赫章县关工委2012年干部培训工作总结.doc

赫章县关心下一代工作委员会2012年干部教育培训工作总结2012年，赫章县关心下一代工作委员会高度重视干部教育培训工作，坚持联系实际，学以致用的学风，认真组织实施好本系统干部教育培训工作。通过本系统的干部教育培训，促进了从事关心下一代工作的同志在理论和实践的结合上得到进一步的提高。现将培训情况总结如下：一、关工委系统干部培训工作的基本情况5月7日至9日，县关工委在县委党校举办了一期培训班，培训了关工委系统的干部117名，包括各乡镇分管关工委工作的党委领导，乡镇关工委主任或常委副主任，乡镇初级中学、中心校关工委主任，县直15所学校（幼儿园）关工委主任，县直十大系统关工委主任。通过两天的培训，参训学员对关工委工作条例、关工委的性质、作用、宗旨、任务、原则、方针和工作方法等有了进一步的了解；对省第十次党代会精神有关全新有认识；对如何推进青少年法制教育有了更深的体会。两天的培训，不仅锤炼了学员的党性、还提高了基层关工委的政治理论和业务水平，增强了培训的实效。二、关工委系统干部培训工作的主要做法1、加强组织领导。2012年，关工委领导高度重视干部教育培训工作，将整个系统的干部教育培训列入本单位年度工作目标，列入县干部教育培训工作计划的主体班次，精心安排培训内容，严密组织培训实施。培训前，县委组织部下发了关于举办2012年全县关工委系统干部培训班的通知，下拨了23500元的培训经费明确了培训对象，规定了培训内容，提出了有关要求。2、创新教学理念。在关工委系统干部教育培训工作中，进一步创新了培训的理念，紧紧围绕受训干部履行岗位职责的需要，有针对性地开展岗位必备知识和能力的培训，与本职工作密切相关的新理论新技能的培训，着力引导受训干部成为胜任本职工作的行家里手。3、建立师资队伍。教师队伍是教学工作的一个重要因素，只有高素质的教师队伍，才能培养出高水平的学员。为此，关工委聘请了党校常务副校长、党委书记李远军、县司法局律师黄康、县政协副主任翟绪平、县文明办主任陶家亮为学员授课。授课前，要求授课教师必须认真备好每一堂课，备课时做到备教材、备教法、备学员。4、编写培训教材。培训前一周，参与上课的教师将中国关心下一代工作委员会工作条例、关心下一代工作六十问、统一思想，加强组织领导，着力推进“五好”基层关工委的创建工作等电子文档发送至党校，由党校负责编印全县关工委系统干部培训班学习资料。5、搞好开班典礼。开班典礼前，县关工委确定了参会领导，并拟写了会议议程和领导讲话。5月8日上午8点至10点，关工委系统干部培训班开班仪式在党校举行。开班仪式上，县人民政府副县长、关工委副主任安玲作动员讲话；党校党委委员、副校长胡廷彬宣布培训班纪律规定；党校常务副校长、党委书记李远军宣布成立培训班党支部的决定；县人大名誉主任安鸣凤；县人大原主任、关工委主任杨光全；县政协原主席、关工委名誉主任李怀顺同志；县政协原主席、县纪律原书记、关工委常务副主任王明信同志；县政协原副主席、关工委常务副主任翟绪平同志参加了开班仪式。6、加强对学员的管理。培训期间，县委党校以（2012）14号成立了赫章县关工会系统干部培训班党支部，组建了由陈元君同志为班长、管彦举为副政长的班委。同时，建立参训学员实行脱职离岗培训制度，即参训干部一经调训即为党校学员，除本人生病住院和亲属死亡之外，一律不予请假。关工委派干部跟班管理，将学员的操行表现、党性锻炼、学习业绩等全部纳入考核，由班党支部、班委会对学员严格鉴定，经党校党委、组织部共同签章，装入干部教育培训档案，作提拔使用和年度考核的重要依据。7、认真上好每一堂课。培训期间，党校常务副校长、党委书记李远军组织学员了省第十一次党代会精神，黄康讲授了法制教育，翟绪平讲授了学校关工委工作，陶家亮开展了主题教育和“五心”教育工作。8、抓好学分管理和学员鉴定。每堂课后，党校教师及时将学员学习笔记收交批改，并及时公布学员的学习情况、考勤情况。学员结业前，向每位学员发放了主体班学员鉴定表，由学员先进行自我鉴定，在自我鉴定基础上，由支部和班委和分别对学员在校期间的表现和学习情况进行评定，制作结业证书，发给参训合格的学员。9、搞好结业典礼。5月9日下午学员结业考试后，县关工委举行了学员结业典礼。结业典礼上，学员代表冷发永、焦海、徐桃作了学习成果汇报。县关工委主任杨光全作了讲话，参加结业典礼的关工会领导杨光全、安鸣凤、李怀顺、翟绪平等还为学员颁发了结业证书。三、存在的主要问题一是个别干部对学习重要性认识不足，学习的自觉性不够高。二是关工委系统干部的年龄普遍较高，一些干部学习非常吃力。三是教学方法简单，存在着“课堂讲授多，实践考察少；理论灌输多，经验传授少；传统方法多，现代手段少”的问题。由于缺少互动交流，因此难以激发学员的学习热情，不能更好地调动学员学习的主动性和积极性。四、下步工作打算一要提高学习的重要性的认识。关工委班子成员要努力学习，掌握新的知识，了解和把握青少年思想特点和变化规律，改进我们的工作方式和工作方法，以适应工作对象的新要求。二要创新教学方法。在今后的培训中，关工委系统要改变传统的教学方法，借鉴并灵活运用案例式、互动式、虚拟式、实践式、拓展式等教学方式，提高学员的学习思考、实践的能力。三要用“拳击手”培训“拳击手”。从本次培训师资力量上看，由于聘请了一些部门