肇庆科技中等职业学校学生会干部管理制度.doc

肇庆科技中等职业学校学生会干部管理制度为了加强学生会（含各分会）内部管理,使学生会有效的运行,以便更好地服务于广大同学,特制定干部管理制度如下: 一、学生会干部筛选录用管理办法 1、肇庆科技中等职业学校学生会在每学年初举行主席团换届选举,新的主席团产生以后开展干部纳新活动,确立中层干部(主任、部长、副部长);之后开展干事纳新活动,组成新一届科技学院学生会,随后召开全体大会,正式展开各项活动.2、肇庆科技中等职业学校学生会各部门干事纳新工作由主席团同意主持开展.在规定时间内前来参加面试并顺利通过者成为科技学院学生会的试用成员,试用期为一个月通过试用者为正式成员，院学生会和系学生分会纳新工作同时进行. 3、肇庆科技中等职业学校学生会干部录用本着公平、公开、工正的原则进行筛选,并在全院范围内公示。二、学生会干部常规管理办法1、肇庆科技中等职业学校学生会干部常规管理即考勤制度、绩效制度、奖惩制度，是学生会正常运行的关键。2、学生会对日常工作进行严格管理，任何人在会议及值班时都不得无故迟到或缺勤。具体制度参看奖惩制度。奖惩制度如下：（1）会议考勤制度：例会迟到、早退一次扣操行分3分，无故缺席一次扣操行分5分；事假、病假、公假必须有假条或证明，否则一律按缺席处理。（2）工作考核制度：未按时完成工作或工作成效不高者该部门负责人扣操行分5分。（包括资料上缴、特色活动等）（3）内部管理制度：由分管领导对各部门制度建设、会议情况、日常工作、特色活动等进行考核。3、学生会效绩制度指学生会成员工作成绩记载，它将作为评选先进部门或先进个人的评估资料，评估内容有：（1）学习成绩，该学期是否有补考。（2）例会的会议记录，有无迟到、早退、缺席等，请假不能超过三次。（3）按时高质量的完成该部门的各项工作。（4）该部门资料上缴情况。4、对有虚报假报学生会帐目，有贪污公款行为的个人，无论数额大小，将开除学生会。5、学生会各种会议、值班应准时出席，无故缺席2次者记过一次，无故缺席达3次者将除名学生会，请假要事先通知主要负责人。6、学生会成员值班或参加学生会组织的活动应佩带工作证，未佩带者以迟到记录考勤。工作证应妥善保管，如有丢失速报院学生会秘书处备案。 7、对工作态度散漫，工作不负责任，不认真值班的学生会成员进行记录，并在每周部长级会议上通报。8、对损害学生会公共财物的干部，要求其按实价赔偿并依其认识错误的程度予以警告，通报批评或除名的处罚。9、院学生会秘书处将对各部门的工作情况进行监督，及时发现问题，报主席团，提出改进意见。10、一般不允许学生会干部学期中离岗，有特殊情况辞职者，须向主席团递交辞职报告，按干部管理权限批准后卸任，否则按撤职处理。11、其他情况由办公室向主席团请示后作相应处理。三、肇庆科技中等职业学校学生会奖惩制度 1、学生会全体成员应以全校同学的利益以及学生会整体形象为重，服从学生会的领导和工作安排。2、学生会每学期期末将评出先进部门和先进个人。3、学生会听取工作意见后，由主席团对工作出色，圆满完成工作计划，富有创造性的成员予以表扬。 4、经主席团评定，工作有一次重大失误者记过一次，有重大失误者将开除学生会。开除决定将通报个人所在系部。 5、如有学生会成员在一定时期内工作消极懈怠，或屡次违反学生会制度而受纪律处罚等情况，将由上级部门向院学生会秘书处提出罢免申请，院学生会秘书处整理资料后报主席团，批准档案后，罢免申请通过，人事变动完成。同时，罢免决定将通报本人所在系。6、调动主要指干部的跨门平等移动。在本人同意的前提下，由主席团讨论通过后下发调动通知，人事变动完成。 7、如有学生会成员因各种原因而离职，应由本人递交书面的辞职信，主席团认可后交回本人手中，办公室取消此人档案。四、学生会的监督与考核 1、学生会秘书处对主席团及个部门的日常工作进行监督。秘书处每周查看办公室的以上各项管理记录，对学生会干部的工作情况进行评估，并将评估结果交主席团例会讨论处理。2、秘书处将在学年度中期和末期进行干部集中考核和评优。对工作成绩突出的干部予以表彰；对不称职的干部通报批评并向主席团提