在XX年二季度党群例会上的讲话.doc

在2016年二季度党群例会上的讲话同志们，今天的会议上我们集中学习了廉洁从业案例，通报了厂“两学一做”学习教育开展情况以及近期综合治理典型案件，对部门的监管职责进行了再要求，6个部门也对各自业务范围内的监管情况进行了汇报。会议内容比较丰富，对我们进一步抓好党群工作具有重要的作用。下来以后，大家要认真总结吸收，对照检查，认真分析当前党群工作中存在的一些不足和问题，并逐步改进和完善。下面，我就近期党群工作再提几点要求。 一、有序推进，务求实效，不断深化“两学一做”学习教育 一是保持学习教育开端良好的局面。从“两学一做”学习教育正式启动到现在已经近两个月了，在这段时间里，各党支部都严格按照公司党委和厂党委的部署安排，扎实有效的开展工作，完成了30个党支部的换届选举工作，通过集体学习、个人自学、专题研讨、组织生活等形式对党章党规进行了再学习、再领悟，态度端正，进展有序，取得了良好开端。但是从督导组通报的情况来看，个别党支部在开展过程中还存在一些问题和不足，说明个别支部书记仍然不重视这次学习教育，希望下来以后大家要认真总结经验，多学习和借鉴其他党支部的工作亮点和特色做法，努力找出差距，消除短板。各党支部要精准抓好近期的工作重点，严格按照时间节点，围绕“严守党章党规，规范日常言行”开展好第一专题的学习讨论，落实好党支部书记讲党课活动，组织好“三亮四比一创建”，筹备好纪念建党95周年系列活动及党员代表大会等重要活动。 二是从严从实推进学习教育。要继续巩固已经取得的成效，充分运用获得的经验，认真完成公司10个规定动作和6个自选动作，组织部门要继续按照两级实施方案和学习教育计划，紧密围绕公司党委要求，发挥好牵头协调作用，及时研究解决学习教育中出现的问题，合理把握节奏、科学掌控进度、严把质量关口。各党支部要紧密结合工作实际，按照时间节点、任务安排和具体要求，精心抓好计划执行，扎实推进各阶段学习教育内容落到实处，避免出现不严不实问题和形式主义现象。督导组要深入了解各党支部学习教育开展情况和实际效果，把重点放到基层，及时总结推广基层经验，注重学习教育在基层延伸的深度和广度，发现并纠正苗头性倾向性问题，对组织不力、问题较多的党支部，要严肃问责、督促整改。 三是确保学习教育取得实效。各支部要突出问题导向，在“学”和“做”的过程中要善于发现问题，更要善于解决问题，瞄准工作生活中存在的不足和薄弱环节，制定切实有效的措施，不断提高党员党性修养，提升党员履职能力，发挥好党员在生产、社会生活中的模范带头作用，真正做到边学边做边改边促进。要坚持典型引路，注重总结和提炼基层党支部创造的好经验、好做法，及时上升为具有推广意义的举措办法，以此放大基层创新的示范带动效应。要坚持以学促行，结合实际，解决好队伍管理、合规管理、xx管理等方面的瓶颈问题，积极应对面临的挑战和压力，以更强的自觉，更实的举措，切实发挥好基层党支部战斗堡垒作用，为xx发展提供有力的组织保障。 二、规范履职，突出监管，深入推进党风廉政建设 一是领导班子要切实履行主体责任。主体责任是政治责任，是领导班子的集体责任，不落实就是严重失职，每个班子成员都不能“推脱”。班子成员要切实把党风廉政建设当作分内之事、应尽之责，自觉担负起分管范围内的党风廉政教育、管理和监督责任。特别是“一把手”，要认真落实好“党政同责”，做到抓班子、抓队伍与抓党风廉政建设并重，抓生产经营与防控廉洁风险并重。从去年开始公司规定，不论哪个单位、部门出了问题，都要“一案双查”，既追究当事人，又追究领导责任，打板子往往是党政主要领导各打五十大板，谁也脱不了干系。所以，大家要牢固树立不抓党风廉政建设就是失职的意识，落实好自己的责任。 二是纪检监察部门要坚持问题导向，增强监督实效。纪检部门的主要职责就是发现问题、纠正问题、追究责任、形成震慑。今年的巡视工作要注重突出重点，盯着重点人、重点事、重点问题，围绕一个人、一件事、一个单位开展巡视，做到精准发现问题，定点突破。审计工作要加强对重点业务领域合规化管理的审计监督。要突出对业务部门履职情况的“再监督”和“再检查”，把监督检查的重点放在用权的合规性方面。内控部门要以健全完善制度、规范优化流程、合理分解权力为重点，保证经营管理活动正常有序、合法运行。合同管理部门要高度重视全厂合同谈判、招投标的规范管理工作，关注工程项目、xx等业务部门招商选商准入和审核把关。各部门之间要加强工作的联系沟通，互通情况，共享信息。 三是业务部门要严格落实监管责任。业务主管部门是监督工作的第一道关口，必须要主动落实好业务管理和风险管控两大责任，要把合规管理贯穿到业务工作全过程，坚持动态识别、评估监测各类管控风险，制定防控措施，有效化解可能发生的问题，及时发现和纠正各类违规违纪问题。机关部门主要负责人要对本部门党风廉政建设负第一责任，对全厂所管业务系统的反腐倡廉工作同样负有重要责任，要统筹兼顾，管好本部门，也管好业务系统。对责任区域和责任范围内监管不力、工作失职，导致违规违纪问题发生的部门，要严肃追究部门负责人的监管责任。 四是全体党员干部要持续推进正风肃纪常态化。目前，在改进作风问题的过程中仍然发现了不少问题。个别领导干部“不愿担当、不敢作为、不愿作为”等问题亟待解决，个别职能部门谈要求多、发通知多，但解决具体问题的举措却不多。因此，各部门要紧盯“四风”新形势、新动向，坚持不懈的盯紧xx、xx等关键环节，按照越往后越严格的要求，把正风肃纪作为一项经常性工作和制度性要求，抓早抓小抓苗头，对在监督执纪中发现的“四