2011焦作联通关于创先争优工作的汇报材料.doc

焦作联通关于创先争优工作的汇报材料自“创先争优”活动开展以来，我公司根据市委和省公司党委的要求，围绕“抓机遇、保增长、调结构，上水平”的主线，以争创“四强四优”、“岗位创新”、“您为客户做了多少、您为客户经理做了多少”大讨论等三项活动为主要载体，扎实开展“创先争优”活动，落实了“公开承诺”、“领导点评”等环节，同时也使学习型党组织建设工作得到了进一步推进，为企业发展提供了强大动力，促使企业各项工作再上新的台阶。根据市委相关安排，现将有关工作情况向大家作以汇报，不当之处敬请批评指正！一、主要做法：（一）加强组织，广泛宣传，营造“创先争优”的良好氛围。自接到“创优争先”的活动通知，我公司党委马上组织市公司各部门及六县（市）分公司召开了党委扩大会，成立了以党委书记为组长，党委委员为成员的领导小组，起草了实施方案，把创优争先纳入目标考核之中。之后，我公司又起草下发了焦作联通深入开展“创先争优”活动实施方案，确定了活动主题、目标和载体。会后，全市16个支部按照党委工作部署，结合各自工作特点，组织召开了全体党员大会，全面拉开了“创先争优”活动序幕。为了加大宣传力度，根据省公司党委要求，我公司9月份又起草下发了关于深入开展“创先争优”活动宣传工作方案，要求各单位设立兼职宣传员，充分发挥公司办公网、党群月刊、手机短信及板报橱窗等宣传载体的作用，采取员工喜闻乐见的形式，大力宣传本单位先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹，努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。（二）以创带建，有点有面，推进“创优争先”活动深入开展。结合联通公司工作实际，我们深入开展“创先争优”的具体内容有三项：一是“四强四优”活动。“四强”党组织标准是政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强。“四优”共产党员标准是政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优。我们结合“四好”领导班子、“四强”党组织、“四优”共产党员以及联通总部提出的“五好”基层党组织创建活动，在前台营业窗口和一线服务经理中设立了党员责任区、党员先锋岗，要求支部发挥好党组织的政治核心作用，党员干部发挥好模范带头作用，促进企业科学发展。二是“岗位创新”活动。今年以来，我公司按照员工分布岗位特点，先后多次组织了业务练兵、劳动竞赛、科技创新等活动，在实施中尤其注重党员干部的参与、带头作用，激发党员甘于奉献的自觉性，充分发挥了党支部和党员的模范带头作用，推动广大党员在服务大局上创先争优，在改革创新上创先争优，全面提升了工作质量和工作效率，取得了一定成效。三是开展“您为客户做了多少，您为客户经理做了多少”的大讨论活动。这项工作已经启动。（三）把抓好学习型党组织建设作为“创优争先”活动的首要内容。全党开展的创先争优活动在先进党组织创建的要求上把“学习型党组织建设成效明显”列为首要内容，优秀共产党员的标准第一条就是“带头学习提高”。为此，我们开展“四好”领导班子、“四强”党组织、“四优”共产党员创建的前提就是继续深入加强学习学习型党组织建设。今年以来，我公司按照中央和省、市关于推进学习型党组织建设的意见要求，把学习型党组织建设作为新时期抓好党员干部学习教育，提高党员干部素质，推进党的执政能力建设的重要载体，科学谋划，精心组织，狠抓落实，建设工作取得了一定进展。1创新学习理念，坚定学习的方向性。一是在学习中强化决策力。今年以来，我公司提出了“抓机遇、保增长、调结构，上水平”的指导思想，并制定了一系列具体措施。这些目标和实施步骤无一不是学习、调研的结果。通过学习、研究增强发现问题、解决问题的能力，抢抓3G业务的发展机遇，为推进新联通实现新的突破指明了方向；二是在学习中提高执行力。我公司把学习作为提高执行力的重要手段，专门成立了督查督办部门，明确了专职人员，对领导干部工作学习情况、会议落实情况进行跟踪督查督办，执行力得到了明显提高；三是在学习中增强免疫力。我公司把党风廉政建设与各项重点工作任务紧密结合起来，做到工作任务同部署、工作责任同落实、工作绩效同考核。开办了党群期刊、“长鸣钟”手机报，通过网络和手机加强党风廉政教育、示范教育和警示教育，建设廉政文化，从而建立良好的反腐倡廉生态环境。2.丰富学习载体，开展了富有特色的学习活动。一是突出重点抓学习。年初制定下发了焦作联通中心组理论学习安排意见，明确每个月的学习内容和材料，要求中心组学习做到“六有”，即有计划方案、有学习主题、有考勤签名、有中心发言、有学习记录、有宣传报道。同时，组织征订了党课、党建等期刊，为广大党员干部的学习提供了重要的参考资料；二是进一步完善教育模式，强化理论宣传普及。建立了兼职讲师人才库，开展了涉及面广、层次丰富、受众人多的党建理论、业务知识培训活动，使学习成为常态，为企业发展提供强大支撑；三是加强宣教基地标准化建设。我公司设立有专门的培训中心，有教室、食堂和住宿的地方，教室配备有电教化设备，为开展学习提供了方便。 3搞好学用结合，注重学习成效。我公司在建设工作中，注重围绕工作中心开展学习。一是开展理论研讨。我们5月份下发了2011年度党建思想政治工作研究参考选题，选题主要研究如何围绕企业中心工作，为企业的改革发展提供强有力的思想保证和精神动力。现已上报选题三篇；二是积极开门纳谏。公司工会每年都开展“合理化建议”活动，鼓励广大员工为企业党建、业务发展提建议，并建立了奖励机制，促进合理化建议的转化运用,推动工作落实；三是注重服务基层。机关开展了作风整顿，改善工作作风，主动到基层去开展理论工作宣讲，研究发展一线需要，压缩审批环节，缩短服务时间，使学习真正与企业发展结合起来，把理论成果转化为推动企业发展的实际能力。二、取得成效通过开展“创先争优”和学习型党组织创建工作，我们取得了如下成效： （一）提高了党员干部的思想政治素质。通过开展政治理论培训，使广大党员干部及时了解党的路线方针政策，提高了国有企业管理党员干部的思想政治素质和贯彻执行党中央和国家路线方针政策的自觉性和坚定性，强化了宗旨意识，党员先锋模范作用和党组织的战斗力和凝聚力得到进一步增强。（二）增强了党员干部的岗位技能。通过举办“五五普法”宣讲活动，大大提高了通信企业党员干部的依法经营意识，养成了按法律规章和程序办事的良好行为。通过实施3G业务、小单元管理、网络维护等培训，大大提高了基层一线干部的综合素质和岗位技能，有效推动了各项工作开展。（三）形成了“比创争先”的良好氛围。通过积极开展评选优秀党支部、优秀共产党员等活动，注重用群众身边典型激发基层党员创先争优的热情，树立、培育、宣传先进典型，营造了创先争优、争当模范的良好氛围，涌现出了一批优秀党员和干部。2012年，我公司将继续深入开