凝心聚力抓党建创先争优促发展2.doc

凝心聚力抓党建 创先争优促发展 新县郭家河乡辖6个行政村一个居委会，10700人。现有基层党支部14个，359名党员，其中，农民党员241人。2011年，郭家河乡在县委、县政府的正确领导和亲切关怀下，坚持以科学发展观为指导，以创先争优为抓手，围绕“凝心聚力抓党建，创先争优促发展”这一总体目标，按照乡党委提出的“1234”工作思路（即坚持抓好集镇建设，推进城乡一体化进程，打造新县最美集镇一个中心，突出六城联创、两区建设两个重点，发展生态、旅游、劳务三大经济，做好计划生育、经济社会发展、信访稳定和党的基层组织建设四个方面工作），创新手段求突破，整合要素抓落实，丰富载体重实效，实现了党建工作与经济社会发展互动共赢，全乡上下呈现出风正气顺、人和心齐、干劲十足的和谐局面。 一、突出两区建设，做好六个放大提升 2011年，我们在农村改革发展试验区和文化改革发展试验区建设中，注重抓好“六个突破”，念好“八篇文章”，做好六个放大提升。创新组织建设形式，组建农民专业合作社党支部2个，合作社党组织覆盖率达100%；引进农村各类创业人才37人，带动全乡发展特色产业26家，流转耕地 4500亩、林地4300亩。创新油茶产业发展模式，建成以杨荣家为代表的1000余亩的油茶基地。打造出以种植500亩双低油菜、地膜花生和500亩的茶叶种植园为主的莲花农业精品示范园。在城乡一体化建设上，百市街农民新村初具规模，入住居民95户380人，居民生活设施日臻完善。高标准新建郭家河居委会社区党员群众服务中心和便民中心。进一步规范和发挥产权服务中心大厅窗口单位服务作用，建立党员示范岗，方便群众办事。建成农家书屋7个，文化建设得到全面加强。 二、突出精细管理，“六城联创”成效显著 郭家河乡六城联创工作连续三年都被市评为“红旗单位”。在高标准完成“五化三配套”的基础上，2011年继续加大投入，硬化背街小巷1.5公里。新建一个占地10亩的垃圾填埋场，6月份垃圾清运车投入使用，街道一天一清扫，垃圾日产日清，保持街道长年洁净如新。全力打造百市街，目前，百市街水电路配套完善，成为六城联创又一亮点。成功争创国家级生态乡、省级卫生乡镇、市级无烟单位、市级园林乡镇，2011年六城联创工作有望再夺红旗，实现“四连冠”。几年来的六城联创工作使集镇面貌焕然一新，乡村环境明显改善，街道品位显著提高，对外形象大幅提升。 三、突出民生工程，基础设施全面加强 2011年，我们连续三年继续投入50多万元对乡敬老院房屋进行翻新改造，入住院民41人，五保集中供养率达45%。投入200多万元新建集镇供水系统，3000人实现了安全饮水。争取到莲花堰水库除险加固工程。对172户农户落实了危房改造项目。全乡城乡医疗保险参合率达到90%；新农保参保率达95%，位于全县前列。先后完成了郭家河白沙关公路硬化、争取到湾店潘湾等共6.5公里公路硬化拓宽任务；全年足额兑现退耕还林、粮食直补、油菜直补等惠农资金300余万元。完成土门村国有土地整治项目，新建莲花大桥一座，新修、整修塘堰坝33处，配套渠道1850米，继续搞好土门村、湾店村、范湾村3个扶贫村项目申报，逐步缩小贫困面，减少贫困人口。 四、突出结构调整，三大经济快速发展 加大扶持力度和发挥荣泉养猪专业合作社带动作用，全乡已建成规模养殖场8个，其中受市级表彰一个、县委县政府奖励表彰3个，年出栏淮南黑猪达万头以上。大力推广“良种良法”，积极引导农民发展特色种植业，全乡每年种植超级杂交稻、双低油菜、地膜花生都稳定在4500亩、4100亩、3000亩以上。麻布村回归人才杨荣家新发展1000余亩油茶基地投入大、标准高、质量好，规模大。利用新型能源推广太阳能应用，新建沼气技术服务站一个，全乡已有583户使用沼气，沼气使用普及率全县最高。加强林政管理，全面完成林权制度改革后期工作，有效控制和预防松材线虫病虫害。加强劳务输出人员技能培训，全年共转移富余劳动力4000余人，其中涉外劳务在400人以上。积极向外界推介郭家河丰富的“红绿”资源，旅游经济发展迅速。五、突出创先争优，和谐局面蔚然形成在创先争优工作中，乡党委按照上级要求，领导上高度重视，工作上统筹安排，精心设计载体，丰富活动内容，方法措施得力，工作启动迅速、进展顺利、成效明显。一是扎实有效开展“走基层、听民声、办实事”活动。全乡广大党员开展走访活动达310余次，提供致富信息达32余条，解决实际问题达67件。二是将开展党员承诺与党员设岗定责有机结合，使党员承诺做到有目标、有载体，增强了承诺、亮诺、践诺的针对性和实用性。狠抓窗口单位和服务行业为民服务工作，设立窗口单位和为民服务监督电话，接受广大群众的监督。全力抓好党员志愿服务活动。全乡18个党员志愿服务队多次集中开展帮缺劳力、贫困户家庭栽秧、收割稻谷、打板栗等义务活动，党员卫生服务队定期无偿为光荣院五保老人开展健康服务。三是按照“有需必诺，有诺必践，践诺必评”的要求，扎实有效的开展点评活动。累计点评党支部达14个，点评党员人数达260余人。结合“联邦促”扎实开展党员干部联系点活动，结对120户贫困户、78名贫困党员、63名贫困学生，到联系户家中走访110人次。四是大力开展“走革命道路，唱红色歌曲，将革命故事”等“六个一”系列活动。七一前夕，乡党委带领全乡干部职工集体来到晏春山烈士纪念碑前开展党性教育集中学习活动，重温入党誓词，并请老党员潘国章对晏春山烈士做了革命简介，坚定党员干部工作信念，提振精神在自己工作岗位上创先争优。在县委主办的全县“学党史、感党恩”知识竞赛中，郭家河乡代表队经过初赛决赛，取得全县第三、获得二等奖的好成绩。截至目前，全乡14个党支部共组织各类活动40多场，200多名党员参加了主题活动。乡党委在开展创先争优活动中，注重突出“四抓”：一是抓基层，打基础。乡党委以创“五好党委”为目标，抓好班子自身建设和中心组学习，党委书记以身作则敢于承诺、亮诺、践诺，乡党委“一班人”在思想上合心，步调上合拍，工作上合力。突出阵地建设，全年新建2个村党员群众服务中心，整修2个村级活动场所，全乡7个村级活动场所都呈现崭新面貌。二是抓班子，带队伍。成功完成党委换届工作任务，班子团结务实，民主有战斗力。干部队伍积极工作，扎实稳定。健全村干部管理机制和用人机制，运用乡党委、乡直站所、村三级综合考核办法，客观公正的对村干部德能勤绩进行考评，作为村工作和个人奖惩依据。规范稳妥的完成村级组织换届工作，新调整2名党支部书记、3名村委主任、13名党支部委员和7名村委委员，把26名真正有能力、能干事的干部选进村两委，解决了柴楼、湾店两个村党支部长期战斗力不强的问题。并对新选出来的村两委干部及时进行思想教育和业务培训，使他们尽快进入角色开展工作。三是抓作风，树形象。在干部管理上，坚持学习、公差、请销假、卫生、签到等各项规章制度，严格落实“五禁止十不准”。在生活上，对干部关爱无微不至。为班子成员每人安装空调，为每个干部配备电视接通宽带，为每个办公室配备电脑，建成舒适的淋浴房以方便干部洗澡，政府每月补贴食堂来提高干部伙食标准。通过用制度管人管事，用行动调动干部积极性，增强了工作活力，真正形成作风严谨、积极向上的工作环境，打造精神面貌昂扬向上的干部队伍。四是抓典型，促创新。教育党支部提出“教师教书育人、争做岗位标兵”口号，充分调动青年教师工作积极性，乡中学今年考取县高中6人，在全县万人比统计最高。综合党支部窗口单位工商所提出“争当人民满意公仆”口号，通过良好的服务，受到群众和