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文档简介

美容保洁部员工满意度建设实施方案细则执行方案周期负责人一员工入职的企业文化熏陶1新员工入职后，跟店长组长合影，并将食堂，施工区，宿舍照片及公司介绍寄到员工家里，并电话回访家人2电话邀请新员工家属来公司参观，让父母放心新员工入职五天内部长二员工回访逢年过节要打电话给每一个员工家里，送上节日的祝福（建立详细真实员工档案）春节，端午节，中秋节前一天部长三集体活动店面每月举办生日会，为当月过生日的员工庆祝生日，大家一起互动，以游戏为主每月月底安排实行各店组织部四业余活动1各店面准备体育器材（乒乓球，篮球，羽毛球，象棋等）让员工下班或者休息时，可以自己领用，玩耍2每周四晚上组织到会议室看电影（励志类影片为主）机动看电影每周一次副部长组织看电影（体育器材专人管理）五朝起早，夜眠迟1早上要早起，督促员工按时起床2晚上查房，督促员工睡觉（注意讲话语气）每天早6:50晚23:30部长六定期走访晚上要到各个宿舍跟员工聊家常，听员工心声每天部长副部长七关注工作每天关注现场工作，主动给员工端茶送水每天部长副部长八体贴关怀员工生病了，主动关怀（带员工去看病，买水果慰问，发送关怀信息）机动部长副部长九学习及培训1每天晚会讲解一个产品知识（主讲者提前做好准备，语言简洁通俗易懂，讲所讲产品知识用小纸条打印出来人手一份）2读书会（组织学习激励文章，一起分享学习心得）1 每天2 每周1接待人员2组织部十趣味晚会晚会增加趣味游戏（团队凝聚力游戏为主）每周两次副部长十一各店交流下雨天时可带着部分员工到各家店参观学习交流机动部长副部长说明：此表格
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