XX年上半年实施行政行为监督制度工作总结.doc

2015年上半年实施行政行为监督制度工作总结按照*市监察局关于印发*市实施行政行为监督制度度工作方案的通知（昭监通通20103号）和*市监察局关于深入推行行行政行为监督制度的意见（昭监发20113号）要求，现将我办2015年年上半年推进行政行为监督工工作的情况报告如下：一、提高认识强化对行政权力力运行的监督制约，确保行政政权力正确行使，是反腐倡廉廉建设的重大课题。健全权力力运行制约和监督机制，推进进权力运行程序化和公开透明明；完善行政管理体制，加强强对行政权力运行监督，是保保证行政权力规范运行，有效效防范决策失误、权力失控、行为失范。通过深入推进廉廉政风险防控机制建设，从重重点领域、重点部门、关键岗岗位、重点环节入手，排查廉廉政风险、健全内控机制、构构筑制度防线，着力构建以积积极防范为核心、以强化管理理为手段的行政权力运行科学学防控机制，切实加强对行政政行为的监督，是保障科学发发展，促进农村人力资源开发发和城乡统筹转户稳步推进的的重要举措。二、加强领导导我办高度重视推行行政行行为监督制度工作，切实加强强领导，把深入推行行政行为为监督制度工作列入议事日程程，结合工作实际统筹谋划，周密部署，狠抓落实。主任任作为推行行政行为监督制度度的第一责任人，按照“一岗岗双责”的要求，负责召开办办务会研究行政行为监督工作作，排查廉政风险，制定科学学的防控措施，加强对我办工工作人员的教育培训，带头落落实防控措施，推动我办行政政行为监督工作向纵深发展。三、强化措施一是排查查风险，确定风险等级。我办办在认真总结去年工作的基础础上，结合部门实际，认真梳梳理工作流程、明确部门和岗岗位职责，把所行使的全部行行政权力纳入廉政风险查找的的范围，紧紧围绕权力运行这这个核心，以人、财、物的审审批、管理和使用等行政行为为为重点，针对容易发生问题题的关键岗位和重点环节，通通过个人找、群众帮、案例析析、科室议、组织审等形式，全面排查思想道德、岗位职职责、业务流程、制度机制和和外部环境等五个方面可能存存在的廉政风险，弄清楚风险险的表现形式及其原因，对风风险发生的机率和危害程度进进行科学评估，确定风险等级级。全办排查出关键岗位重点点环节廉政风险13条，机关关行政行为廉政风险11条，工作人员行政行为廉政风险险50条。二是制定措施，突出重点防控。根据确定的的廉政风险点及风险等级，采采取廉政承诺、廉政教育、风风险提示、廉政谈话等形式，分别制定包含教育、制度、监督、惩治的科学防控措施施。重点防范廉政风险等级高高、权力过于集中的科室，合合理分解和科学配置业务流程程，建立有效的决策、实施、考评机制，实现有效分解和和控制；根据风险情况落实责责任人和主管领导。全办制定定了关键岗位重点环节廉政风风险防控措施14条，机关行行政行为廉政风险防控措施111条，工作人员行政行为廉廉政风险防控措施64条。三是全面公开，强化动态监监控。根据政府信息公开条条例，通过政府信息公开网网站等，及时公开查找出来的的廉政风险表现形势、制定的的防控措施、廉政承诺和工作作进展情况，主动接受监督。加强动态监控和防控，严格格执行各种制度、落实防控措措施，有计划、有组织地把各各项防控措施落到实处，确保保我办廉洁行政、科学行政。四、成效显著行政行为为监督工作开展半年来，取得得了显著成效。一是广大干部部职工受到了教育，行政行为为进一步规范，廉洁从政意识识显著增强，接受监督的自觉觉性明显提高；二是关键岗位位和重点环节得到了有效监督督，为从源头上预防腐败、不不作为、乱作为打下