支部党性分析材料(市级统计系统普查版)_第1页
支部党性分析材料(市级统计系统普查版)_第2页
支部党性分析材料(市级统计系统普查版)_第3页
支部党性分析材料(市级统计系统普查版)_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1 / 4 支部党性分析材料(市级统计系统普查版) 通过保持共产党员先进性教育动员学习阶段的认真学习,支部每位党员对开展保持共产党员先进性教育有了更进一步的认识,对“三个代表”重要思想科学内涵、精神实质和历史地位的认识进一步深化,对共产党员先进性的具体要求和不合格党员的主要表现也有更清楚的认识,在进入分析评议阶段后,支部积极进行党性分析,召开民主评议会议,广泛征集支部每位党员和群众的意见和建议,特别是在支部党员间开展谈心活动,从思想、作风、工作等重点入手,检查在业务工作、思想观念、执政为民、廉洁自律等方面存在的问题, 要求支部每位党员对存在问题的原因以及危害进行了更深层次的剖析,以期达到不断提高、不断完善、修正缺点、增强党性的目的,在支部形成团结、紧张、严肃、活泼的工作氛围。现将党性分析情况报告如下:查是一项从中央到地方,直到基层的周期性的工作,普查后期资料的维护需要一支稳定的、业务素质高的业务骨干,而普查中心从成立至今除参加一次全省业务培训外,未对各区县的业务人员进行过全面系统的普查业务培训。 4、工作氛围不够活跃。 由于工作任务繁重,大家都把主要精力放到工作上,使工作气氛一直处于紧张状态,特别是在一些重大工作关键 时刻,由于工作气氛过于紧张,导致同志们情况急躁。从中心2 / 4 成立一直未开展过文体活动,没有建立起一个良好的工作氛围。 5、普查中心与其它业务处室之间交流甚少。 因普查工作与市局其他业务处室的业务工作有所不同,加之办公地点不在一起,导致与业务处室之间交往太少,一是不利于业务工作上的相互借鉴和交流,二是不利于资源的有效利用。 二、原因分析 1、普查中心是一个新成立的部门,而又是一个综合性、专业性很强的业务部门,在许多方面才刚刚开始,而且就其本身的性质,也决定了部门本身的复杂性,因此在工作中、思想政治上也会暴露 出一些问题,这些都需要通过不断的努力去完善。 2、理论学习不够充分。普查中心整天跟数据、资料打交道,久而久之则形成一种概念:工作成绩的取得,主要靠业务知识和工作经验的支撑,与政治理论关系不直接。加之普查工作特点主要是协调和服务,没有、财权,不是直接的行政管理部门,认为政治理论的指导性不强。认识的偏差,必然导致对政治理论学习不够重视,”任务观点”、”不系统、不深入”,理论与实际结合不够紧密等等。 3、全心全意为人民服务的宗旨不够牢固。 中国共产党人的天 职就是全心全意为人民服务。”三个代3 / 4 表”归根结底就是更好地体现全心全意为人民服务。宗旨意识不强,就必然导致作风不深入、不扎实,就必然带来”群众观念”、”创新”、”创优”等方面问题与不足。这也从一个侧面反映出对”三个代表”重要思想理解不深透,落实不到位。作为市级机关的一个部门,只有视群众的利益高于一切,以群众是否答应、群众是否满意、群众是否赞成为工作标尺,坚持一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去,才能真正实践全心全意为人民服务的宗旨。 三、整改措施 以保持共产党员先进性教育活动为重要契机,在局 党组的领导下,用科学和理论武装,着重从以下几个方面做出不懈努力: 1、加强向局党组汇报普查中心机构运行和管理中存在的问题,争取局党组能尽快解决普查中心的机构、人员编制等管理体制上的问题。 2、加强学习,提高素质。 按照“学习、学习、再学习,提高、提高、再提高”的要求,持之以恒、坚持不懈地学习“三个代表”重要思想和党的十六大精神,对照新时期共产党员先进性标准要求,提高认识,将学习提高摆上重要位置。发扬理论联系实际的学风,密切结合统计改革与统计建设的实际,不断学习新知识,掌握新本领,科学地运用马克思主义的 立场、观点和方法,认4 / 4 识问题,分析问题,解决问题,努力在学以致用、学用结合上下功夫,充分发挥理论指导实践的作用,注重学以致用,理论联系实际。 3、加强对基层人员的普查专业知识的培训。 鉴于普查工作的重要性和延续性,市普查中心必须定期对基层进行普查专业知识的培训,加强其业务素质,造就一支业务过硬的普

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论