



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
在XX镇中层以上干部岗位调整大会上的讲话在XX镇中层以上干部岗岗位调整大会上的讲话同志志们:这次中层以上干部岗岗位调整是在行政区划调整之之后,镇党委加强干部建设的的第一步,共涉及到19个部部门或单位共34名同志。本本次调整,不仅对这些部门、单位的班子建设和未来发展展具有重大影响,同时对在全全镇树立正确的用人导向、营营造风清气正的发展环境也具具有重要意义。从今天起,涉涉及调整的干部都将面临新的的工作岗位、新的工作任务和和新的工作要求,这就要求我我们要进一步总结经验,深入入查摆并克服自身存在的缺点点和不足,在新的工作岗位上上认清新形势、适应新环境、把握新机遇、做出新成绩,不辜负党组织和人民群众的的重托。在这里,我代表镇党党委,简要地对大家提几点要要求。第一,要坚决服从组组织安排每一次的人事调整整或岗位安排,不论层次高低低,其合适性、合理性都是相相对的,都不可能实现“绝对对满意”,组织只能根据平时时掌握的情况、任职前的考察察,结合实际工作的需要来进进行岗位安排。在此,希望大大家保持良好的政治觉悟,坚坚决服从组织的安排,客观评评价自己的优势和不足,以更更好地心态面对。同时,希望望大家尽快实现新角色的转变变,尽快融入新的环境,走到到所担当的岗位和职责中去,用心研究,解决好干什么、为什么和怎么干的问题,开开好头、起好步,开创全新的的工作局面。第二,要不断断强化担当意识当前岔河正正处于爬坡上坎、不进则退的的关键时期,既有难得的发展展机遇,也存在一些制约因素素。我们在坚定发展信心的同同时,要把岗位调整当作机遇遇、当成责任,进一步强化担担当意识,不断增强干事创业业、加快发展的责任感、使命命感和紧迫感,大力弘扬求真真务实精神,大力加强执行力力建设,推动岔河经济社会又又好又快发展。同时,各部门门、单位的负责人要加强对下下属工作人员的教育力度,细细化岗位责任,使每位同志牢牢固树立责任意识,以强烈的的事业心和高度的责任感对待待自己的工作。第三,要时时刻保持创新精神创新是一一种境界、一种追求、一种责责任,是党永葆生机的源泉。对我们各级干部来说,必须须有干事创业的锐气、自我加加压的勇气和敢于争先的志气气。不少同志对新的工作岗位位或者环境可能不是很熟悉,这就为改革创新提供了新的的空间。对此,大家一定不能能满足于平庸,要把以往工作作中积累的好经验、好作法借借鉴、运用到新的岗位中去,真正做到发展有新思路、工工作有新举措、事业有新作为为。第四,要齐心协力维护护团结只有团结才会有凝聚聚力,只有团结才能出战斗力力。一个团结和谐的班子,不不仅能出政绩、出成果,而且且能出人才、出干部。要搞好好团结首先要讲原则。全体中中层以上干部都要以身作则,率先垂范,严格遵守各项纪纪律,在思想上行动上与党委委、政府保持高度一致,确保保政令畅通。二要讲宽容,每每位同志都要有容人之短的宽宽广胸怀,不能在非原则问题题上斤斤计较,也不能得理不不饶人、争一时之高低,要做做到求大同、存小异,善于尊尊重和欣赏别人多姿多彩的个个性。三要讲配合,要坚持多多干事、少议论,多参与、少少推托,多合作、少内耗,优优点互相学习,经验互相借鉴鉴,问题互相提醒,意见互相相沟通,切实做到思想上合心心,工作上合力,行动上合拍拍。第五,要始终坚持廉洁洁自律无论身处在哪一条线线、哪一层次的干部,廉洁自自律之弦一刻也不能放松。一一要带头廉洁自律,要在各种种诱惑面前不为所动,清清白白白做官,堂堂正正做人,踏踏踏实实做事,在群众中树立立廉洁从政、勤政为民的良好好形象。二要自觉接受监督。加强对党员干部的监督,是是我们党关心和爱护干部的一一条重要途径,是对干部最大大的爱护、最好的保护、最真真诚的帮助,我们要把监督视视为自己健康成长和不断进步步的重要保证,积极、主动地地对待监督。三要始终做到自自重、自省、自警、自励,筑筑牢拒腐防变的思想道德防线线,自觉遵守廉政建设的各项项准则和规定,切实保持共产党员的政治本色,努力为党党和人民建功立业。镇党委委坚信,通过这次岗位调整,能够使整个岔河镇中层以上上干部的结构更加优化、安排排更加合理、活力更加充沛。在此,希望大家在镇党委的的带领下,不负重托、不辱使使命、顽强拼搏、开拓进取,把岔河镇各项事业推向更高高的水平。谢谢大家!2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 水利水电工程节水项目的试题及答案
- 设备租赁经营权转让协议
- 环境科学中的空气质量检测试题
- 行政管理决策系统试题及答案
- 人工智能辅助公共安全预警系统协议
- 行政管理中不可不知的公共关系学试题及答案
- 精解2025年经济法概论考题解析试题及答案
- 沈阳认证考试试题及答案
- 宝贝未来测试题及答案
- 高考地理试题及答案
- 2025年河南省洛阳市中考数学一模试卷
- 信息安全管理员-初级工练习题(附答案)
- 深圳学位锁定合同协议
- 2025全国不动产登记代理人《不动产登记代理实务》考试真题(附完整解析)
- 湖北省武汉市2025届高中毕业生四月调研考试化学试题及答案(武汉四调)
- MOOC 创新与创业管理-南京师范大学 中国大学慕课答案
- 二年级下册数学教案 -6.3 《求比一个数多或少几的数》 ︳青岛版
- 医疗机构麻精药品管理要点-课件
- 3 春夜喜雨课件(共16张PPT)
- 适老化居家环境设计与改造-项目三-适老化居家环境课件(PPT 37页)
- 安全现场文明施工措施费用清单
评论
0/150
提交评论