科学管理基础读书报告.doc

选取日期读书报告：泰勒科学管理原理题 目 读书报告：泰勒科学管理原理 姓 名_翟超_学 号_3140105240_ 授课教师_唐素萍老师_ 专 业_社会科学试验班_ _年 级_社科1425班_ 读书报告：泰勒科学管理原理 第九组 翟超作者简介：泰勒全名弗雷德里克温斯洛泰勒（Frederick Winslow Taylor），18561915，美国著名管理学家，经济学家，被后世称为“科学管理之父”，其代表作为科学管理原理。但是同时，泰勒也被工人视为野兽，与工会有着尖锐矛盾，被后世管理者不断批判。但是从总体上说，泰勒和他的科学管理原理对推动人类社会进步的作用是不可忽视的。内容简介：科学管理原理一书从实践中产生，实际生产情况联系紧密，其试验过程为理论提供了强大支撑。这本书主张通过采样和处理，将工人所使用的工具以及工作方法标准化并且予以推广，同时对管理体制进行改革，从而提高效率而不用同等的提高工资，以达到扩大盈利的作用。具体原理大致可以概括为：制定科学的作业方法；科学地选择和培训工人；实行有差别的计件工资制；将计划职能与执行职能分开；实行职能工长制；在管理上实行例外原则。核心内容为，以科学管理取代经验之说，将生产标准化。同时论述了资本家获益即劳动者获益。正文泰勒科学管理原理一书一个鲜明的特点就是从试验出发，理论源自实际，作用于实际，这大大提高了书中理论的说服力。此外，书中提出的“资本家劳动者同时获益”观点让人耳目一新，虽然我并不是十分赞同。在我看来，泰勒所说的科学管理，其实就是在人为控制下，对于生产工艺自然改进的一种加速。首先，泰勒对于生产工艺的改进并不是创造新的，革命性的方式，而是对优秀工人的生产技艺进行整合，从而形成标准，向所有工人推广，并且不断重复这个过程。为了找到最优秀的生产技艺，使用了计时等科学的方法，并且在得到成果后采取科学的方法进行推广。这一过程更加类似于传统的经验积累方式，只是通过科学的手段和第三方的介入大大加快了速度。因此我认为，泰勒科学管理的核心是整体改进生产工艺，从而提高效率，增加收益。而其他措施和制度，比如选择和培训工人，实行有差别的计件工资制；将计划职能与执行职能分开，实行职能工长制，都是为了这一核心目标的实现。选择和培训工人是为了让工人更好的掌握标准工艺，实行有差别的计件工资是为了激发工人学习、掌握、运用标准工艺以提高产量的积极性，计划职能与执行职能分开，职能工长制，都是在为工人学习掌握标准工艺而服务。为了保证工艺的不断进步，科学管理原理也设计了一套激励制度，鼓励工人发现，提出新的建议，并予以金钱奖励。这样对于保证泰勒科学管理原理的生命力具有一定意义，从而科学管理原理可以延续至今，并仍在发挥影响力。泰勒要求管理者深入工人，和工人建立紧密的关系，同时多次强调对于这一原理在执行时的要求。强调必须科学，体现管理思想，否则可能产生相反的效果。我想这也是泰勒退休后长期从事咨询指导工作的原因。泰勒科学管理原理对于管理者的素质提出了较高要求，这也是这一理论推广的障碍之一。在阅读科学管理原理的过程中，我也逐渐发现科学管理原理是在强化工人工作，有扩大工人工作的剩余价值，进一步剥削工人的嫌疑。因而我也感到一些激愤，在查阅相关资料后，我发现这正是围绕科学管理原理的一大争议。泰勒曾经被指“把工资提高了61%，而工作量却提高了362%”，但在文章的后半部分，泰勒试图解释这一问题。泰勒认为，观念革新是科学管理的一方面，必须破除旧有的劳资对立的观念，树立劳资利益一致的观念。他的理由是，采用科学管理后，社会劳动生产率提高，这对于降低物价，促进整个人类社会进步是有重大意义的。全人类的获益，当然也就意味着工人的获益。说的很有道理，但是我还是不能同意。首先，让我们梳理一下泰勒的理论。 从图上可以看出，工人劳动效率的提升创造了更大的剩余价值，从而带来了更多的利润。这些利润，直接流向了资本家的口袋。同时，生产力的进步间接的促进了人类文明进步，人类文明进步又间接带动了工人获益。但是这里出现了3个问题。 1、作为利益直接创造者的劳动者却不是直接获益者，大部分利润直接流向了资本家。劳动者却只得到理论。这样显然是不公平的，与原先对剩余价值的抽取没有实质性区别。 2、劳动者获益量远小于资本家。一家企业改进生产方式，对人类社会的间接影响微乎其微。即使是全社会范围内的科学管理，经由全社会再到劳动者本身获益，也必定会经过一个漫长的过程，且分摊到每一个劳动者身上的利益相对他所创造的价值必定是大大缩水。同时，经由社会传递的利益将被全社会的成员均沾，包括资本家，这样资本家因为产出增加而直接获得的利润就等同于“白捡”，与劳动者差距更为悬殊。这样一来，劳动者在社会上的相对低位又将下降，通过劳动改变自身命运又将破灭。3、泰勒科学管理中，把劳动者视作简单的经济人，只考虑自身获益，绝对理性。但是劳动者不可能只看到自己将得到的利益，劳动者一定会看到资本家获得了更大得多的利益，而且资本家的利益是在劳动者所创造的利润中抽取的。劳动者也不可能绝对理性，必然产生抵触情绪，从而为科学管理的实施带来阻碍。以上仅为个人观点，对于泰勒大师我还是很景仰的。毕竟考虑到他的生活年代，泰勒的理念是有利于将社会引入工业时代的，至于后来无数文艺作品对这个工业摩登时代的尖锐讽刺