调动广大教师的积极性，更好地服务于教学工作。此外我们重视教师培训工作，积极参加省、市、县组织的各种培训，以转变教师的理念，改进教法。特别是后半年，投资五千元，选派三名教师参加国培计划，校长、教师培训达三十人次。六、体、卫、艺工作及活动开展体、卫、艺工作是学校工作的灵魂，体、卫、艺工作的有效开展能够提升学校的品味和生气，我们除了开足三门课程外，结合特色教育开展各项活动，以适应素质教育的要求，值得一提的是，我校的乒乓球队在全县组织的两次比赛活动中，两次进入前三名，主要来源于郭利民老师的专业与敬业。相比之下，音乐活动由于无专业教师，活动开展的效果不是很理想。此外，我们精心组织了“庆五四”、“庆六一”两次大型活动。后半年，在学生中开展了演讲、普通话比赛等活动。七、学生营养餐工作、师生救助工作及工会工作我们认真落实国家的惠民政策，按类储存，专人负责该项工作，做到各项制度上墙，存放有序，账目清楚，学生签字完善，做到卫生、保温。寄宿生生活补助及幼儿资助专款专用，手续完备，真正运用于贫困学生。除此之外，六一期间，争取省国税局扶贫工作队为我校学生每人做一套（3件）的校服及书包文具学习用品。11月中旬，我们又争取天津天士力制药集团为我校35名单亲、孤儿学生捐赠了70袋面、学习生活用品以专用字典，为上灶教师损赠了20袋面、100斤猪肉、水杯、毛巾、温度计、藿香正气丸等价值叁万余元.八、党的群众路线教育及学习讨论落实活动我们召开全校教师大会，要求全校党员干部教师认真学习近平总书记系列讲话精神，以及党的十八届三中、四中全会精神，省委王儒林书记、市委高卫东书记、县委油晓峰书记讲话精神，认真做好笔记，结合自己的工作实际，改革创新。特别是县教体局学习讨论落实活动结合后，我校专题进行了传达，国培教师作经验总结，与会教师思想认识和业务水平有了极大的提高，认真规范自己的教育教学。深入学习党章、中国共产党党内监督条列等预防相关法律，牢固树立为人民服务思想，切实解决好广大教师在工作、生活中存在的问题和诉求，真正花好每一分钱，将有效的经费除保证正常运转外，重点放在教师培训和办学条件改善，学校从不乱收、乱补、乱办，不设小金库，没有违纪违法现象，没有利用职务之便搞不正之风以及谋取不正当利益，规范老师八小时之外的时间，经得起人民群众的监督。活动中我本人能够做到：（1）坚持学习，在学习中提高，在提高中完善自我。（2）发挥优势，彰显个性，密切联系广大教师。（3）以自己的角色定位学校，自觉规范行为，使权力在阳光下运行。（4）保持清醒的头脑，谨言慎行，坚持反对四风，做到为民务实、清廉，坚持以德治校，以德从教，杜绝一切违法违纪行为。九、学校中存在的问题及今后努力方向1、学校存在的主要问题：（1）主要是教师管理方面，55岁以上教师，既不能上代课，又要上班，不好安排，另一方面又要雇代教，代课费无着落。（2）学校大灶现有50多名学生，20名教师上灶，大灶不能盈利，义务教育保障经费不能付工资，而县财政仅给每位大师傅补助500元，何以维持，何从规范运行？2、今后努力方向：（1）继续加强教师队伍管理，提高教师师德师风水平。（2）继续推进课堂教学改革，加大教师培训力度，争取使年青的特岗教师早日成熟，成为学校的骨干。（3）重视信息技术教育及初中实验教学。（4）全面推进素质教育，使一班一特色做细做实，