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文档简介

2015年上半年实施行政行为监督制度工作总结按照*市监察局关于印发*市实施行政行为监督制度度工作方案的通知(昭监通通20103号)和*市监察局关于深入推行行行政行为监督制度的意见(昭监发20113号)要求,现将我办2015年年上半年推进行政行为监督工工作的情况报告如下:一、提高认识强化对行政权力力运行的监督制约,确保行政政权力正确行使,是反腐倡廉廉建设的重大课题。健全权力力运行制约和监督机制,推进进权力运行程序化和公开透明明;完善行政管理体制,加强强对行政权力运行监督,是保保证行政权力规范运行,有效效防范决策失误、权力失控、行为失范。通过深入推进廉廉政风险防控机制建设,从重重点领域、重点部门、关键岗岗位、重点环节入手,排查廉廉政风险、健全内控机制、构构筑制度防线,着力构建以积积极防范为核心、以强化管理理为手段的行政权力运行科学学防控机制,切实加强对行政政行为的监督,是保障科学发发展,促进农村人力资源开发发和城乡统筹转户稳步推进的的重要举措。二、加强领导导我办高度重视推行行政行行为监督制度工作,切实加强强领导,把深入推行行政行为为监督制度工作列入议事日程程,结合工作实际统筹谋划,周密部署,狠抓落实。主任任作为推行行政行为监督制度度的第一责任人,按照“一岗岗双责”的要求,负责召开办办务会研究行政行为监督工作作,排查廉政风险,制定科学学的防控措施,加强对我办工工作人员的教育培训,带头落落实防控措施,推动我办行政政行为监督工作向纵深发展。三、强化措施一是排查查风险,确定风险等级。我办办在认真总结去年工作的基础础上,结合部门实际,认真梳梳理工作流程、明确部门和岗岗位职责,把所行使的全部行行政权力纳入廉政风险查找的的范围,紧紧围绕权力运行这这个核心,以人、财、物的审审批、管理和使用等行政行为为为重点,针对容易发生问题题的关键岗位和重点环节,通通过个人找、群众帮、案例析析、科室议、组织审等形式,全面排查思想道德、岗位职职责、业务流程、制度机制和和外部环境等五个方面可能存存在的廉政风险,弄清楚风险险的表现形式及其原因,对风风险发生的机率和危害程度进进行科学评估,确定风险等级级。全办排查出关键岗位重点点环节廉政风险13条,机关关行政行为廉政风险11条,工作人员行政行为廉政风险险50条。二是制定措施,突出重点防控。根据确定的的廉政风险点及风险等级,采采取廉政承诺、廉政教育、风风险提示、廉政谈话等形式,分别制定包含教育、制度、监督、惩治的科学防控措施施。重点防范廉政风险等级高高、权力过于集中的科室,合合理分解和科学配置业务流程程,建立有效的决策、实施、考评机制,实现有效分解和和控制;根据风险情况落实责责任人和主管领导。全办制定定了关键岗位重点环节廉政风风险防控措施14条,机关行行政行为廉政风险防控措施111条,工作人员行政行为廉廉政风险防控措施64条。三是全面公开,强化动态监监控。根据政府信息公开条条例,通过政府信息公开网网站等,及时公开查找出来的的廉政风险表现形势、制定的的防控措施、廉政承诺和工作作进展情况,主动接受监督。加强动态监控和防控,严格格执行各种制度、落实防控措措施,有计划、有组织地把各各项防控措施落到实处,确保保我办廉洁行政、科学行政。四、成效显著行政行为为监督工作开展半年来,取得得了显著成效。一是广大干部部职工受到了教育,行政行为为进一步规范,廉洁从政意识识显著增强,接受监督的自觉觉性明显提高;二是关键岗位位和重点环节得到了有效监督督,为从源头上预防腐败、不不作为、乱作为打下

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