全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
关于市场部赞助物品核价及市场部招待及宴请提成规划方案一、 赞助企业分类1、战略合作伙伴企业分类如下:房产、整形医院、家居建材广场、家电广场、高端会所、星级酒店、4S店、高尔夫、温泉会所、快捷酒店、连锁餐饮、珠宝、足浴、浴场、台球、咖啡馆、数码商家、SPA会所、大型异业商家等二、 物品赞助分类明细(一) 赞助物品种类(体验卡一律不作业绩)1、 卡类及券类(根据门店需求有选择性的赞助现金卡和免费券,也可适当储备一些现金卡和免费券):快捷酒店免房券 (按会员价核价)星级酒店房免房券 (按会员价核价)足浴免费券或现金卡 (按会员价核价,面值要求壹千元以上含壹千元) SPA免费券或现金卡 (按会员价核价,面值要求贰千元以上含贰千元)美容现金卡 (不限项目)(按会员价核价,面值要求伍千元以上含伍千元)美发现金卡 (不限项目)(按会员价核价,面值要求壹千元以上含壹千元)餐饮现金卡 (按会员价核价,面值要求伍佰元以上含伍佰元)台球免费券或现金卡 (按会员价核价,面值要求伍佰元以上含伍佰元)高尔夫贵宾卡 (按会员价核价,面值要求叁千元以上含叁千元)温泉会所免费券或现金卡 (按会员价核价,面值要求壹千元以上含壹千元)浴场免费券或现金卡 (按会员价核价,面值要求伍佰元以上含伍佰元)备注:如是面额小的免费卡需和商家商定可以叠加使用并基数达到卡类金额的标准方可计算业绩,SPA现金卡、美容现金卡在会员价的基础上按50%核价。卡类提成按核价后的5%计算2、珠宝类(根据门店需求有选择性的赞助珠宝,也可适当储备一些珠宝): 手链类 (宝石手链、金手链、玉手链等)项链类 (钻石项链、金项链、玉项链等)戒指类 (钻石戒指、金戒指、玉戒指等)玉类 (玉挂件、玉戒指、玉首饰等) 宝石类 (宝石戒指、宝石项链、宝石饰品等)吊坠挂件类 (金镶玉、宝石等)银饰品电子产品及家电产品黄金备注:根据当前市场售卖价进行核价,提成按核价后的5%计算(黄金类按10%提成计算)3、工艺品类陶瓷紫砂木质雕刻鎏金工艺品备注:按照市场价格的60%核算价值,提成按核价后的5%计算4、酒类白酒红酒备注:按照市场售价的80%核算价值,提成按核价后的5%计算5、 奢侈品类品牌香水品牌包类品牌服装备注:根据当前市场售卖价进行核价,提成按核价后的5%计算6、 数码产品类笔记本电脑手机相机平板电脑等备注:根据当前市场售卖价进行核价,按照10%进行提成抽取综上所述所有赞助物品均要客观核实价格,杜绝人为的哄抬物价及打压物品价值。3、 市场部招待市场部人员招待流程1招待对象:联盟商家2与公司合作的比较好的联盟商家,市场部人员通过向市场部领导申请同意后进行商家招待。为更好的配合店方工作,避免门店活动时招待3招待顺序:领导申请招待权(告知领导商家信息及合作赞助内容)门店咨客台提前5分钟留取资料申请招待卡座或包厢(与店方领导沟通需要卡座)问服务员填写三联单确定招待金额领导电话或短信确认后方可拿卡刷酒4、 宴请市场部针对门店人气不满的情况进行宴请商家充场市场部人员与商家沟通,宴请商家员工针对酒吧散台进行充场散台宴请每桌达到三人以上标准为宴请台每日进行4-6桌的宴请(活动日除外)酒水:1、散台充场:根据店方安排(充场酒一瓶、软饮10支、果盘一个)如需增加需与店方沟通同意后方可安排2、 半卡充场:根据店方安排(灌装充场酒一瓶、软饮10支、果盘一个)如客户达到150元以上的消费进行提成奖励,算入充场任务内5、 市场部消费订台市场部订台任意位置客户有间接性消费与纯消费、按照店
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB/T 25410-2025移动式泵站
- 2025年福建省晋江文旅集团有限公司及其权属子公司招聘12人考试笔试备考题库及答案解析
- 2025广东惠州大亚湾开发区招聘西区街道社区工作者30人考试笔试备考题库及答案解析
- 2025山西运城夏县面向社区专职网格员选聘社区专职工作人员5人考试笔试参考题库附答案解析
- 2025新余市国有资产经营有限责任公司招聘4人笔试考试备考试题及答案解析
- 2025云南建投中航建设有限公司社会招聘1人考试笔试备考试题及答案解析
- 2025浙江省人民医院毕节医院(毕节市第一人民医院)招聘及人才引进编外工作人员补充考试笔试备考题库及答案解析
- 武汉市晴川初级中学招聘初中语文教师1人考试笔试备考试题及答案解析
- 2025四川乐山市沐川县招聘城镇公益性岗位人员5人笔试考试参考试题及答案解析
- 2025内蒙古鄂尔多斯市东诚城市运营管理有限公司招聘笔试考试参考题库及答案解析
- 2026年苏州工业职业技术学院单招职业技能测试模拟测试卷及答案解析(夺冠)
- 2025年员工劳动合同模板协议合同
- 2025-2026学年统编版新教材道德与法治三年级上学期期末练习卷及答案
- 基于PDCA循环的骨科感染持续改进方案
- 2025天津滨海传媒发展有限公司招聘13人笔试考试备考题库及答案解析
- 2025年小学师德考试试题及答案
- 模具生产管理员工培训
- 二年级(上)数学晨读晚默综合每日一练
- 2025年教育系统后备干部面试题及答案
- 2025年湖南娄底涟源市国家粮食储备有限责任公司招聘6名合同制员工笔试历年常考点试题专练附带答案详解试卷2套
- OPPO手机营销策略研究
评论
0/150
提交评论