G04附件：宿舍管理规定.doc

员工宿舍管理规定为规范员工宿舍管理，给广大员工提供一个安全、文明、舒适、整洁、温馨的生活环境，使员工在饭店愉快工作、幸福生活。特制定以下规定，望大家自觉遵守，积极配合，体现尊悦人的良好素质。 一、 员工进、离店的宿舍用品管理 1. 新员工入职，均由人事行政办负责安排员工住宿事宜。2. 入住员工饭店统一配发的床上用品，在职员工每月可免费清洗床上用品一次。3. 员工在离职时，应将饭店配发的床上用品交回宿舍管理处方可离店。宿舍管理员对交回的床上用品送饭店布草房清洗，还未完清离店手续的，可在最后工作日后的三天内住宿，超过三天须经人事行政办同意，否则必须按期搬出员工宿舍。二、 安全管理 1. 员工进出宿舍区域应走指定的通道，严禁翻越门窗及阳台。违者，处罚款20-100元/次。2. 任何人不得在宿舍内做饭烧菜，严禁使用电炉、电饭锅、电炒锅等100瓦以上高功率电器。违者将被处以没收用具，并处100500元的罚款，情节严重者，按员工手册有关规定处理。3. 任何人不得在宿舍存放易燃易爆物、枪支、管制刀具及收藏、使用或传播违禁物品。违者，将导致除名处理。4. 员工应自觉做好防火工作，严禁躺在床上吸烟。5. 妥善保管好自己的财物，离开宿舍时随手锁门，做好防盗工作。6. 严禁私自配备宿舍钥匙。未经允许员工不得将饭店配给的宿舍、更衣柜的钥匙转交他人使用。违者，处罚款100元/次。7. 如发现宿舍门打不开或其它工程维修问题，应及时通知宿舍管理员，由宿舍管理员通知工程部派人维修，不得私自撬门换锁等。违者，处罚款100元/次，并获得书面警告之犯规通知书。8. 员工不得在宿舍内任意改变用电线路及设备，应按照饭店规定使用照明或电器。9. 员工在宿舍区域突患疾病或受到意外伤害，应及时通知宿舍管理员给予帮助。10. 如发现违法违纪现象、安全隐患或其它问题，应及时向宿舍管理员、人事行政办或安全部报告。11. 人事行政办定期或不定期对宿舍进行检查时，员工应予积极配合。违者，处罚款100元/次。三、探访及员工互访管理及管理制度 （一）员工亲友探访管理1. 员工接待访客时间为8：0023：00，其余时间一律不予接待。2. 外来人员进入宿舍区域会客，必须凭有效证件在宿舍管理员处登记，并在规定时间内离开。来访人员如违反宿舍/探亲房管理制度，视其情节轻重对受访员工处以100元的罚款。 （二）员工亲友探访住宿管理 1. 员工亲友到访需住宿，必须由员工本人提前3天以上向部门提出书面申请，经本部门和人事行政办批准，并到财务部交纳100元入住押金后，由宿舍管理员安排住宿。凡临时申请者均不能保证可被批准。2. 凡是来访亲友不需使用探亲房的，也必须到员工宿舍管理员处登记，申请手续及相关要求与探亲房相同。3. 饭店在房间允许情况下，可为员工的配偶及子女来访住宿提供单间，除此以外的亲友来访，均只提供床位。4. 凡入住探亲房10天内不收费用，超过10天者须重新申请、审批，并收取适当成本费用：11 -20天按每人10元/天收取费用，21天以上按每人20元/天收取。对于延迟不办理续住手续者，按每人50元/天收取；对续住3天以上不办理手续者将实行强制撤出，并给予该员工警告处分。（三）对男女员工互访及深夜回宿舍的管理规定 1、 男女员工不得在23：00后互窜宿舍，一经发现处罚该员工20元100元/次，情节严重者按员工手册有关规定进行处理。 2、 饭店员工在非工作情况下必须在24：00前回到本人宿舍，并主动进行登记，违者处罚每人10元50元/次，情节严重者严格按员工手册有关规定进行处罚。 四、住宿规范 Conduct1. 员工每日应自觉做好宿舍卫生、遵守各项员工宿舍管理制度，宿舍内应随时保持整洁、干净。2. 任何人不得将饭菜端到宿舍区域，以保证宿舍卫生。如有特殊情况须报人事行政办同意后方可。3. 禁止随地吐痰、乱扔杂物及抽游烟。严禁在墙、门等处乱写乱画，乱张贴。严禁向窗外倒水、扔 任何杂物。4. 员工应在指定地点晾晒衣物，严禁将衣物晾晒在窗外和平台上。面对东楼的房间窗户须在早上10点前与下午4点后关上，以免客人看到不雅的举动。5. 进入他人房间，要先敲门得到允许后方可进入，不准用脚踢门。6. 员工不得在宿舍内进行任何形式的赌博、喝烈性酒或大声喧哗、吵闹或播放电器设备。 7. 下晚班的员工要求三轻，即“走路轻、说话轻、关门轻。”以免影响他人休息。8. 员工应随时注意节约用水、用电。宿舍内做到人走灯灭，不得让水龙头长流水。9. 员工之间应当相互团结、尊重、体谅。员工之间不得拉帮结派，散布诽谤言论。 10. 员工不得随意调换宿舍及床位，不得随意动用他人物品。11. 员工应自觉爱护饭店财产，房间内任何设施设备如有损坏或丢失，由该房间所有住宿人员照价赔 偿。12. 如违反以上规范，饭店将根据具体情况给予相应处理。情节严重者，按员工手册有关规定进 行处罚。五、 员工宿舍清洁卫生检查标准 （每发现一处卫生不合格扣一分，一分为五元钱，卫生质量高者一分奖励五元，月底累计上报。宿舍内卫生评比标准） 1. 成立饭店宿舍卫生检查评比小组（由宿舍长、宿舍管理员、人事行政办组成，主要有人事行政办组成），与饭店卫生大检查结合进行检查，组长为饭店总经理室成员，组员为员工宿舍负责人与各部门助理经理级以上人员，各部门每次可派出一位经理参加。2. 由每位检查人员对所查宿舍进行打分，最后由员工宿舍负责人统计结果并上报。评出最佳寝室，发放流动红旗与奖品；（评选最佳室长并发放奖金；）评出需改进寝室给予处罚。3. 评比标准为：以下每一点为一分，共十分；不合格者扣分，一分为五元，共五十元（优秀者奖分）。4. 评比内容：1) 被褥叠放整齐、床面整洁，（不得悬挂床帘）。2) 桌面、床下干净，指定摆放物品处的物品摆放整齐。3) 面巾及其它物品不得摆放于床头。4) 地面干净无烟头、杂物、无卫生死角。5) 窗户玻璃明亮，窗帘干净。6) 房门、写字桌、椅、衣柜干净整齐，更衣柜顶上不得摆放物品。7) 墙上张贴的画报与指定张贴名单整齐、不过多过乱。8) 宿舍内保持空气清新，无异味。9) 门口无垃圾、杂物。10) 宿舍内公共财物完好。 5. 饭店将从3月份起根据每月宿舍检查结果，对达标的员工宿舍设施进行逐步更新。 六、 宿舍管理员工作制度 1. 按时到岗并保持宿舍区域及值班室的卫生。2. 维护宿舍区域内的正常秩序，区域内禁止停放非饭店的机动车辆。3. 夜班期间认真仔细的巡查宿舍区域的各个角落，及时排除安全隐患。4. 对到宿舍内探访员工的外来人员及24：00以后进出宿舍的员工要进行严格检查登记。5. 按时巡查各个楼层，确保宿舍区内的安全与卫生。巡查时要注意关闭可关的灯和水龙头。6. 巡查宿舍对包干区域打扫不干净和影响宿舍管理制度的人员给予指出并责令改正