国税局选派中层干部到企业锻炼实施方案.doc

国税局选派中层干部到企业锻炼实施方案国税局局选派中层干部到企业锻炼实实施方案国税局选派中层干干部到企业锻炼的实施方案为适应改革发展的新形势，进一步落实省局提出的人才才兴税战略，大兴调查研究之之风，让干部更广泛地深入了了解市场经济条件下*与与经济的关系和现代企业的发发展状况，更好地宣传、运用用*政策，着力提高*征管质量和干部综合素质质，构建服务型税务机关，推进*工作。经*党总支研究，决定选派部分分中层干部到企业*锻炼炼，现提出以下实施方案.一、指导思想以“三个代代表”重要思想和党的十六大大精神为指针，以国家税务总总局2003年-20077年全*务系统干部教育育培训规划和国家公务员员暂行条例为指导，结合*干部培养工作，采取干干部进企业*锻炼的方式式，让干部亲身参与企业经营营管理活动，了解国企改制后后企业生产、发展的特点和新新情况；了解企业的生产经营营情况现状；了解现行*征管手段、方式、方法与国国有企业制度改革后的新形势势是否相适应；通过宣传、辅辅导让企业在第一时间享受应应享受的*优惠政策。同同时，为企业出谋划策，挖掘掘企业内在潜力，帮助企业增增强市场竞争能力。通过实践践，让干部直接感受市场经济济竞争氛围，提高干部的适应应能力、工作能力，增强忧患患意识和竞争意识，进一步改改进工作作风，找准强化*征管，优质服务纳税人的的切入点，进而推动*工工作发展。二、选拔对象根据国家公务员暂行条例条款之规定，*拟选派派10名干部到企业*锻锻炼，其选派对象和条件是：1、组长以上的干部和业业务骨干；2、具有一定的的财务和业务知识；3、具具有一定的工作经验和领导能能力。这次选派*锻炼炼的10名同志，分驻到100户企业。根据干部自身条件件和企业情况，可担任企业副副总经理、财务科副科长，直直接参与企业的财务管理或生生产管理。三、时间和安排排这次*锻炼采取离职职的办法，*人员每天直直接到企业上班，参与企业考考勤，时间为半年，即：从二二月二十三日至八月二十三日日止。四、组织领导为了了搞好这次活动，*成立立领导小组，*局长左世世忠同志任组长，其他局领导导为成员，领导小组下设办公公室负责具体组织和抓落实。五、具体要求*锻锻炼是培养干部，推动*工作的一项新举措，因此，选派*锻炼人员必须转转换角色，严格要求自己。一是*锻炼人员，必须须严格作息时间，自觉遵守企企业各项规章制度，坚持与企企业人员同工作同劳动，自觉觉服从企业管理，工作尽职尽尽责不当特殊人员。在锻炼期期间，*将随时抽查。二是实行工作汇报制度。*领导每人负责2名*干部的跟踪管理，不定期期走访有关企业，了解*干部的工作情况。*干干部也要定期向主管领导汇报报工作、思想、感受，便于*随时掌握工作动态。三是*干部应注重抓好调调查研究，给企业当好参谋，为企业发展出谋划策；同时时应注重宣传*政策，为为企业服好务。四是*干部要做好工作日记，写出出工作体会和感受。同时勤于于思考、注重研究深化*征管改革，强化*管理理的新规律、新路子。锻炼结结束后，*还将组织交流流，对成绩突出的，*还还将给予一定的精神和物质奖奖励。五是*干部的考考核情况，由*单位提供供，*按*单位