睿博士教师绩效管理系统产品说明.doc

睿博士教师绩效管理系统产品说明睿博士教师绩效管理系统产品说明广州市睿驰计算机科技有限公司2012-5-13目 录一、产品概述2二、功能说明4（一）我的办公桌41、我的消息42、待办事务43、校内通知54、考勤中心6（二）荣誉档案61、个人荣誉62、集体荣誉73、学校荣誉84、荣誉审批9（三）绩效管理91、绩效查询92、绩效考核103、绩效方案管理114、评价类型管理11（四）系统管理12第11页 共12页一、产品概述睿博士教师绩效管理系统是一套通过定制化教师绩效评估体系，细化各种定量或定性的评价指标，从而对教师进行综合评价管理的自动化考核平台。系统提高了教师的自我管理意识和责任感，实现了学校资源的合理化均衡分配，提升了学校的整体效益。系统包括我的办公桌、荣誉档案、绩效管理、系统管理四大功能模块，界面友好、操作简单、功能全面、定制性强。图1.教师个人管理主页二、功能说明（一）我的办公桌我的办公桌主要帮助教师完成个人的日常办公管理，提升教师办公效率，记录教师日常办公工作，并与教师个人绩效相挂钩。由我的消息、待办事务、校内通知、考勤中心四个模块组成。1、我的消息我的消息用于教师之间互传信息。可以指定接收对象，同时可选择手机接收、及定时发送，编辑过程中可暂存草稿，接收者可以对信息进行回复。图2.信息指定对象发送信息2、待办事务待办事务用于教师之间工作任务的传达、查看、执行及任务跟进。可以指定任务接收对象、完成期限及是否需要上交资料，任务同时可与附件相结合发布。发送者可随时查看任务的完成进度，点评、退回任务或打包下载所有上交资料。接收者任务的完成情况与个人日常工作考核指标相挂钩。图3.查看任务完成情况3、校内通知校内通知用于由学校的相关部门在校内发布通知公告信息。发布信息时需指定通知发出部门及接收对象，并可添加通知的附件，通知编辑过程中可先存至草稿，发布者可以随时查看通知的查阅情况。图4.查看通知查阅情况4、考勤中心考勤中心用于自动对教师进行考勤统计及请款审批，教师的考勤情况与教师个人日常工作考核指标相挂钩。考勤中心可从学校的打卡机中导入数据，自动统计出所有教师的考勤情况，相关部门可以查看全校的出勤统计图表。教师可以查看个人的出勤情况，如有出入可以申请考勤更正由相关部门进行审批。同时教师可以进行在线请款申请及请假审批。图5.查看学校4月份考勤情况（二）荣誉档案荣誉档案主要帮助学校将荣誉记录进行归档统计，可随时调阅出学校的荣誉累积情况，提高荣誉管理的效率，同时教师的荣誉累积情况与教师的绩效考核指标相挂钩，促进学校的荣誉建设工作。由个人荣誉、集体荣誉、学校荣誉、荣誉审批四个模块组成。1、个人荣誉个人荣誉用于记录和统计教师的个人荣誉累积情况。教师可以添加个人的荣誉信息，提交审核，审核通过后可增加个人此项的绩效考核分数。同时教师可以随时查看和统计个人各类别的荣誉数量。图6.教师新建个人荣誉信息2、集体荣誉集体荣誉用于记录班级或部门的荣誉累积情况。可以添加班级或部门的荣誉信息，提交审核，审核通过后可增加集体在此项上的绩效考核分数。同时可以随时查看和统计班级或部门各类别的荣誉数量。图7.集体荣誉信息统计3、学校荣誉学校荣誉用于记录学校的荣誉累积情况。可以添加学校的荣誉信息，提交审核，审核通过后可增加相关人员在此项上的绩效考核分数。同时可以随时查看和学校各类别的荣誉数量。图8.查看学校荣誉累积情况4、荣誉审批荣誉审批用于对添加的个人、集体、学校荣誉进行审批处理，可以查看到全校所有各类别的荣誉记录，对新添的荣誉可审批通过与否。图9.个人荣誉审批操作（三）绩效管理绩效管理主要帮助学校定制化学校的绩效管理方案及制定各类定量及定性的考核指标，在过程中自动生成对教师的考核评价，使绩效考核落到实处，促进教师形成良好的工作状态及责任感。由绩效查询、绩效考核、绩效方案管理、评价类型管理四个模块组成。1、绩效查询绩效查询用于查看了解全校教师的绩效考核情况，可以按照评价类型、职务、个人、指标进行查询统计，掌握学校在教师考核方面做得优秀及不足之处，发现学校在教师管理上需要改进的地方，促进学校的教师建设工作。教师还可查看个人的绩效考核结果及得分明细情况，充分了解自己的考核情况。图10.个人绩效结果查询2、绩效考核绩效考核用于对教师进行考核评分，结合定量和定性两种方式，通过系统自动评分、手动评分两种评分方式对各个评价指标下的评价对象进行考核，生成评价对象的考核结果。图11.对教师进行日常工作达标考核3、绩效方案管理绩效方案管理用于定制化学校的绩效考核方案，包括制定各种评价类型下的考核指标。可根据学校的工作情况定制各种考核指标的评分方式，可以选择达标评价、加分评价或手动给分评价，也可以与系统的办公功能相联动，由系统自动对标价指标进行给分。图12.定制教师基本工作考核指标 4、评价类型管理评价类型管理用于定制学校的各种教师考核评份类型，学校可以跟据学校的具体工作情况，通过职、能、德、勤等方面全方位对教师进行评价。图13.定制教师评价类型 （四）系统管理系统管理主要用于初始化系统基础数据，设置系统的用户、部门、职务、角色、