XX年市台办领导班子述廉报告.doc

2014年市台办领导班子述廉报告2014年市台办领领导班子述廉报告今年以来来，在市委坚强领导和市纪委委正确指导下，市台办班子深深入贯彻落实党的十八大、十十八届三中、四中全会、成都都市委十二届三次全会精神，按照中央纪委、省纪委全会会和成都市纪委全会安排部署署，全面落实党风廉政建设主主体责任，认真履行“一岗双双责”，现将一年工作情况报报告如下：一、班子履行主主体责任情况（一）专题研研究部署。坚持把党风廉政建建设和反腐败工作纳入对台工工作总体布局，同部署、同检检查、同考核。认真贯彻落实实中央、省委、成都市委、彭彭州市委和各级纪委有关部署署要求，及时研究制定工作计计划、目标要求和具体措施。今年以来，办主任会议4次次研究了落实“正风肃纪”“两个责任”、廉政风险防控控和“五个专项整治”等涉及及党风廉政建设议题4个。及及时解决反腐倡廉建设中的重重点、难点问题。调整充实了了办党风廉政建设领导小组，充分发挥组织协调作用。（二）健全工作机制。着力构构建党风廉政建设权责对等的的责任分解体系，促进党风廉廉政建设责任制由“虚”到“实”、由“宽”到“严”、由“软”到“硬”的转变。按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分层负责”的的原则，以“项目化、时间表表、责任人”的方式，制发了了市台办2014年党风廉廉政建设和反腐败工作实施方方案，将党风廉政建设和反反腐败工作任务分解落实到班班子成员、业务科室，确保党党风廉政建设责任制落实到位位。（三）履行“一岗双责责”，对台工作上台阶。市台台办在贯彻落实班子主体责任任中，切实发挥党风廉政建设设对部门工作的保障作用，推推动对台工作取得突破。一是是彭台交流呈现新气象。重点点从经贸交流、教育研讨、旅旅游产业与环境保护综合开发发等方面组织考察4批次。接接待来访台湾团组及企业7批批次。达成合作意向5个。二二是对台经济合作取得新成果果。创新方式，借力彭台两地地行业协会和商会作用，实现现行业协会、商会和企业“全全民”招商。推动农业合作项项目2个。三是对台服务水平平上新台阶。重点协助做好重重点台企四川亚东水泥有限公公司有关拆迁工作。涉台投诉诉接访和处置率均达100%。二、班子成员履行主体体责任情况（一）班子成员员遵纪守法情况。按照“学法法、懂法、用法、守法”的要要求，认真学习各级党组织关关于党风廉政建设方面的规定定和法律法规，提高开展党风风廉政建设和运用法律的水平平。工作中严格按法律、政策策和制度办事，做到依法行政政。生活中处处以法律政策为为准绳，用法律规范自己的行行为，从不以权谋私、徇私枉枉法。全年班子成员无违法乱乱纪情况发生。（二）班子子成员履行“一岗双责”情况况。把党风廉政建设工作与对对台业务工作同部署、同落实实、同检查、同考核。一是开开展办主要负责同志与班子成成员，班子成员与分管科室负负责人党风廉政约谈工作，提提高全办干部职工廉洁自律意意识。二是按照单位党风廉政政提醒、谈话制度，对干部职职工中发现的倾向性苗头防微微杜渐，及时制止。三是与科科室负责人签订党风廉政目标标责任书，责任到人，措施到到位。加强对完成情况的监督督检查，使工作落到实处。（三）班子成员廉洁自律情情况。严格按照中央、省委、成都市委、彭州市委和各级级纪检监察机关有关规定要求求，模范带头遵守廉洁自律有有关规定，自觉接受监督。如如实向组织报告个人有关事项项，坚决拒绝收受有关单位和和个人的礼金礼品、有价证券券和会员卡，没有出现以任何何名义、任何形式的用公款组组织的旅游活动和违反规定用用公款报销个人费用的行为发发生，无违规经商办企业和违违规兼职等情况。同时，加强强对配偶、子女的教育管理，从不以权谋私，与民争利。全年班子成员无违反廉洁自自律有关规定的情况发生。（四）班子成员加强作风建建设情况。一是以身作则，做做到“三个带头”。带头遵守守各项规章制度、带头做到清清正廉洁、带头兢兢业业干事事，为干部职工树立良好形象象。二是认真贯彻民主集中制制。坚持集体领导和个人分工工负责相结合，遵循科学、民民主、依法决策的原则，切实实按照议事规则讨论决定重大大事项和问题。三是深入基层层，破除“衙门”作风。按照照台办联系服务台企制度，“一对一”联系服务台资企业业。切实帮助“挂包帮”“双双报到”联系村（社区）和困困难群众排忧解难，脱贫致富富。三、强化宣传教育情况况（一）开展党风党纪教育育和警示教育。坚持教育为先先、预防为主，将党风廉政宣宣传教育纳入班子学习重要内内容。组织干部职工观看了电电影兰辉永远的焦裕禄禄天上的菊美杨善洲洲等先进典型。同时，也观观看了苏联亡党亡国20年年祭阳光下的黑幕，组组织学习了忏悔实录等反反面教材。特别是通过对发生生在身边的反面事例的学习讨讨论，对全办干部职工的心灵灵造成极大震撼，进一步增强强干部职工拒腐防变的思想自自觉和行动自觉。（二）推推进反腐倡廉舆论宣传。充分分利用网络、报刊、公示栏和和廉洁彭州QQ群等载体，大大力宣传对台系统党风廉政建建设尤其是落实“两个责任”方面的经验做法、典型案例例和取得成效。及时向市委、市纪委和上级台办报送工作作信息。（三）营造崇廉尚尚洁的廉政氛围。通过单位主主要领导讲廉政党课，开展廉廉政警示教育，在单位公示栏栏张贴党风廉政宣传海报和节节假日向干部职工发送廉政提提醒短信等有效形式，营造对对台系统反腐倡廉良好环境氛氛围。四、深化作风建设（一）落实八项规定、深化正正风肃纪情况。严格执行中央央八项规定、省委十项规定、成都市和彭州市贯彻落实有有关规定，采取有力措施，切切实降低单位“三公”经费和和会议费、培训费等经费支出出。截止目前，2014年“三公”支出较同期相比下降降10%以上。配合有关部门门，对政绩观不正确、执行不不力、与民争利等13个方面面的突出问题进行了全面的自自查自纠，针对查找出的问题题制定整改措施，明确责任人人和整改时限，切实转变机关关工作作风。（二）开展群群教活动情况。围绕“照镜子子、正衣冠、洗洗澡、治治病病”的总体要求，以“为民、务实、清廉”为主要内容，聚焦“四风”突出问题不散散光。班子及成员查找“四风风”问题29个，制定整改措措施28条，为群众和服务对对象办实事好事12件。截止止目前查找到的问题均已整改改完毕。（三）建立长效机机制情况。我办认真做好机关关制度的“废改立”工作。保保留落实好的制度5项，修改改完善制度5项，新建制度22项。五、选好用好干部（一）加强干部教育培养情况况。一是选派干部职工参加思思想政治和业务知识提升培训训。全年共有13人次参加了了由国台办、省委台办、四川川省干部函授学院和彭州市委委及彭州市有关部门等组织的的培训学习。二是严格落实“三会一课”制度，全年组织织全体党员干部学习20余次次，开展了领导班子专题民主主生活会次。2014年，单位选拔聘用中层干部1人人。（二）健全完善相关配配套制度，规范行使选人用人人权情况。一是完善单位绩效效评议制度,建立更加科学的的激励竞争机制。二是根据市市委组织部规定，健全完善单单位中层干部选拔任用工作流流程，规范选拔任用程序。（三）加强对干部选拔任用工工作开展监督情况。严格按照照市委组织部关于机关中层干干部选拔任用有关规定要求，执行民主推荐和民主测评不不走样，选拔任用公示时间不不缩水。六、维护群众权益益（一）践行“三视三问”群众工作法情况。一是重视视和处理群众和服务对象来信信来访，坚决纠正损害群众和和服务对象利益的行为。对群群众和服务对象反映强烈的热热点难点问题，做到亲自接访访、亲自过问、亲自协调、亲亲自督办。今年，接待台胞台台属来访12批次，为台胞台台属办实事好事10件次以上上。二是深入开展“走基层”活动，平均每周开展“走基基层”活动2次。走访慰问台台胞台属和困难群众500余余人次，为台胞台属和困难群群众买米面油等生活用品，购购鸡仔和现金慰问共计十余万万元，为残疾群众解决轮椅11把。（二）解决群众反映映强烈的突出问题和损害群众众利益的行为。一是协助公安安机关帮助台胞追讨被骗255万元巨款。二是根据服务对对象建议，积极与省、成都市市台办联系，简化赴台手续，缩短赴台报批时间。三是建建立涉台投诉处理机制和涉台台突发事件应急处理预案，维维护台胞台属和台商台企合法法权益，降低涉台突发事件负负面影响。（三）民生工程程进展情况。一是为“挂包帮帮”联系的新兴镇石梯村沟渠渠改造支持现金10000元元。二是为天彭镇延秀社区北北巷子卫生死角清理捐助资金金2000元。三是与民宗局局一起为天彭镇龙塔社区龙锦锦路断头路整治捐助资金500000元。七、推进源头头治理（一）落实党风廉政政建设工作情况。办班子把落落实党风廉政建设作为班子重重大职责，认真研究部署，狠狠抓落实。先后制定市台办办2014年党风廉政建设和和反腐败工作实施方案、市台办落实党风廉政建设班班子主体责任的实施方案、2014年廉政风险防控控工作实施方案和科室（站）负责人廉政风险专项防防控管理工作实施方案等文文件，完善了市台办20114党风廉政建设责任分工。按照要求和工作部署，对对党风廉政建设和反腐败工作作情况及时分析形势，研究工工作推进措施，细化落实方案案，保证了主体责任扛在肩上上，相关工作有序推进，各项项任务圆满完成。成立了以办办主要负责同志为组长的党风风廉政建设领导小组，从制度度建设、落实责任、改进作风风、加强纪律、服务大局等方方面，加强对党风廉政建设和和反腐败工作的组织领导，形形成了班子集体领导，主要领领导负总责，分管领导具体抓抓，各科室分工合作的工作责责任机制。办主要负责同志逐逐一与班子成员进行了约谈，班子成员与分管的科室负责责人进行了约谈，分别签订了了市台办党风廉政建设目标标责任书，确保党风廉政建建设和反腐败工作的各项任务务落到实处。（二）廉政风风险防控情况。一是认真梳理理职权清单。根据我办工作特特点，对内设机构和工作岗位位的权力、职责等进行研究梳梳理，填写了行政职权明细细表，并将各项权力运行过过程以流程图的方式明确下来来。二是查找廉政风险源，采采取自己找、同事帮、领导提提、组织审的工作方法，全体体干部职工深入查找在思想道道德、制度机制、岗位职责三三个方面的廉政风险。三是查查找风险点，重点查找个人岗岗位风险、科室风险和单位风风险，分别填写了个人、科室室和单位廉政风险点自查表表。四是评定风险等级，针针对查找出的廉政风险点，按按照危害程度和发生频率等进进行分析评估，确定不同的风风险等级。对已自查出的各类类风险，经办廉政风险防控领领导小组审核把关后，在办公公示栏进行公示，并审核备案案。五是研究制定各项廉政风风险防范措施，针对查找出的的风险提出防控措施，经分管管领导和单位主要负责同志审审核后报市纪委和单位备案。我办共查找制度机制风险66个，思想道德风险2个，岗岗位责任风险2个，其中一级级风险6个，二级风险3个，三级风险1个。（三）廉廉洁单位建设情况。一是认真真组织干部职工学习廉洁从政政有关规定，使廉洁从政深入入人心。二是按照市纪委要求求，在单位开展丰富多彩的廉廉洁文化教育活动。开展廉洁洁文化征文活动1次，在单位位公示栏展示单位干部职工廉廉洁文化作品。八、领导和和支持纪委（纪检组）情况（一）加强纪检监察组织和和干部队伍建设情况。一是选选用有知识、有文化、有锐