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文档简介

质量监督站岗位设置方案为了深化事业单位人事制度改革，根据县委办公室印发的全椒县事业单位岗位设置管理实施方案全办发2009111号文件等有关规定精神，按照县人事局和建设局的要求，结合实际制定本单位岗位设置方案。一、单位基本情况（一）单位机构编制情况按照全编字198714号文件核定的方案，我单位主要职责任务和其他情况如下：1、主要职责任务：对全县范围内的建筑工程质量进行监督。2、其他情况如下：单位规格，股级。核定人员编3人，现在册人员编制5人，领导职数为1个，内设机构3个，分别是质监室、办公室、财务室。（二）现有人员配备我单位现有人员5人，三类人员有关情况分别是：1、职数核定和人员配备如下：项目正科（七级）副科（八级）科员（九级）办事员（十级）核定职数1已聘用情况12专业技术人员共有5人，核定其职数及人员聘任情况如下：项目高级中级初级正高级副高级核定职数14已聘任数14具有资格人员数143、工勤技能人员共聘任0人，其中技三级0人，技四级0人，技五级0人。二、岗位设置意见根据我单位职责及发展需要，对照县实施方案，参照建设局指导意见，我单位主要是以专业技术和知识提供社会公益的事业单位，以专业技术岗位为主。拟设置岗位总量6个，其中专业技术岗位5人，占岗位总量100%。专业技术职务主系列为工程系列，主系列专业技术岗位数量设置为5个，占专业技术岗位总量的100%。专业技术岗位最高等级为十级。（一）岗位设置管理的范围按照县实施方案等有关文件规定和要求，我单位有5人纳入岗位设置管理（详见附表1）。（二）岗位设置管理的原则按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，坚持按需设岗，竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。四、组织领导为做好岗位设置管理工作，成立了全椒县建筑工程质量监督站岗位设置领导小组。领导小组组长陈文杰，成员盛华国、张忠全。领导小组职责为编制单位岗位设置方案和岗位设置，办公地点设置在办公室。五、实施步骤打算事业单位岗位设置整个工作实施步骤，本单位参加全椒县事业单位岗位设置管理工作操作流程图，结合本
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