车间各岗位工作职责及标准.doc

车间各岗位工作职责及标准1、 辅料岗（岗位负责人：何庆红 具体操作：全体员工）任职资格：1. 年龄：25岁-45岁 2. 性别：不限3. 学历：不限4. 工作经验：2年以上相关工作经验5. 专业背景：有一定焊接基础，熟悉电烙铁的使用。6. 身体健康，无传染病史。遵法守纪，诚实可信，工作认真、细致、严谨，有良好的创新精神和团队精神，爱岗敬业。 岗位工作内容1、 做互感器2、 做温控器3、 做包装4、 裁线5、 裁热缩管6、 加工铜排7、 加工铝杆8、 加工微机板外壳9、 擦出货前的机器10、 翻新机器11、 打包 岗位职责标准1、 岗位负责人按照当天工作计划，填写领料单，车间负责人签字并向库管领料，然后下发给岗位负责人。生产用料在车间保管的情况，岗位负责人直接在车间物料库存卡片上登记。2、 岗位负责人安排当天工作，全体员工参与操作，按照相应的作业指导书，完成工作。负责人对工作完成结果负责，并直接对车间负责人汇报。3、 需要检验的辅料，岗位负责人安排区别于操作人的员工，进行在线检测。4、 岗位负责人将当天完成的全部合格品，按照名称、规格、数量填写工作统计、交接单，并填写入库单，车间负责人签字并将所有做好的辅料办理入库手续。5、 检测不合格并无法修复的原料，岗位负责人填写退、换料单，车间负责人签字并向库管办理退、换料手续。生产用料由车间保管的情况下，出现坏料时，岗位负责人填写退、换料单，将坏料统一整齐码放在车间负责人指定位置，并负责保管至供应商取走坏料。车间负责人在退、换料单上签字，并将单子交采购负责人，联系供应商退、换货。6、 若有生产余料，岗位负责人填写余料入库单，车间负责人签字并办理余料入库手续。生产用料由车间保管的情况下，有生产余料时，岗位负责人将余料放回原固定位置，并在车间物料库存卡片上登记。7、 全体员工服从车间负责人安排，认真完成工作内容。8、 全体员工做好工作记录，每天下班前将工作统计、交接单交车间负责人。9、 全体员工将工作中遇到的问题随时记录下来，及时与车间负责人沟通协商解决。10、 岗位负责人不在岗的情况下，由车间负责人直接安排工作内容并调配人员。2、 焊接（岗位负责人：马宁 具体操作：马宁）任职资格：1.年龄：25岁-45岁 2.性别：女3.学历：不限4.工作经验：5年以上相关工作经验5.专业背景：熟练使用电烙铁焊接电路板和装拆电路板，熟悉电子元件的识别，熟悉电烙铁的使用。6.要求焊接经验丰富，工作细心责任感强，能很好完成焊接工作。7.身体健康，无传染病史。遵法守纪，诚实可信，工作认真、细致、严谨，有良好的创新精神和团队精神，爱岗敬业。 岗位工作内容1、 焊接微机板直插件2、 焊接电源板3、 焊接测速板直插件4、 焊接编码板直插件5、 焊接扩容电源板线6、 补焊微机板7、 做各种线8、 光盘说明书（装袋）9、 做排线10、 做扩容线及穿线号11、 擦板子，刷板子12、 微机板背板按豆，贴标 岗位职责标准1、 岗位负责人按照当天工作计划，填写领料单，车间负责人签字并向库管领料，然后下发给岗位负责人。生产用料在车间保管的情况，岗位负责人直接在车间物料库存卡片上登记。2、 岗位负责人安排当天工作，本岗位全体员工参与操作，按照相应的作业指导书，完成工作。负责人对工作完成结果负责，并直接对车间负责人汇报。3、 本岗位完成的全部半成品，需要全部检验，岗位负责人填写内部检测维修单，交品控员进行检测。4、 岗位负责人将当天完成的全部合格品，按照名称、规格、数量填写工作统计、交接单，并填写入库单，车间负责人签字并将所有做好的半成品办理入库手续。5、 由元器件品质问题造成的半成品不合格并无法维修的情况，岗位负责人填写退、换料单，车间负责人签字并向库管办理元器件退、换料手续。6、 生产用料由车间保管的情况下，出现坏料时，岗位负责人填写退、换料单，并将坏料统一整齐码放在车间负责人指定位置，并负责保管至供应商取走坏料。车间负责人在退、换料单上签字，并将单子交采购负责人，联系供应商退、换货。7、 若有生产余料，岗位负责人填写余料入库单，车间负责人签字并办理余料入库手续。生产用料由车间保管的情况下，有生产余料时，岗位负责人将余料放回原固定位置，并在车间物料库存卡片上登记。8、 全体员工服从车间负责人安排，认真完成工作内容。9、 全体员工做好工作记录，每天下班前将工作统计、交接单交车间负责人。10、 全体员工将工作中遇到的问题随时记录下来，及时与车间负责人沟通协商解决。11、 岗位负责人不在岗的情况下，由车间负责人直接安排工作内容并调配人员。3、 铆接（岗位负责人： 何庆红 具体操作：何庆红）任职资格：1. 年龄：25岁-45岁2. 性别：男3.学历：不限4.工作经验：2年以上相关工作经验。5.专业背景：有一定铆接基础，熟悉铆枪，钻床，电钻的使用。6.能按铆接的工作流程完成零件的组件、部件装配和总装配，使之成为一台整机。7.身体健康，无传染病史。遵法守纪，诚实可信，工作认真、细致、严谨，有良好的创新精神和团队精神，爱岗敬业。 岗位工作内容1、 把底角，侧帮，中网，风机和散热片铆接在一起2、 把风机铆接到风机帽子上面3、 把7815,7915稳压管铆接到散热器上 岗位职责标准1、 岗位负责人按照当天工作计划，填写领料单，车间负责人签字并向库管领料，然后下发给岗位负责人。生产用料在车间保管的情况，岗位负责人直接在车间物料库存卡片上登记。2、 岗位负责人安排当天工作，本岗位全体员工参与操作，按照相应的作业指导书，完成工作。负责人对工作完成结果负责，并直接对车间负责人汇报。3、 本岗位完成的全部半成品，由品控员安排抽检。需要检验的半成品，岗位负责人填写内部检测维修单，交品控员进行检测。4、 岗位负责人将当天完成的全部合格品，按照名称、规格、数量填写工作统计、交接单，并填写入库单，车间负责人签字并将所有做好的半成品办理入库手续。5、 由原料品质问题造成的半成品不合格并无法维修的情况，岗位负责人填写退、换料单，车间负责人签字并向库管办理原料退、换料手续。6、 生产用料由车间保管的情况下，出现坏料时，岗位负责人填写退、换料单，并将坏料统一整齐码放在车间负责人指定位置，并负责保管至供应商取走坏料。车间负责人在退、换料单上签字，并将单子交采购负责人，联系供应商退、换货。7、 若有生产余料，岗位负责人填写余料入库单，车间负责人签字并办理余料入库手续。生产用料由车间保管的情况下，有生产余料时，岗位负责人将余料放回原固定位置，并在车间物料库存卡片上登记。8、 全体员工服从车间负责人安排，认真完成工作内容。9、 全体员工做好工作记录，每天下班前将工作统计、交接单交车间负责人。10、 全体员工将工作中遇到的问题随时记录下来，及时与车间负责人沟通协商解决。11、 岗位负责人不在岗的情况下，由车间负责人直接安排工作内容并调配人员。4、 组装（岗位负责人：何庆红 具体操作：何庆红）任职资格：1.年龄：25岁-45岁2. 性别：不限3.学历：不限4.工作经验：2年以上相关工作经验5.专业背景：有一定动手能力。认真完成班长安排的各项工作，熟悉机器设备组装及装配工作的基本流程，能独立完成整个装配的任务。6.身体健康，无传染病史。遵法守纪，诚实可信，工作认真、细致、严谨，有良好的创新精神和团队精神，爱岗敬业。 岗位工作内容1、 把所有半成品、辅料组装到一起，完成各种机型的组装。 岗位职责标准1、 岗位负责人按照当天工作计划，填写领料单，车间负责人签字并向库管领料，然后下发给岗位负责人。生产用料在车间保管的情况，岗位负责人直接在车间物料库存卡片上登记。2、 岗位负责人安排当天工作，本岗位全体员工参与操作，按照相应的作业指导书，完成工作。负责人对工作完成结果负责，并直接对车间负责人汇报。3、 本岗位完成的全部半成品，由实际操作员工先做初步检验，然后由品控员进行全检。岗位负责人填写内部检测维修单，交品控员进行检测。4、 岗位负责人将当天完成的全部合格品，按照名称、规格、数量填写工作统计、交接单，并交给调试岗位负责人，由调试岗位员工进行调试。调试合格的成品，由成品库管理员填写入库单，办理入库手续。5、 调试不合格的半成品，岗位负责人填写内部检测维修单，送交维修岗进行维修。6、 生产用料由车间保管的情况下，出现坏料时，岗位负责人填写退、换料单，并将坏料统一整齐码放在车间负责人指定位置，并负责保管至供应商取走坏料。车间负责人在退、换料单上签字，并将单子交采购负责人，联系供应商退、换货。7、 若有生产余料，岗位负责人填写余料入库单，车间负责人签字并办理余料入库手续。生产用料由车间保管的情况下，有生产余料时，岗位负责人将余料放回原固定位置，并在车间物料库存卡片上登记。8、 全体员工服从车间负责人安排，认真完成工作内容。9、 全体员工做好工作记录，每天下班前将工作统计、交接单交车间负责人。10、 全体员工将工作中遇到的问题随时记录下来，及时与车间负责人沟通协商解决。11、 岗位负责人不在岗的情况下，由车间负责人直接安排工作内容并调配人员。5、 调试（岗位负责人：王富伟 具体操作：王富伟）任职资格：1.年龄：25岁-45岁2. 性别：男3.学历：不限4.工作经验：2年以上相关工作经验。5.专业背景：有一定的直流调速器调试或其它电气产品调试经验，熟悉直流调速器基本电路的工作原理；熟悉常用电气元件、半导体器件，具有较强的学习能力。6.身体健康，无传染病史。遵法守纪，诚实可信，工作认真、细致、严谨，有良好的创新精神和团队精神，爱岗敬业。 岗位工作内容1、 给已经组装好的机器安装面板，做成成品2、 将成品带电机运转、调试3、 复位拆机器 岗位职责标准1、 岗位负责人按照组装岗位的工作完成情况，接收工作统计、交接单，并将已经装好的机器整齐码放在固定货架上，逐一安排调试。2、 岗位负责人安排当天工作，本岗位全体员工参与操作，按照相应的作业指导书，完成工作。负责人对工作完成结果负责，并直接对车间负责人汇报。3、 调试合格的机器，先由品控员做最终检测，再次确认合格后，由成品库库管员填写入库单，办理成品入库手续。4、 调试不合格，或者调试合格，但品控员最终检测不合格的机器，由岗位负责人填写内部检测维修单，送交品控员诊断不合格原因，做出相应处理。5、 对于各工序返工回来和维修岗修好的机器，再次安排带电机调试，根据合格与不合格两种调试结果，按照上述第三、第四条执行。6、 全体员工服从车间负责人安排，认真完成工作内容。7、 全体员工做好工作记录，每天下班前将工作统计、交接单交车间负责人。8、 全体员工将工作中遇到的问题随时记录下来，及时与车间负责人沟通协商解决。9、 岗位负责人不在岗的情况下，由车间负责人直接安排工作内容并调配人员。6、 工艺工程师（品控员） （岗位负责人：吴文三 具体操作：吴文三）任职资格：1.年龄：25岁-45岁2. 性别：不限3.学历：不限4.工作经验：3年以上相关工作经验。5.专业背景： (1) 有3年以上检测工作经验，有较强的问题分析能力； （2）大专以上学历，电子相关专业，较强的电路图分析能力； （3）熟练各种电子元器件的检测方法和万用表，示波器的使用。 （4）认真严谨的工作状态和专业能力； （5） 有一定的沟通协调能力； （6）思维清晰，能同时处理多项任务，耐压能力强。6.身体健康，无传染病史。遵法守纪，诚实可信，工作认真、细致、严谨，有良好的创新精神和团队精神，爱岗敬业。 岗位工作内容1、 根据公司整体生产经营方针和不同阶段生产需求、结合客户需求及反馈信息，随时制订、更新、完善车间技术、制造工序的工艺流程及标准。2、 按照采购负责人提供的采购明细和来料检验标准，进行来料检验工作。3、 按照各工序的操作检验标准，在线随时检测各工序的完成品。4、 按照成品检验标准，做成品检验5、 按照包装出货检验标准，做包装出货检验。6、 测试电源板，微机板，测速板，编码板7、 所有来料的检验并填写检验报告单。 岗位职责标准1、 随时与车间负责人沟通，确定制订、更新、完善车间技术、制造工序的工艺流程及标准的原则和思路，开展工作。2、 根据采购明细，合理安排来料检验（包括全检和抽检），保证在采购负责人与供应商约定的退换货截止时间之前，做完全部来料检验工作，并据实填写来料检验报告，车间负责人签字确认。3、 来料检验合格品，原材料库库管员填写入库单，做统一入库手续；来料检验不合格品，工艺工程师将所检产品和来料检验报告一起交回采购负责人。4、 随时进行在线产品的检测，针对不合格品，根据各工序的操作检验标准，找出品质不良原因，并据实填写内部检测维修单，交车间负责人签字确认后，做退回各工序返工或者维修的处理。5、 针对上述返回各工序返工或维修好的产品，工艺工程师进行再次检测，合格品由各岗位负责人做统一登记、入库处理；无法修复的产品，连同内部检测维修单一起，交回采购负责人处理。6、 针对调试合格的成品，在办理入库手续之前，工艺工程师及时安排最终检测，确认合格后，由成品库库管员办理成品入库手续。7、 根据包装出货岗位的作业指导书，进行包装出货检验，确认无误后，交给组装岗位进行打包。8、 综合部内勤发货时，工艺工程师跟踪发货过程，确保发货无误。9、 服从车间负责人安排，认真完成工作内容。10、 做好工作记录，每天下班前将所有检测报告备份给车间负责人。11、 随时将工作中遇到的问题记录下来，及时与车间负责人沟通协商解决。12、 工艺工程师不在岗的情况下，由车间负责人代为执行其工作内容。7、 维修工程师（岗位负责人：邢振堃 具体操作：邢振堃）任职资格：1.年龄：25岁-45岁2. 性别：不限3.学历：不限4.工作经验：3年以上相关工作经验。5.专业背景： (1) 有3年以上维修工作经验，有较强的问题分析能力； （2）自动化控制，电子电气，电子技术，和机电一体化等相关工科专业，较强的电路图分析能力； （3）熟练各种电子元器件的检测方法和万用表，示波器的使用。 （4）能够判断分析故障原因，更换故障元器件，修复后功能测试 （5）熟练使用电焊台进行电路板维修工作，熟练使用示波器、万用表、各种仪表等测试设备 （6）有创新和钻研精神，有兴趣研究各种电子电气类设备6.身体健康，无传染病史。遵法守纪，诚实可信，工作认真、细致、严谨，有良好的创新精神和团队精神，爱岗敬业。 岗位工作内容1、 根据公司整体生产经营方针和不同阶段生产需求、结合客户需求及反馈信息，随时制订、更新、完善车间维修的工艺流程及标准。2、 根据客户描述的故障现象，对客户送修机器进行检测和维修3、 对在线不合格品进行检测维修4、 定期整合全部维修的故障现象及原因、处理方法等信息，本着节约生产成本的原则，向车间负责人提出长期合理整改措施 岗位职责标准1、 随时与车间负责人沟通，确定制订、更新、完善车间维修工艺流程及标准的原则和思路，开展工作。2、 每周末针对当周全部维修信息，做小结统计表；每个月月末整理当月全部维修信息，整理出合理整改措施，提交给车间负责人。3、 接车间负责人的维修工作安排及维修记录单，及时检测客户的送修机器，将检测结果及维修处理方法报告车间负责人，得到确认后，进行维修。4、 若维修过程中出现不确定现象及突发问题，及时与车间负责人沟通，车间负责人与客户确认后，按照客户需求进行维修。5、 将维修好的机器带电机运转、调试，确认一切正常后，完整填写一式两联的维修记录单，将调试好的机器，摆放在车间负责人指定的位置；将维修记录单交车间负责人。6、 维修工程师负责保管所有尚未修复的机器和相应的维修记录单，直到修好交给车间负责人为止。7、 所有不能修复的机器，在维修记录单中注明相关信息，将机器和单子一起交车间负责人处理。8、 服从车间负责人安排及管理，认真完成工作内容。9、 自己做好工作记录，积累维修经验。10、 随时将工作中遇到的问题记录下来，及时与车间负责人沟通协商解决。11、 维修工程师不在岗的情况下，由车间负责人代为执行其工作内容。8 车间负责人任职资格：1.年龄：25岁-45岁2. 性别：不限3.学历：相关专业专科以上学历4.工作经验：5年以上相关工作经验。5.专业背景： (1) 有5年以上制造型企业工作经验，3年以上生产管理经验； （2）大专以上学历，电子，自动化专业或相关专业， （3）有丰富的车间管理经验，熟悉电气，机电设备及电子技术的基础知识，具有较强的组织和领导才能 （4）了解生产环境的环境因素、和相关的消防