快递部担保及劳动合同.doc

送票部劳动及担保合同甲方： 法人代表： 甲方地址： 乙方：文化程度性别：出生日期：年月日居民身份证号：家庭住址：电话：其它联系方法： 根据中华人民共和国劳动法，甲乙丙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条例。一、 劳动合同期限第1条、本合同期限为有固定期限合同。本合同生效日期自 年 月 日至 年 月 日 止，其中试用期一个月。二、 工作内容第2条、乙方同意根据甲方工作需要，暂担任送票部和接票部的工作。第3条、乙方应按照甲方的工作要求，按时完成规定的工作数量(派件以60票/天，接件不限)，达到规定的质量标准(派件要有客户签名)。第4条、乙方应按照甲方的工作要求，每天协助办公室人员装卸快件，并将快件按区域分开后，按照承包区域派送快件。第5条、乙方按照办公室安排接收客户及散户的快件(要注明接件人员姓名以及发件费用)。第6条、乙方于每天走货后将回单清点好票数以及散户发件费用交予办公室人员。三、工作时间第7条、甲方安排乙方执行定时工作制。工作时间：上午：08：0011:30下午：2:0018：30第8条、由于工作性质需要，除按公司的统一安排休息外，若因私事可以请假，一月内请假天数不超过4天，超出天数从工资中按_元/天扣除，公司设满勤奖_元/月。 四、劳动报酬第9条、甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。第10条、甲方于次月20日内以货币形式足额支付乙方工资，其中试用期工资为_元。第11条、乙方自带摩托车每月补助100元，公司配摩托车没有此补助，维修费均自负，燃油费每月500元，通信费(手机公司统配)每月100元，超出自负。第12条、甲方付给乙方送票提成0.5元/票，接票（客户）提成0.5元/票；接票（散户）提成0.7元/票；(其中客户和散户收取的发件费用要按照公司统一规定执行)，由于甲方未提供乙方足够的送票机会而导致乙方接件工资总额不足900元，甲方应为乙方补齐接件工资总计900元。超出按照以上标准计算，对票件足量但完不成60票/天的，按照1.5元/票，从工资总额中扣除。第13条、乙方因个人过失造成的损失，由个人承担。五劳动纪律第14条、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第15条、乙方违反劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。六劳动合同的变更、解除、终止、续订第16条、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第17条、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同内容。第18条、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第19条、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同；1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、 被依法追究刑事责任的。第20条、下列情形之一，乙方可以解除本合同，但应提前十五日以书面形式通知乙方：第21条、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难、经向工会或全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。第22条、乙方解除劳动合同，应当提前十五日以书面形式通知甲方。第23条、有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1 甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2 甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第24条、本合同期限届满，劳动合同即终止。如双方当事人在本合同期满前十五天向对方表示续订意向，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。如任何一方当事人无续订意向，不再续订劳动合同，则双方的劳动关系自然解除，并且双方不存在经济补偿的责任问题。七经济补偿与赔偿第25条、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；第26条、乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成损失的，应按损失的程度承担赔偿责任。第27条、乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招收的人员，应向甲方偿付培训费和招收费。八劳动争议处理第28条、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。九其他第29条、由于工作性质决定，送票人员上岗前必须交纳押金人民币50