寻找身边正能量激发希望与梦想-寻找“身边的榜样”活动侧记.doc

寻找身边正能量激发希望与梦想-寻找“身边的榜样”活动侧记编者按：12月的收获季节，各级机构、各条线上取得的累累硕果离不开榜样的力量。寻找“身边的榜样”评选活动在这个岁末如火如荼地开展着：*场演讲选拔赛、*段总计*小时的精彩决赛演讲视频、*人次参与演讲的评选、*多则榜样的故事、*余幅感人的图片、*余名身边榜样候选人，*人参与榜样海选投票.一个个鲜活的数字，记录下公司深入开展寻找身边榜样活动的珍贵瞬间，也呈现出该活动取得的丰硕成果。在这场自上而下、层层推进的活动中，让更多的人参与寻找榜样、让更多的人讲述身边的榜样、让更多的人学习身边的榜样的工作思路闪烁在每一个维度，如点点星火，以燎原之势点燃员工热情，让奋发向上的正能量共同激励着*公司人坚定前行。寻找身边正能量激发希望与梦想寻找“身边的榜样”活动侧记紧扣形势定主题五年发展寻榜样回顾公司成立以来开展的各项活动情况，首先是2010年至2012年开展了*活动，在公司内评选了*、*等荣誉员工；随后在2013年成功组织了*竞赛活动，受到了*的高度肯定。2014年，公司结合*联合开展的评选*活动，经慎重考虑，决定在公司全辖开展“寻找身边的榜样”活动，旨在通过挖掘感动、感染并影响身边人的优秀榜样，引导员工营造积极向上，充满正能量的工作与生活氛围；通过活动在全体员工中营造崇尚榜样、学习榜样、争当榜样、学有方向、追赶目标的向身边的榜样学习的浓厚氛围，为*公司各项工作的发展提供强大精神动力。为更好地开展好寻找“身边的榜样”评选活动，充分发挥先进典型在管理工作中的示范带动作用，公司成立了以公司党委书记*为组长的“身边的榜样”评选活动领导小组。同时在全辖轰轰烈烈的开展了“身边的榜样、前行的力量”主题演讲比赛、“身边的榜样”故事图文征集、身边的榜样海选系列活动，有效的弘扬了*精神，提升了公司广大员工的工作热情。率先启动做示范以点带面促效益活动伊始，各部门、各机构高度重视，积极参与。全辖认真学习活动要求，广泛发动，积极行动，创新思路，利用多种方式认真寻找身边的先进典型事例，同时引导员工认真学习榜样事迹，保障公司各项经营活动顺利开展。人力资源部率先召开了寻找“身边的榜样”活动专题会。会上，通过与会人员互相为部门同事点赞的方式，第一视角描述同事身上的闪光点，通过互相肯定与表扬的方式，促进部门同事间的互动与了解，传递正能量，激发大家将闪光点保持下去的信念，并进一步提升部门的凝聚力与向心力。IT部、办公室等部门纷纷召开专题讨论会。就寻找“身边的榜样”专题活动开展讨论，鼓励部门员工以自荐、互荐的方式推荐候选人，然后通过内部评比，从专业技能、工作责任心、工作态度及业绩、担当意识等方面综合考虑，认真开展寻找“身边的榜样”活动。*分公司围绕*，突出“*，紧密结合实际，创新开展“身边的榜样”评选活动。在活动方案上因地制宜，在全辖开展了“*好榜样对抗赛”活动，发布活动倡议书和征集活动口号，建立微信榜样群，发动全员参与,同时采取多种形式寻找“身边的榜样”。*通过榜样的引领有效促进了公司的业务发展。一方面以先进典型为榜样，迎难而上，保持了“淡季不淡”的发展速度，顺利完成时间进度指标，且实现了有效益的规模。另一方面通过对先进典型事迹的学习和讨论，员工纷纷对照先进，查找自身差距和不足，并以身边典型为榜样，练技能、强素质、赛贡献，启动了公司新一轮的创业热潮，为公司全年任务的完成注入了动力。多措并举树榜样全员参与促学习在设计活动方案中，寻找”身边的榜样”活动领导小组以主题活动为中心线，重心下移，重点下沉，先后开展了“身边的榜样前行的力量”演讲比赛和身边的榜样图文征集活动，活动载体形式多样，效果突出，保证了更多的机构、更多的员工有时间参与、有精力参与、有能力参与。“身边的榜样、前行的力量”主题演讲比赛活动开展以来，得到了全辖的积极响应和大力支持。*等机构、部门认真组织演讲比赛。各机构在内部选拔的基础上推荐优秀选手，并将演讲内容录制成视频参加总公司决赛。办公室推荐的选手*，仪表端庄，演讲激情昂扬；*选手*，热情饱满，用朴实的语言进行了情感真挚的演讲；*分公司*，紧扣“身边的榜样”为主题，从不同层面、不同角度，立足岗位特点，展示了爱岗敬业，无私奉献的*人。还有许许多多的参赛选手在演讲中展示着一个个鲜明的形象，讲述着许多贴近工作和生活的故事，感人肺腑，充满了正能量。本次演讲决赛，领导小组摒弃了传统的现场决赛打分的模式，创新采取了视频决赛形式，由各机构组织员工观看演讲视频并组织员工进行评比。一方面减少了选手来回奔波，消耗精力，耽误工作的现象，另一方面又尽可能的扩大了参与面，提升影响效果。实践证明，在本次视频决赛中参与观看、评比的员工多大两千余人，覆盖之广，影响之深大大超出预计，起到了现场决赛所不能达到的效果。自11月份榜样图文故事征集活动开始以来，活动持续火热，有员工说，在寻找“身边的榜样”如此火热的情况下，身边平凡的榜样更应受到关注。一则则小故事，一幅幅身边感人的瞬间，生动形象地刻画了*公司人多年的努力、拼搏、奉献，真实凝聚着全体员工的辛劳、智慧、才干。同样，为了提高全员参与评选“身边的榜样”，领导小组再次依靠网络的力量，首次在全辖开展网络海选活动。通过公司网络充分展示每一位榜样候选人的风采，以一种突破传统的方式唤起了全员心中对于学习、模仿、超越的热情，给了更多员工一个绽放的机会。截止发稿前，公司评选网页被浏览已超过千次，超过人参与投票评选。*公司在寻找“身边的榜样”活动中注重精心选择，更是打破“完善无缺”的传统思维和限制名额的做法，重在示范挖亮点、分类树典型，重点突出广泛性、代表性和真实性，推荐的榜样近60名，使不同层次、不同专业、不同角色、不同特点的先进典型纷纷涌现出来。*公司更是以演讲比赛、图文征集活动为抓手，从一线入手，从身边的先进事迹入手，在全辖又一次营造了学习先进、争当先进的良好氛围，引导广大员工在日常工作中学习先进，尽善尽美的做好每一件小事，从而有效推动公司各项工作的顺利开展。*.无一处不是火红之地，无一人不是火红之人。不求高大全只愿真善美，寻找身边正能量，激发希望与梦想，通过本次活动，又一次展示了*公司人坚持职业操守，秉承*精神，追逐美好梦想的奋斗之美，又一次在全辖掀起了学习榜样、争做榜