全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
创先争优活动项规章制度学习计划制度一、按照建立“学习型”党组织的要求,制定切合实际的创先争优活动学习计划。二、根据学习计划要求,制定学习配档,将学习目标、内容和要求落实到每个学时。三、学习计划经领导小组审查把关后,报创先争优活动领导小组备案。学习制度一、保证学习时间。根据学习计划安排,每周一下午为创先争优活动集中学习时间,按照配档要求,由党支部组织每名党员按时到指定地点学习。每月集中学习时间不少于24个学时。二、严格学习纪律和考勤。街道创先争优活动办公室统一建立考勤登记簿,认真做好考勤记录。严禁迟到、早退,无特殊情况不能请假。三、遵守学习计划和学习安排。建立“三本一册”,学习要认真听、讲、记。积极参加讨论交流,每人每学期写出不少于10000字的读书笔记(其中自学不少于20学时),一篇心得体会。书写要规范,心得体会不得抄袭他人文章。四、坚持考核、评比和通报。街道创先争优活动办公室不定期抽查个人笔记、体会,对党员学习情况进行考核、评比,记入档案、定期通报,视情况予以奖惩。考勤制度一、党支部组织全体党员的学习由创先争优活动办公室负责考勤。要将党员参加学习考勤情况作为其政治表现来考核对待。二、党员学习时,必须按时到场,本人签名,不准代签,不准缺席,不准迟到和早退,不准擅离会场。三、有特殊情况不能参加学习的,所有党员必须向学校党支部书记请假,并及时报创先争优活动办公室备案。无特殊情况不准请假和准假,确保参学率。四、考勤情况实行专人负责,一周一次汇总。创先争优活动办公室汇总后张贴通报,以接受全体党员监督。请假制度一、创先争优活动开展期间,街道党工委要统筹安排,保证创先争优活动的时间和任务的落实,处理好日常工作与创先争优活动的关系,做到学习、工作双推进、两不误。二、创先争优活动开展期间,全体党员、党员领导干部要全程参与创先争优活动,无特殊情况不得请假。三、创先争优活动开展期间,确需请假的,须填写请假单,注明事由、请假天数、返回时间,按有关规定报批,经批准同意后,需报学校党支部创先争优活动办公室备案。四、所有请假人员假期满后,应主动向学校党支部创先争优活动办公室报告返回时间,由办公室集中组织请假人员进行补课。五、凡在创先争优活动开展期间,请假或因公不能正常记录笔记的,事后要按规定补记。补课制度一、集体学习时间统一为每周一下午。二、学习期间不安排会议,不安排出差,一般不准请假。确需请假的党员同志,要报街道党工委审批。所有请假条一律报活动办公室整理存档,并附补课记录。三、党支部成员对请假人员,要根据实际情况,及时安排专人进行补课。对年老体弱或因病卧床的,要安排专人上门补课,其他请假同志可进行集中补课。无故旷课者要自己请人补课,并根据请假审批手续,向相关负责人写出检查,相关负责人审核签字后报街道创先争优活动办公室备案。四、补课后,要及时填写补课记录,随请假条报街道创先争优活动办公室存档。讨论交流制度一、依托宣传栏、简报等载体,开辟创先争优活动专栏或学习园地,张贴个人学习心得、理论文章等,促进相互学习、共同提高。二、街道分专题组织理论研讨会和心得交流会,对重大理论问题开展座谈讨论,增强学习的互动性和感染力。三、对集中学习讨论时的发言人及其发言内容等情况进行认真记录。四、认真组织学习调研,将优秀体会文章、理论文章及时向街道创先争优活动领导小组办公室推荐。对学校的创先争优活动进行大力宣传。考核奖惩制度一、通过定期不定期检查各党员的学习记录、心得体会等,加大检查督促力度。二、通过理论考试、举办知识竞赛等形式,检验各党员的学习成绩,并分别作出优秀、良好、一般、较差四个档次的评定。三、对学习积极、成绩突出的党员进行表彰、特别优秀的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 千斤顶维修技术规范
- 上饶人力资源四级冲刺押题卷
- 眉山市招聘省属公费师范毕业生考试真题2025
- 上海市保健医疗中心招聘笔试真题2025
- 2025年南平市光泽县总医院招聘专业技术人员考试真题
- 2025年东莞市城市管理和综合执法局招聘真题
- 2026年发作性睡病临床诊疗试题及答案(神经内科版)
- 2026广东湛江市公安局霞山分局第一次招聘警务辅助人员20人考试备考题库及答案解析
- 2026年滨州市畜牧系统事业单位人员招聘考试备考试题及答案详解
- 2026年北京市文化和旅游系统事业单位人员招聘考试备考试题及答案详解
- 老年痴呆的预防和保健
- 史上最全变电站各类设备讲解
- 氧气筒氧气吸入课件
- 房地产项目法律尽职调查报告
- 供应商入围框架协议
- 2023春国开社会调查研究与方法单元自测1-5试题及答案
- 我国招标投标机制研究的开题报告
- 六下语文教案(古诗词诵读10首)
- 2023年宁强县中医院高校医学专业毕业生招聘考试历年高频考点试题含答案解析
- GB/T 5783-2016六角头螺栓全螺纹
- GB/T 5005-2010钻井液材料规范
评论
0/150
提交评论