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创新演讲稿有限性与创新尊敬的各位领导，各位同事：大家好！我是来自第三事业部部的*，我今天所要演讲讲的题目是有限性与创新。首先，要感谢公司领导给给予这样一次机会让我有幸在在这里和大家交流一下有关创创新的一些感受。创新到底底是什么呢？上学的时候，创创新是教科书、黑板上、老师师的话语里的一个个空洞的词词汇。那时对于我来说，创新新也仅仅是写在试卷上搏取考考试分数的一个个砝码。到处处充斥着创新，却极少有人去去践行创新。直到来到我们们公司，看到集团领导在年度度工作会议中反反复复强调创创新的时候，看到我们的技术术人员不断的改进我们的产品品和开发新产品的时候，看到到我们的员工坚守在自己的工工作岗位上不断的优化生产工工艺和生产线的时候，看到我我们的管理人员下决心引进新新的管理理念和管理模式并改改善当前的各项管理制度的时时候，才意识到创新是一种实实实在在的能够带来价值增值值提高效益的有意义的活动。那么，创新的最根本原因因和动力是什么呢，我想是因因为事物的有限性，也叫稀缺缺性。我们生活所需要的物质质、空间以及自身的生命即时时间相对于我们的向往和需求求都是有限的，这种有限性是是客观存在的不以人的意志为为转移的，虽然有限性无法改改变，但人们可以发挥主观能能动性通过脑力和体力劳动改改进并加工原有的物质以及不不断改善建立在有限、稀缺和和死亡的前提之上的社会秩序序和组织结构让我们的需求得得到最大程度的满足，这就是是创新的必要性和根本原因。公司这种组织形式便是人人类为了解决有限性而发明的的一种组织，公司的存在本身身就是一种创新，这种创新实实现了分工和合作，激发了人人们劳动和继续创新的积极性性，并在很大程度上优化了人人力和物力的配置，减少了浪浪费和成本，实现了效益的巨巨大提升和社会财富的积累。但是公司仍然不能彻底解决决有限性的问题，资金的有限限，生产空间的有限，劳动力力的有限，人才的有限，各种种资源都是有限的，成本和浪浪费也没有降到最低，在满足足客户需求方面公司之间也存存在着激烈的竞争。在资源有有限的前提下，只有通过技术术、生产和管理的不断创新，实现效益的不断提升，形成成自身的专业化、特色和不可可被替代性，公司才能生存并并发展下去。所以，公司这种种组织形式的出现并不意味着着创新的终结，而是为创新活活动提供了更广阔的平台，让让人们的创新思维和创新活动动能够演变为实实在在的财富富。不管是现在还是未来，公公司都是一个社会创新活动的的主体。一个人的创新往往往能够使很多人受益，一个企企业的创新往往能引领一个时时代的发展并向社会传递出正正面的能量，个人和企业除了了获得物质上的回报外也会得得到社会的认同和尊敬，自身身的品牌也会越来越响亮，获获得一种比物质更可贵的精神神上的回报，如果带着这样的的追求去创新，那便成了一种种信仰。所以，应该把创新作作为一种信仰、一种使命，把把创新作为企业存在的意义。只有把创新当作信仰的团团体才有资格做百年企业，只只有把创新作为
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