全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
事业单位工作人员年度考核登记表(2014年度)姓 名性 别出生年月政治面貌文化程度参加工作时间工作单位及部门岗位类别岗位名称个 人 总 结签 名: 年 月 日部门主管领导评鉴意见:签 名: 年 月 日考核工作领导小组审核意见: 盖 章 年 月 日单位意见:负责人签名: (单位盖章) 年 月 日本人意见:签 名: 年 月 日复核意见:负责人签名: (单位盖章) 年 月 日注: 1.“岗位类别”是指管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位;“岗位名称”是本人所聘岗位的名称。2.“部门主管领导评鉴意见”要明确被考核人的考核结果:优秀、合格、基本合格、不合格。3.本表用16K纸正反打印。2014年度正式职工考核登记表填报说明1、出生年月和参加工作时间的格式为XXXX年XX月。2、文化程度:学历、学位。3、工作单位及部门:杨凌职业技术学院XXXX。4、岗位类别:管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位。5、岗位名称:指本人所聘岗位的名称。6、部门主管领导评鉴意见:由分院(部)两办主任、教研室主任写出评语,并提出考核等次意见(优秀、合格、基本合格、不合格);机关各部门由部门负责人写出评语,并提出考核等次意见(优秀、合格、基本合格、不合格);并签字。7、考核工作领导小组审核意见:由考核领导小组组长确定考核等次并签字,同时加盖考核人所在部门的印章。8、本人意见:同意或不同意,并签名。9、单位意见和复核意见不填。2014年度人事代理(聘任制)人员考核登记表填报说明1、出生年月和受聘时间的格式为XXXX年XX月。2、文化程度:学历、学位。3、用工形式:人事代理或聘任制4、岗位名称:指本人所聘岗位的名称。5、基层(所在科室)意见:由分院(部)两办主任、教研室主任写出评语,并提出考核等次意见(合格、不合格);机关各部门由部门负责人写出评语,并提出考核等次意见(合格、不合格);并签字。6、分院(部)、部门考核意见:由分院(部)院长、部长确定考核等次并签字;机关各部门由部门负责人确定考核等次并签字;
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 国家审计模板课件
- 共济失调轻偏瘫课件
- 高级软装搭配课件
- 工具钳工技师课件
- 安全生产双体系建设考试试题(含详细答案解析)
- 股静脉采血课件
- 高级励志课件
- 大车驾驶证科目一模拟试题及详细答案解析
- 2026年中水集团校招水利工程试题及答案
- 2026年VTE相关知识试题附答案
- 2026-2030年中国出租车行业发展趋势及发展前景研究报告
- 2026年中级注册安全工程师《安全生产管理》真题及答案
- 2026年宠物食品用品批发行业发展趋势及投资前景报告及未来五至十年新兴市场与增量突破
- 2026年6西格玛绿带试题及答案
- DB 61∕T 5121-2025 建筑工程资料管理规程
- PCR上岗证考试题库及答案
- 2026秋新教科版科学四年级上册教学课件:第三单元 第1课 声音是怎样产生的 含多个微课视频
- 加油站防雷安全隐患排查制度
- GB/T 45355-2025无压埋地排污、排水用聚乙烯(PE)管道系统
- 视频监控系统工程监理实施细则
- 内蒙古地区历年中考作文题(2002-2024)
评论
0/150
提交评论