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文档简介

2010年竹柳永济基地管理协议甲方：乙方：为了建设好山西永济竹柳基地，保证竹柳项目的健康有序发展，根据北京农神集团和山西鑫众农业科技有限公司的统一部署，总结合2009年永济各个基地栽培管理的经验教训，本着平等互利，合作共赢的原则，双方达成如下协议:一、 位置：二、 面积：三、 时间：2010年3月1日至2011年3月1日。四、 甲方提供技术指导，及时下达管理指令，按需供给乙方化肥、农药、生产用水、农机具等必要的生产资料。五、 甲方对乙方实行人工费包干制，每亩安400元结算，从当年三月到次年三月，一年内竹柳基地上所发生的人工费用均在400元/亩之内，总量控制，分期拨付。六、 甲方鼓励乙方尽心尽责工作，视乙方为为中国竹柳事业的一员。七、 乙方应事先将用款计划提交甲方以便甲方统筹安排。因费用到位不及时所造成的后果由甲方承担责。八、 乙方在甲方的指导下统筹安排生产计划，组织劳动力，逐一落实栽培管理措施。九、 乙方有权根据天气土壤苗情等因素为甲方提出更改栽培措施的建议，供甲方决策。十、 甲方在次年三月起苗后与乙方进行决算，除足额支付400元/亩的人工管理费外,并根据甲方的实际工作以及田间的苗情苗势进行奖励.十一、 因天气等人力不可抗拒的自然因素导致人工费超支，甲方应给乙方予以补偿。十二、 乙方应全力以赴管理好所辖基地，严格执行甲方下达的管理指令，不得随意篡改。遇有突发情况，应及时向甲方反映。十三、 甲方派代表随时检查乙方的工作情况。发现乙方管理不力或违规操作时立即责令限期整改。经两次警告仍不见效时，甲方将撤销乙方的基地负责人资格，并立即与乙方清算。费用仅按乙方停权日之前实际发生额计算。停权后，乙方不再享受甲方的年终奖励。十四、 双方在执行本协议过程中发生争执，山西鑫众农业科技有限公司为第一仲裁人。若双方对山西鑫众农业科技有限公司做出的仲裁不满意时，可向当地人民法院提出仲裁诉讼。十五、 本协议一式三份
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