浅析信用评级对企业后勤管理与合同管理的作用.doc

浅析信用评级对企业后勤管理与合同管理的作用现代社会中，后勤管理是一家企业必不可少的一项工作。牵涉到人、事、财、物各个方面。信用评级系统对企业后勤管理可以起到实时监督与评估，让其“职能”更加透明化与公开化的作用企业后勤管理是一项综合性管理工作。涉及到多方面的管理工作。其中包括：日常考勤管理、固定办公设备管理、食堂绿化管理、车辆调度管理。但随着现代科技的不断发展，传统的企业后勤已经不“适应”现代化的企业发展需求了，传统的企业后勤包括日常事务管理、文书档案管理、商务活动管理等工作。以往刻板守旧的工作方式，并不利于企业的发展。现代企业后勤更需要的是创新能力和主动服务意识；除此以外，还要落实到具体的执行力上，就是严格执行公司的既定目标与规章制度，按时完成各项工作。信用评级是电脑自带的一项系统软件，能将企业后勤管理人员日常工作的“真实情况”展现出来。帮助企业将这些影响“企业后勤”的因素向管理层“有效反馈”。企业后勤管理部门相关工作人员须做到在单位上下协调、统筹兼顾、分工明确、稳定职工队伍、提高对人、财、物的利用率，从而促进企业后勤管理工作效率的提高。面对企业后勤管理中的突发状况，不管职责大小，都要“随机应变”，做到及时“监督管理”。需要服从安排，根据企业管理层的指示才能继续工作。这样，企业后勤管理的工作才算能够“胜任”了。综上所述，企业信用网【】信用评级系统能有效帮助企业提升企业后勤管理的的综合服务。在企业后勤管理全体人员相互配合、全力以赴的工作状态下，能为企业创造可观的“经济效益”。现代社会，企业中的员工和领导在日常工作中，或者与客户经济业务来往的过程中，都难免会发生协商条约不一致的纠纷情形，有经济纠纷、合同纠纷等。企业法务部门就要从公正、公平的角度来为维护双方当事人的利益、保障个人权益不受侵害。信用评级系统对企业合同管理能够起到“协调评估”，“降低风险”，让企业法务部门的“职能”更加透明化与公开化的作用。对于企业来说，涉及到企业合同管理的部门，往往会产生盈利，企业法务部门在功能划分上还有专门人员负责诉讼及其他法律纠纷处理，必须从企业的运营情况以及市场的变化等，评估法律上的风险，考虑到企业的战略规划。从具体的工作职能上来说，企业法务部门的主要工作，是撰写各类法律合同，从公司成立、项目合作、投资洽谈、合同谈判、合同签定、合同履行等都离不开经济合同，其次是诉讼法律事务合同，这些都需要专业的企业法务人员去处理，以及政策法律的分析和研究等事务。但在实际处理企业合同管理事务过程中，企业管理层往往为了节约成本、不按照合同中的条例来履行相关责任和义务，从而引起相关法律纠纷，这是不可取的。企业在市场经济中快速发展的同时，还要规范其企业规章制度，使其在国家法律政策的体系框架内良性运行。企业法务相关工作人员需做到：组建法律服务团队，协同企业外聘常年法律顾问为公司经营把关；为公司提供政策、法律意见，完善企业规章制度，特别是合同管理制度，推进合同履行监督，再次，树立经营风险理念，在公司的运营管理过程中，认真对待合同的签定和履行，以及履行过程中法律手续的完备；重视法律咨询、法律培训工作。信用评级系统能将企业法务部门处理相关企业合同管理事务的“真实情况”反馈给企业管理层。综上所述，在企业合同管理不能得到很好的落实，给企业法务部门工作人员执行相关法律政策造成一定的障碍时，