机械工程师岗位说明书.doc

岗位体系建设 设备动力室机械工程师 岗位说明书版本级别：C B A 修订时间： 暂 空 （岗位履职指南及作业指导书）岗位编码： 暂 空 管 理 关 系直接上级岗位设备动力室经理直接下级岗位定 员6岗 位 等 级一、岗位职责与考核标签对接岗位核心价值通过制定标准设备管理方案，运用专业技能、知识，实现车间设备故障率最底，保证生产线高效生产。核心职责及考核标签岗 位 核 心 职 责考 核 标 签可以量化的关键绩效指标不能量化但需要明确的典型考核特征职责一：确保设备管理体系在本车间顺利稳定进行，保证设备开动率。设备故障率点检、维修、保养工作完成度履职指南具体工作事项细化描 述1、制定出设备基准书，针对设备使用情况相应修改。设备基准书完善成度2、制定点检基准书，监督班员点检工作的完成情况。点检表3、设备故障的处理设备故障时间及再发频率4、最大化的降低设备故障率，保证设备开动率。设备故障率履职关键点1、履职依据：跟据设备基准书，点检表，设备故障记录开展工作。2、履职关键控制节点：（1）每周动力室周会上提报点检完成情况与本周发生的故障报告；（2）每两周开设备例会，提报故障率分析与重大故障报告；3、履职权限：（1）对所属车间维修班班员有监督权与考核权；（2）故障处理方案的制定与建议权力；职责二：提供在设备管理进行时所需的机械专业知识及维修技能。设备管理中的技术支持履职指南具体工作事项细化描 述1、设备点检基准书的制定点检基准书完成率2、设备验收时验收资料审查设备相关资料的建立3、设备维修时，提供所需的图纸，出图与读图保证维修正常进行4、设备各参数的标准化各参数的准确率5、技术上提供设备整改方案整改方案实际效果履职指南履职关键点1、履职依据：根据设备说明书及相关的设备安全规定2、履职关键控制节点：（1）每月维修保养记录表的检查。（2）教育训练计划等实施检查。3、履职权限：制定相应车间设备年度预算的权利。常规职责及考核标签岗 位 常 规 职 责考 核 标 签可以量化的关键绩效指标不能量化但需要明确的典型考核特征职责一：做好设备故障分析、处理、再发防止。履职指南具体工作事项细化描 述1、编写设备重大故障报告故障报告的质量2、 设备故障发生的现状把握现状把握的方向与完善3、故障的成因及再发防止同类故障的再发率履职关键点1、履职关键控制节点：（1）每天对设备故障、停线做成日报，上报给系长汇总。（2）每周四对本周所有故障做整体分析，对重大故障做报告分析。（3）跟据CCR的日报，每天早上QRDC提报前一天的停线故障。（4）每周五在部的内部管理会上提报本周重大故障。（5）每两周一次设备例会，分析故障率的趋势及重大故障再发防止对策。（6）每个季度对故障率是否达标做分析。职责二：班员的相关技能培训。履职指南具体工作事项细化描 述1、点检技能与维修技能的培训点检效率与维修熟练度2、对所管理设备的原理、工艺了解程度定期问答的方式考核履职关键点1、履职依据：根据本车间设备的原理及工艺，针对班员欠缺的知识做培训。2、履职关键控制节点：（1）有需要时做出培训计划，每年必须有年度培训计划。（2）培训有相关资料及培训中的相关记录，如考勤记录。3、需配置的人力或物力资源：有固定的培训器材二、岗位职业行为禁区绝对禁止行 为1、因为管理混乱，或方法不当，造成设备长时间（2天以上）停工；2、班员技能与安全意识不足，造成重大安全事故。后果严重行 为1、因设备停线造成生产线长期停产，两天以上的设备故障为严重设备故障；三、岗位任职资格学 历 要 求准入学历 本科 理想学历 本科 1、高中 2、中技、中专 3、高职、大专 4、本科 5、硕士研究生专 业 要 求专业名称/方向： 机械设计及自动化 必须对口 可以相关 允许无关经 验 及 技 能 要 求经 验 描 述相应的必备工作经历具体要求（可提出并列的年限要求）工作经历要求 低 不做要求 较低要求 需要岗前实习培训较高要求 有同一层级岗位（或低一层级同类别专业的岗位）称职工作经历具有2年及2年以上设备管理相关岗位工作经历。 高要求 有同一层级、同类别岗位（或低一层级相同专业岗位）称职工作经历 很高要求 更高经验要求或其他特殊要求，请具体描述、说明：职业资格或职称机械专业本科毕业证岗位必须掌握的操作实务（1）会机械制图，读图能力，CAD等软件；（2）熟悉汽车生产线设备。知 识 及 典 型 胜 任 力 素 质 特 征 要 求专业核心知识要求掌握【机械设计】、【流体力学】、【材料力学】、【热处理工艺】、【机械制图】、【液压及气动原理】。典型胜任力特征典型胜任力特征描述对应的具体工作行为描述故障分析逻辑能力当有设备故障时，应能及时排除故障，保证生产，事后应分析故障原因及形成因素，做出完善、高效的再发防止对策。设备管理重点掌握能力对设备管理重点有较深认识，如润滑与磨耗，点检质量、维修技能与故障的常发与再发关系。岗位要求不能存在的身体及能力缺陷体能应适应上夜班四、岗位工作特征时 间 特 征常白班 倒班 其他： 工 作 环 境办公室 办公室，但需经常出差 生产作业现场 办公室，但需经常到生产作业现场 其他： 职业危害因 素无预防职业危害的知识与防护措施无五、本岗位员工