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文档简介

1,课后测试,如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。 测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 解决团队老化的关键是 A 人力资源管理 B 制度资源管理 C 绩效资源管理 D 技术层面资源管理 正确答案： A 2. （ ）下面哪个选项不是授权的好处 A 使你有更多的时间去进行更重要的工作 B 可以少负责任 C 缓解工作中的压力 D 有时间发展新的技能，有利于自我发展 正确答案： B 3. “任职人在取得上司批准后工作”这是（ ）级别授权 A 委托式 B 追踪式 C 把关式 D 批准式 正确答案： D 4. 支持性行为和指挥性行为都比较低，这是（ ）领导风格的体现 A 指挥型 B 教练型 C 支持型 D 授权型 正确答案： D 5. 自我实现，实现理想属于（ ）层次需要 A 第二 B 第三 C 第四 D 第五 正确答案： D,2,课后测试,6. 下面选项中不是权力的特点 A 潜在性 B 强制性 C 随意性 D 与职位相联系 正确答案： C 7. 对团队的四种误解，哪项不符合 A 组织领导团队 B 把团队的关系看作雇佣关系 C 把与团队的关系看成依附关系 D 狭隘的集体主义 正确答案： A 8. 要达到（ ）阶段要采用“间隔重复”法来加强 A 不良习惯的无意识阶段 B 不良习惯的有意识阶段 C 良好习惯的有意识阶段 D 良好习惯的无意识阶段 正确答案： D 9. 职业经理应该体现的是（ ）的意志 A 员工 B 个人 C 部门 D 公司 正确答案： D 10. 下面不属于倾听的技巧 A 设身处地 B 积极回应 C 据理力争 D 准确理解 正确答案： C,3,课后测试,11. 职业经理了解下属需要的基本方法 A 问题清单法 B 对抱怨的分析 C 问卷法 D 物资鼓励 正确答案： A 12. 正面冲突，直接对抗，这是（ ）的特征 A 妥协 B 竞争 C 回避 D 迁就 正确答案： B 13. 哪一项不是教练工作本身的特点 A 一般是现场发生的 B 运用的时间要很短 C 需要花时间进行教授 D 教练是在工作当中的 正确答案： C 14. “喜爱交际，具有广泛的与人联系沟通的能力；但说话不太讲究艺术，喜欢直来直去”，他是团队中的（ ） A 完善者 B 监督者 C 信息者 D 创新者 正确答案： C 15.
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