当前派出所政治工作的难点、成因及对策.doc

当前派出所政治工作的难点、成因及对策当前派出所政治工作的难点、成因及对策政治工作是抓好队伍建设的基石，是开展各项公安工作的基础，是实现党对公安工作绝对领导和民警切实履行责任的重要保障，是加强基层派出所队伍建设的根本性、基础性、长远性工作。基层派出所作为一线实战单位，是公安机关的主力军，处在维护社会稳定的前沿阵地，任务繁重，工作辛苦，接触社会面广，民警的思想和情绪容易发生波动。如何通过强有力的思想政治工作，全面提升队伍建设水平，推进各项公安工作的高标准完成，已成为各级公安机关迫切需要解决的重大课题。一、派出所政治工作的难点及原因近几年来，公安机关先后进行了社会主义法治理念教育、“大练兵”、“大学习、大讨论”等活动，这些专项教育活动的开展，不仅营造了政治建设的良好氛围，而且对提高队伍的政治素质，保持队伍的稳定，起到了良好的效果。但是，基层所队思想政治工作薄弱的问题，仍然不可忽视，主要存在“三多三少”现象。一是上级安排的大项教育活动多，基层所队的随机教育活动少，相当一部分单位不能把上级部署的教育活动与本单位的实际紧密结合起来，缺乏针对性。二是业务学习活动多，政治理论学习活动少，基层民警的思想政治素质提高不快，缺乏应有的政治意识、大局意识、责任意识和服务意识。三是普遍性教育活动多，做个别人思想工作少，一些单位对民警个人的思想底细不清，工作做得不深不细不及时，队伍缺乏凝聚力，甚至少数民警走上犯错误的道路。造成基层政治工作无法有效开展的原因很多，我认为，主要有以下三个方面：一是公安保卫任务繁重，政工制度难落实。目前，在派出所政治工作规章制度有理论学习、民主生活会、党团日活动、后进民警帮教等各项制度，这些制度如能善始善终落到实处，对增强队伍向心力与凝聚力以及提高广大民警的政治素质无疑是有力的保证。然而在实际工作中，往往业务工作占了主导地位，几乎挤占了政治思想工作的绝大部分时间。比如，派出所一般利用周一或周四组织政治学习，然而一旦发生案件，民警们必须放下学习去办案，这种司空见惯的“学习”也很难有补课的机会。长期以往，派出所的政治学习制度就形同虚设，难以落实，至于作用就更难有保证。二是民警认识存在偏差，政治工作难开展。在派出所，一提起思想政治学习，民警们大多认为是所领导为了应付上级检查，不得己念念报纸、读读文件而已，与其他人关系不大。更多的说法是，在院校时学习的都是系统的理论，念报纸、读文件根本就没有大效果，甚至一提起政治工作就头痛，与其开会学政治还不如下去多干点业务。很多人更认为搞政治谈思想空多实少，活动多成绩少，只是在应付差事，做表面文章。民警们对政治工作的轻视及不理解，造成了派出所思想政治工作渠道梗塞，致使政治工作难以开展。三是政工干部忙于业务，自身职责难履行。基层派出所教导员负责全所民警思想政治工作。然而在实际工作中，他们往往迫于业务工作的压力，大多忙于带领民警办案子、搞社情；有的派出所在警力严重不足的情况下，不得已还需要教导员肩负责任区民警的任务；也有个别教导员自己也觉得干政治工作虚多实少，不管物不管钱，工作消极，甚至存在着自视清高不屑同其他领导配合等现象。以上原因的存在，给派出所思想政治工作的正常开展造成了极大阻力。二、做好派出所思想政治工作的几点思考与建议一是要转变思路，提高思想政治工作的针对性。思想政治工作归根结底是做人的工作，离不开交流，就像我们总是说群众工作要贴近群众、深入群众一样，思想政治工作也要贴近受众。只有彻底转变以往“单相思”和“坐而论道”的工作方式，由单向地“填鸭式”灌输转变为双向互动，才能提高思想政治工作的针对性，真正做到有的放矢、对症下药。要贴近民警实际。具体来说，就是要知道民警想什么，怎么想。简单的布置和贯彻空洞乏味，往往缺乏针对性，也就没有说服力。因此，我们在开展思想政治教育前，应该深入下去进行调查研究，通过谈心交心、座谈交流等形式，真实地掌握民警的思想动态，了解他们最关心什么，困惑什么，找到民警需求和上级要求的契合点，然后再开展教育，往往能够取得事半功倍的实际效果。要贴近公安业务工作。公安业务工作繁重庞杂，经常会面对条件艰苦、情况紧急等情况，思想政治工作在这些时候尤其要发挥作用，要因地制宜、因人而异地做好一人一事的思想工作，鼓舞士气，确保业务工作的完成。要贴近民警的实际困难。基层民警的工作任务重、思想压力大、实际困难多，作为基层单位的领导应该善于换位思考，多站在民警的位置上想问题，时刻把民警的困难放在心上，努力落实从优待警的各项措施，合理安排勤务，既讲道理又办实事，把思想政治工作建立在“警心”工程的基础上来做。二是要转变方法，增强思想政治工作的实效性。从基层民警的特点出发，注重创新，使思想政治工作能够“入耳”、“入目”，从而“入心”。具体来说，达到“三化”:一是载体科学化。就是实现思想政治工作载体的现代化。要注重现代社会信息传播方式的变化和传播手段的更新，注重当前民警接受教育、获取信息在途径、方式等方面的变化，把思想政治工作融入现代传播方式、传播手段和传播途径之中。在这方面，应重视对民警影响较为明显的广播电视、互联网络、移动通讯等平台上，通过诸如分局及各单位的网页、温馨的短信提示，以及网络教育、网上积时积分学习机制等方式，传播正确的理想、信念与积极向上的生活方式、行为方式和思维方式，努力扩大思想政治工作的影响力。二是工作生活化。思想政治工作要真正做到贴近民警、贴近实际、贴近生活，对做思想政治工作的人来说，就必须坚持深入公安工作和民警生活之中，通过面对面的开展思想政治工作活动，把思想政治工作做到民警的办公室、食堂和执勤现场，见缝插针、不失时机地把思想政治工作做到民警的心里，不断增强思想政治工作的亲和力。三是手段人性化。思想政治工作必须坚持以人为本，对于思想政治工作人性化的要求，要有一个全面的理解和把握。一方面我们的工作应根据民警的需求，从满足民警的意愿出发，以服务民警、解决民警的思想问题和实际问题为出发点；另一方面应通过活生生的现身说法和活生生的行为导向，阐释思想政治工作所要说明的深刻道理，以提高思想政治工作的可信度。我们在强调思想政治工作的人性化的同时，决不能一提人性化，就一味地迁就民警的心理和实际需求，放弃原则。对于一些不良的风气和行为，要敢于大胆管理，坚决制止和纠正。三是要转变机制，提升思想政治工作的科学性。要根据警务机制改革的要求，认真总结基层思想政治工作的成功经验，结合实际，摸索规律，及时上升为工作制度一是分析队伍思想形势制度。基层所队党支部每月要分析一次队伍的思想形势，及时准确地掌握思想动态。对民警产生的思想问题了如指掌。二是政治理论学习制度。按照确定专题、制订计划、集中读书、撰写心得、交流体会的步骤，组织民警不断地学习，切实进入思想，指导工作。三是经常性思想教育制度。要结合工作任务和队伍的实际情况，及时组织教育活动，解决本单位队伍带倾向性的思想问题。四是谈心谈话制度。通过谈心谈话，及时沟通思想，不断融洽感情，充分调动广大民警的积极性和创造性。五是家庭走访制度。所队领导干部要关爱民警的生活，了解民