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文档简介

区安局打造“亲民公安”典型经验创先争争优活动过程中,区公安局党党委坚持把“亲民公安”理念念贯穿于公安工作各个环节,把打造“亲民公安”品牌作作为改进群众工作、促进群众众满意、提升公安形象的重要要途径,不断满足人民群众的的新期待、新要求,努力增进进警民一家亲的鱼水之情,着着力构建和谐的警民关系。一一、实施动因随着经济的发展展、时代的进步,人民群众的的法制观念进一步增强,对公公安工作和人民警察的期望值值更高。但公安机关传统的工工作方式己远远不能适应人民民群众的要求,警民关系中不不和谐、不合拍的因素有所增增加,一定程度上削弱了公安安工作的群众基础,影响了公公安机关的形象。区公安局党党委敏锐地意识到,脱离群众众是当前最大的危险,改善警警民关系是当下最紧迫的任务务,必须要通过改进群众工作作、打造“亲民公安”,构建建更加和谐、更加牢固的警民民关系,以实际行动体现人民民公安为人民。二、具体措施施在全警大力培育“亲民公安安”意识。强势部署推进群众众工作创新工程,开设群众工工作大讲堂,开展“执法为公公、执法为民”主题教育,教教育广大民警牢固树立群众观观点,提高民警群众工作能力力,解决基层民警“进不了门门、拉不上话、办不了事”的的问题,拉近与群众的感情距距离,真正在思想上尊重群众众、感情上贴近群众、工作上上依靠群众,做群众的贴心人人。在全局大力营造“亲民公公安”氛围。扎实开展以访问问民情、访察民意、访排民忧忧和评议工作、评查问题、评评选先进等为主要内容的“三三访三评”活动,全面铺开机机关民警包村居活动,组织民民警实地走访群众,帮助解决决群众实际难题,通过定期走走访,增进群众对公安工作的的理解和支持,提高公众对公公安工作的认知感,以实际行行动促进警民和谐和群众满意意,在全社会营造出浓厚的“亲民公安”氛围。在全区大大力推进“亲民公安”实践。一是以优质服务促群众满意意。出台便民利民十项措施,落实“一评五制”,规范警警务公开,简化办事程序,提提高办事效率和服务质量,让让群众切实感受到办事方便;二是以文明执法促群众满意意。树立人性化执法理念,教教育民警用平和的语气、平静静的心态、平稳的方式办理每每一起案件,以诚心、热心赢赢得当事人对公安执法工作的的理解、信任和支持;三是以以平安创建促群众满意。深入入开展破小案、保民生专项行行动,严打群众反映强烈的多多发性侵财犯罪,集中力量对对治安复杂地区进行切块整治治,严管群众意见较多的治安安乱点,对“三超一疲”等严严重交通违法行为和火灾隐患患,严防重特大安全事故发生生。做到快速反应,重拳出击击,切实维护群众利益,提高高群众安全感和对公安机关的的满意度。三、工作成效创建建了一批有影响的群众工作品品牌。在“亲民公安”实践中中,全区公安机关不断创新群群众工作,成立XX公安“和和平蓝”志愿者服务队,精心心培育推广户政“ETC”、出入境“4S”服务、女警警护学岗、社区民警代办、“大额存取款民警陪护”、金金融网点民警“驻点值守”等等一批服务品牌,健全“一站站式”办公、“一条龙服”、“一个窗口”对外和首问负负责、限时办结、服务承诺、一次性告知等便民利民制度度,极大地方便了群众办事,扩大了公安品牌的影响力。涌现了一批有影响的XX典典型。近年来涌现出以“雷锋锋式”交巡警、“XX好人”、“抱抱哥”、“护蕾模范范”陈忠林,全国群众工作能能手、XX标兵徐国林、全市市十佳平安卫士、劳动模范卑卑春峰,全区十佳勤政廉政好好干部王东等为代表的先进典典型,提高了公安机关的形象象力。解决了一大批群众反映映强烈的问题。在今年上半年年全区政风行风民主评议动态态测评中,公安机关位居全区区36个区直部门的前列,995%的基层所队在行风测评评中进行入各镇前三名,今年年以来,群众对公安机关的投投诉率比去年下降453%,群众对公安机关的满意度进进一步提升,提高了公安机关关的公信力。四、实践启示群群众满意不满意要看感情真不不真。只有牢固树立“民本”思想,把群众当亲人,才会会对人民群众产生深厚感情。从而主动去联系群众、关心心群众、爱护群众,从心底尊尊重群众,在工作中坚持群众众路线,为群众群说话,替群群众办事,维护人民群众权益益,反过来,群众必然也会理理解和支持公安工作。群众满满意不满意要看办事灵不灵。新形势的群众工作,不仅要要有亲民XX的思想,还要有有亲民XX的本领。首先要学学会用群众语言和群众打交道道,既要会讲规范的警务用语语,更要会讲群众爱听的习惯惯语、群众话,真正学会“到到什么山上唱什么歌”;还要要学会群众工作的技巧,综合合运用好情与法、法与理的手手段,正确地引导群众、发动动群众,夯实公安工作的群众众基础,让群众成为公安工作作顺利开展的强大后盾。群众众满意不满意要看工作行不行行。人民群众对公安机关和人人民警察产生亲近感,最根本本的一条是人民警察要关注群群众的生活、倾听群众的诉求求,增强对群众的同情心,尽尽最大努力为群众排忧解难,特别要解决好群众安全感不不高的

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